醫(yī)院護理文化建設ppt課件(參考版)
2025-01-08 08:24本頁面
【正文】 ? ? ? 謝謝 !! 。這種 ? 信念可以影響到醫(yī)院的任何一個方面，成為逆境中的巨大支柱，前進中的源泉，形成無形卻又有著巨大潛能的力量。 ? 因此，要求護理管理者積極并且自然地引導護理人員形成共同的、有效的、目標針對性強的價值觀念和思想意識，從而建立良好的愉悅的事業(yè)氛圍，推動醫(yī)院各項事業(yè)向前發(fā)展。要使我們的護理事業(yè)突飛猛進地向前發(fā)展，一方面是人的個體智慧，而更重要的是將個人智慧和能力綜合成一體的問題。所謂醫(yī)院文化實際上就是反映人和環(huán)境之中的一種意識、觀念、精神，人們往往通過職工的精神風貌來發(fā)現(xiàn)、感知、認識、評價一家醫(yī)院。 ? 將護理理念變?yōu)閺V大護理人員的自覺行動，醫(yī)院護理作為一個品牌以充分展示其魅力。 ? ? 我們重視：質(zhì)量是真正檢驗我們工作是否成功的標準。 ? 護理哲理： ? 如：我們堅持：護士的使命是減輕痛苦、保護生命、促進健康； ? 我們相信：只要我們不斷地學習，銳意進取，不斷提高專業(yè)理論和技術水平就能實現(xiàn)護士的使命。護理哲學具體包括以下兩個方面：一是獨立精神，護理精神反映護理的獨立人格，是醫(yī)院護理自身的特點，能體現(xiàn)護士的主體意識。 ? 護理部及每個科室對每位護士均進行階段性業(yè)務考核，隨機性、日?；卦u價護士護理病人的實際效果，進行護士行為評價，并通過舉辦系列的護理知識競賽和操作比賽，選舉 “ 護理操作能手 ” 。 ? 如：可以開展 “ 病房是我家，美化環(huán)境靠大家 ” 的競賽活動，要求構建環(huán)境整潔、溫馨的標準化病房；熱情、周到的人性化護理服務；熟練、精湛的規(guī)范化護理技術；扎實、全面的專業(yè)化護理業(yè)務；團結、融洽的團隊化同事關系；高效、務實的科學化護理管理。二是要體現(xiàn)人本原理，尊重護士、關心護士、激發(fā)護士的主觀能動性。 ? （ 2）中層制度文化建設（制度層） 它由醫(yī)院護理的組織管理形式和各項規(guī)章制度組成，是護理文化的支撐。加強護士綜合素質(zhì)的培養(yǎng)、知識的更新和技能的提高，建立多渠道、多層次、多形式的護士培訓，強化護士繼續(xù)教育。淺層的行為文化是護士在為病人服務和內(nèi)部人際交往中產(chǎn)生的活動文化，反映一個醫(yī)院護理經(jīng)營作風、精神風貌、人際關系方式等，是醫(yī)院護理精神的動態(tài)反映。 ? （ 1）表層物質(zhì)文化建設 （物質(zhì)層） 先從表層的物質(zhì)文化入手，也就是護士的有關文化要素表露在社會上的外界形象，是護理文化的外殼。 ? （ 7）要克服短期行為 醫(yī)院護理文化建設是一個通過培育與建設而自然形成的過程，要認識到醫(yī)院護理文化建設是一個系統(tǒng)工程，是一個不斷創(chuàng)新的過程，所以作為醫(yī)院的護理管理者要加強這方面的指導和教育，一定要根據(jù)自己的醫(yī)院特點和不斷進步的護理模式去逐步建立并不斷完善自己的護理文化。
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