事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定講解(參考版)
2024-11-28 20:32本頁(yè)面
【正文】 謝謝！ 079186386215 。 ? 精心組織貫徹實(shí)施工作。 三、認(rèn)真做好 《 處分規(guī)定 》 的貫徹實(shí)施工作 ? 高度重視處分規(guī)定的貫徹實(shí)施。不服復(fù)核結(jié)果的，再向單位的主管部門申訴，沒有主管部門的，向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門申訴。 作出處分的時(shí)限和效力 ? 自批準(zhǔn)立案之日起 6個(gè)月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但辦案期限最長(zhǎng)不得超過 12個(gè)月（第二十九條）。 給予處分的基本原則 ? 公正、公平原則； ? 教育與懲處相結(jié)合的原則； ? 錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則； ? 事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則 處分的種類
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