新員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)(參考版)
2025-01-07 01:01本頁面
【正文】 十一 、掌握人生主動權(quán) 8 、 升遷的要求自己提 ——老板不會讓你升遷，你要讓自己升遷 9 、敢于拒絕是勇氣 ? 立即答復(fù)，不要讓對方抱有不能實(shí)現(xiàn)的希望 ? 不要以為每次都有必要說明理由 ? 不要干你非常不愿干，或者不必由你承擔(dān)的責(zé)任 ? 說些果斷的話，哪怕在毫無意義的場合也要這樣做 ? 不要說會招來人們傷害你的話 ? 讓別人知道，你有權(quán)擁有自己的時(shí)間 ? 不要為自己的果敢行為而內(nèi)疚 ? 努力以一種平靜，莊重的方式說話 ? 要大膽地說 “ 不 ” 謝謝大家！ 。她沒有阻止，也沒有拒絕，但她似乎毫不著急，只是不時(shí)地給予每個(gè)人一點(diǎn)暗示，令人猜不透究竟誰最得她的歡心。每個(gè)人都認(rèn)為她應(yīng)該盡快結(jié)婚，為英國皇室生養(yǎng)繼承人。終于有一個(gè)人站出來說： “ 我們吊死他 ,然后封他為我們的圣人。這座城池善良的百姓要如何感謝他呢？多少金錢和榮譽(yù)都無法比得上保存一個(gè)城市自由的功績。 ?你的擁抱動作，將使對方失去再攻擊你的立場。 七 、找到生命中的貴人 1 、 80/20法則在人際交往中的應(yīng)用 ?80/20法則對人際關(guān)系的假設(shè) ? 在我們?nèi)康娜穗H關(guān)系中 ,20%的關(guān)系 ,給了我們 80%的價(jià)值 ? 在我們?nèi)穗H關(guān)系的價(jià)值中 ,80%來自 20%的關(guān)系 ? 對于這產(chǎn)生 80%的價(jià)值的 20%的關(guān)系 ,我們所付出的關(guān)注不到 20% ?采行 80/20思考法 ,小心選擇少數(shù)盟友 ,以達(dá)目標(biāo) 七 、找到生命中的貴人 2 、將時(shí)間放在重要的人際關(guān)系上 ?過去給你最大幫助的人 ,未來也可能會幫助你 ?別人會幫助你 ,是因?yàn)楹湍阌心撤N關(guān)系 .最好的關(guān)系建立在 5種屬性上 ? 彼此都喜歡對方 ? 互相尊重 ? 分享經(jīng)驗(yàn) ? 有福同享 ? 互相信賴 3 、擇善而交 八 、贏得朋友的基本技巧 1 、察顏觀色 勿逞口舌之能 3 、讓別人保住面子 ?面子問題處理兩大原則 ?不要做出不給面子的事 ?主動做面子給對方 讓他人感覺自己很重要 八 、贏得朋友的基本技巧 5 、真誠地付出你的關(guān)懷 6 、吃虧是福 面攤老板在客人的陽春面里主動加了塊肉 ,使得客人的回頭率提高 ,生意更加紅火 .同樣 ,你也會因?yàn)橹鲃訋椭鷦e人而受到大家的尊重 . 7 、記住別人的名字 8 、學(xué)會贊美 八 、贏得朋友的基本技巧 9 、不要做令人討厭的人 ?人際關(guān)系舊鄉(xiāng)就象面鏡子 ,別人對你的態(tài)度就是你對別人的態(tài)度 . ?分析別人不喜歡你的原因 ? 太愛否定別人的話題 ? 對人太苛刻 ? 不聽取別人的意見
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1