[文學]高效能人士的7個習慣(參考版)
2025-01-08 03:02本頁面
【正文】 你有責任自己適應(yīng)變化；對我而言，似乎是對付象壘球般大的挑戰(zhàn)，就必須以籃球般大的對策去適應(yīng)。 名言 2021/11/10 98 持 續(xù) 成 熟 模 式 圖 獨 立 （我） 公眾成功 個人成功 依賴（我） 互賴（我們） 3）要事第一 1）主動 積極 2）以終 為始 4）雙贏思維 5）知彼 解己 6）統(tǒng)合 綜效 7）不斷更新 2021/11/10 99 高效能人士的第七種習慣 不斷更新 2021/11/10 100 原則，思維及流程 基本原則 主要思維 主要流程 產(chǎn)出（結(jié)果）需要產(chǎn)能（資源）的開發(fā) ?“我將能透過人生四大面向的自我更新而增加效能” ?“我將持續(xù)的改善” ?“持續(xù)開發(fā)及更新個人資源去創(chuàng)造更好的產(chǎn)出 /產(chǎn) 能的平衡” ?“依生理、心智、心靈、社交 /情感四大面向來擬 訂更新目標” 2021/11/10 101 我要持續(xù)地改善 2021/11/10 102 “所有重大的突破都是來自打破舊的思考方式 ” 名言 2021/11/10 103 —— 從四層面磨練自己 —— 生 理 心 智 社會 /情感 心 靈 運動、營養(yǎng) 壓力管理 閱讀、想象 計劃、寫作 服務(wù)、知彼解己 統(tǒng)合綜效 內(nèi)在安全感 學習與思考 確立與堅持價值觀 2021/11/10 104 向上成長螺旋 2021/11/10 105 持 續(xù) 成 熟 模 式 圖 獨 立 （我） 公眾成功 個人成功 依賴（我） 互賴（我們） 3）要事第一 1）主動 積極 2）以終 為始 4）雙贏思維 5）知彼 解己 6）統(tǒng)合 綜效 7）不斷更新 2021/11/10 106 世界唯一不變的是變化。 名言 2021/11/10 87 因為 “ 聽比說難上百倍 ” 2021/11/10 88 溝 通 的 層 次 低 合 作 高 高 信 賴 低 自我防衛(wèi) （損人利己或損己利人） 彼此尊重 （妥協(xié)） 統(tǒng)合綜效 （利人利己） 2021/11/10 89 —— 自傳式回應(yīng) —— 語言文字 7% 語調(diào)語氣 38% 非語言 /肢體語言 55% 2021/11/10 90 —— 同理心傾聽的回應(yīng) —— 重述字句； 重整內(nèi)容； 反映感受； 重整內(nèi)容及反映感受； 覺察同理心傾聽是否適當或需求 ； 2021/11/10 91 先承認對方的觀點 , 再表達自己的態(tài)度。 2021/11/10 56 不要去講做不成的理由， 要去找能夠做成的條件。 名言 2021/11/10 52 持 續(xù) 成 熟 模 式 圖 獨 立 （我） 公眾成功 個人成功 依賴（我） 互賴（我們） 3）要事第一 1）主動 積極 2）以終 為始 4）雙贏思維 5）知彼 解己 6）統(tǒng)合 綜效 7）不斷更新 2021/11/10 53 游戲： 吸管插土豆 2021/11/10 54 高效能人士的第二種習慣 以終為始 2021/11/10 55 原則，思維及流程 基本原則 主要思維 主要流程 心智創(chuàng)作在實體創(chuàng)作之前 ?我可以選擇自己的未來及創(chuàng)作一個遠景 ?我在開始任何活動前先做心智創(chuàng)作 ?創(chuàng)造及應(yīng)用個人及組織使命宣言，當成是日常生活憲法。 世界最具有生產(chǎn)力的公司的共同特征 2021/11/10 28 長壽公司長壽的 關(guān)鍵因素 殼牌集團對長壽公司的調(diào)研結(jié)果 2021/11/10 29 長壽公司長壽的關(guān)鍵因素 1) 長壽公司對自己周圍的 環(huán)境都非常敏感 ,與周圍的世界 也非常和諧 .當環(huán)境改變時 ,它們 可以隨時做出及時的反映 . 2021/11/10 30 長壽公司長壽的關(guān)鍵因素 2) 有凝聚力 .員工有較強的 認同感 , 無論他們?nèi)绾畏只?, 雇員 們 (有時甚至包括供應(yīng)商 ) 都認為 自己是一個整體的一部分 .
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