【摘要】?HenryHe,2021網(wǎng)絡(luò)時代的人力資源管理二十一世紀,請及時改變您的人力資源管理體系賀鴻鳴?HenryHe,2021本次研討會的目標(biāo)★了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系★了解網(wǎng)絡(luò)時代管理及組織行為的變化★了解網(wǎng)絡(luò)人力資源管理的主要事項及過程★了解網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù),在線評估,在線培訓(xùn)
2024-12-26 14:17
【摘要】網(wǎng)絡(luò)時代的人力資源管理二十一世紀,請及時改變您的人力資源管理體系本次研討會的目標(biāo)★了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系★了解網(wǎng)絡(luò)時代管理及組織行為的變化★了解網(wǎng)絡(luò)人力資源管理的主要事項及過程★了解網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù),在線評估,在線培訓(xùn)等操作★體會網(wǎng)絡(luò)時代人力資源管理對企業(yè)成功的
2025-03-12 21:55
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632網(wǎng)絡(luò)時代的人力資源管理二十一世紀,請及時改變您的人力資源管理體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本次研討會的目標(biāo)★了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系★了解網(wǎng)絡(luò)時代管理及組織行為的變化★了解網(wǎng)絡(luò)人
2024-12-26 13:34
【摘要】資訊時代的人力資源開發(fā)與管理目錄一、資訊時代的e化人力資源管理二、WTO與中國當(dāng)代企業(yè)的“諾亞方舟”三、全球人力資源開發(fā)與管理的新趨勢四、建立中國特色人力資源開發(fā)管理體系五、人力資源開發(fā)與管理的基本概念六、人力資源開發(fā)與管理的主要內(nèi)容一、資訊時代的電
2025-01-21 11:25
【摘要】變革時代的人力資源管理1目錄?HR-前途無量的職業(yè)?變革時代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實踐2美國人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項目(HRM)和專門研究HR的院系及研究機構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位?
2025-01-14 07:23
【摘要】新時代背景下的人力資源管理主講人:唐志紅博士2我們的目的?了解今天,想想明天?確認人力資源管理的落腳點?戰(zhàn)略舉措而非一般措施?千里之行,始于足下——重視基礎(chǔ)工作?觀念、思維和行為,重要的是我們的行動?點點滴滴,滴水石穿中國最佳雇主?上海波特曼麗嘉酒店連續(xù)第三次選為中國最佳雇主之
2025-01-21 08:40
【摘要】中國外運裕利有限公司國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長處;服務(wù)人的需要;
2025-01-21 10:12
【摘要】變革時代的人力資源管理0目錄?HR-前途無量的職業(yè)?變革時代的人力資源角色?戰(zhàn)略性HRM的核心主題?人力資源管理的最佳實踐1美國人力資源管理學(xué)科?很多大學(xué)設(shè)置人力資源管理項目(HRM)和專門研究HR的院系及研究機構(gòu),其中,最著名的有:?賓州州立大學(xué):HRD專業(yè)提供碩士和博士學(xué)位?
2025-01-20 13:22
【摘要】信息時代的人力資源管理-eHR[摘 要]伴隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的日益成熟,人力資源管理信息系統(tǒng)已由一種簡單的薪資計算工具逐漸演變?yōu)槿肆Y源管理信息化的全面解決方案。本文著重介紹了人力資源管理的e化歷程、e化的含義、eHR的典型模型,并就我國企業(yè)人力資源管理信息化的發(fā)展現(xiàn)狀及其問題進行分析。[關(guān)鍵詞]信息化 人力資源管理 人力資源管理信息系統(tǒng) 隨著經(jīng)濟全球化的浪潮乘
2025-04-10 23:01
2025-01-20 13:21
【摘要】非HR的人力資源管理我們共同的未來……第一組第二組第三組第四組第五組非HR的人力資源管理杰出經(jīng)理人行為行為個人研究個人差(個人分值-研究分值)1.創(chuàng)造一個讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會問問題,真正傾聽,并努力理解3.友好,易親近
2025-01-21 09:49
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理冷力強冷力強:北京楚星融智咨詢有限公司總經(jīng)理兼資深顧問研究方向:戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理、技術(shù)管理、戰(zhàn)略績效管理主要經(jīng)歷:在中國航天工業(yè)總公司總部及下屬二院和五院,從事型號研制、技術(shù)研發(fā)與研發(fā)管理工作二十一年;在融智咨詢從事技術(shù)型企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)與咨詢四年。歷任中國空間技術(shù)研究院經(jīng)營發(fā)展部副部長、研
2025-01-21 10:13
【摘要】第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更【本講重點】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的,他就不會感受到太大的壓力和風(fēng)險。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導(dǎo),部門主管確實是公司里的關(guān)鍵人物。從普通員工到部門主管的角色
2025-04-19 01:02
【摘要】非人力資源主管的人力資源管理主講:田修博士講師介紹…田修,博士。江西華峰管理咨詢有限公司高級講師、人力資源管理資深咨詢師,資深培訓(xùn)師。北京工業(yè)大學(xué)“工商管理專業(yè)”客座教授,國家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)講師,總裁班\MBA班的人力資源課程講師,參與討論上海市職業(yè)資格證書考試教綱和考綱
2025-01-21 10:10
【摘要】非人力資源經(jīng)理人力資源管理核心理論與實踐李廣平目錄?第一部分人力資源管理新挑戰(zhàn)?第二部分招募甄選理論與實踐?第三部分績效考核理論與實踐?第四部分薪酬福利理論與實踐HRM面臨的八大挑戰(zhàn)HR人員角色的轉(zhuǎn)變HR職能分解與轉(zhuǎn)移H
2025-01-19 13:13