【培訓(xùn)課件】職業(yè)生涯規(guī)劃與職場(chǎng)素質(zhì)培養(yǎng)(參考版)
2024-10-20 00:02本頁(yè)面
【正文】 45 。 桌上擺些和工作有關(guān)的書籍，營(yíng)造出你是一個(gè)知識(shí)淵博，肯學(xué)習(xí)的人。偶爾幫忙碌的上司和同事打點(diǎn)外賣。 44 成功來(lái)自好習(xí)慣 良好的習(xí)慣是成功的關(guān)鍵 專心做好一件事 培養(yǎng)工作的熱情 做一個(gè)井井有條的人 調(diào)整心態(tài)和思維方式 要設(shè)法克服惰性 成功需要你惜時(shí)如金 小提示： 想讓你的職場(chǎng)形象加分嗎？注意這幾個(gè)細(xì)節(jié)！ 在辦公室里要積極的整理衛(wèi)生，辦公室的紙張要重復(fù)利用，注意節(jié)儉。 （ 4）要學(xué)會(huì)容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設(shè)身處地為別人著想。 （ 3）當(dāng)別人給你介紹朋友時(shí)，你應(yīng)集中精力去記住人家的名字。 2找到與上司溝通的合適的渠道 1避免遇到雞毛蒜皮的事也向上司請(qǐng)示 2不是什么事都可以自己決斷 3提議要慎重 4做別人做不到的事情 42 必須具備的職場(chǎng)禮儀 1工作中的禮儀 1同事之間的禮儀 2辦公室里的禮儀 3參加會(huì)議的禮儀 4拜訪與公務(wù)接待的禮儀 2生活中禮儀 1女士?jī)?yōu)先原則 2敬茶的禮儀 3吸煙的禮儀 4敬酒的禮儀 43 社交中的 “ 黃金原則 ” （ 1）對(duì)朋友的態(tài)度要永遠(yuǎn)謙恭，要常常微笑著同別人交談，交往。 4如果你對(duì)上司的決策有不同的看法，不要當(dāng)著大家的面 徹底否定，不妨一面著手執(zhí)行這個(gè)決策，然后私下找上 司溝通，提出自己的看法 41 思考：當(dāng)你圓滿的完成任務(wù)后該如何向上司匯報(bào)你的成績(jī)呢？一份漂亮的工作報(bào)告是重要的，因?yàn)檫@是上司考核你的主要依據(jù)。 在職場(chǎng)應(yīng)該保持這樣 5種心態(tài) 自信的心態(tài) 積極的心態(tài) 謙虛的心態(tài) 助人為樂(lè)的心態(tài) 勤奮好學(xué)的心態(tài) 40 盡快成為獨(dú)當(dāng)一面的角色 1弄清楚上司讓你做什么，要達(dá)到什么樣的效果，力爭(zhēng)短時(shí)間 內(nèi)完成，并取得好的效果。 四要 想辦法為公司謀利，不要覺(jué)得事不關(guān)己，因?yàn)楣べY是從利潤(rùn)里來(lái)的。 二要 從對(duì)方立場(chǎng)出發(fā)，了解對(duì)方想要達(dá)到的要求與目標(biāo)。素質(zhì)是判斷一個(gè)人能否勝任某項(xiàng)工作的起點(diǎn)，是決定并區(qū)別績(jī)效好壞差異的個(gè)人特征。后來(lái)我明白了，不見(jiàn)了就十成是到別的公司了，我也習(xí)慣了。我還不是客客氣氣的請(qǐng)你吃頓飯，然后祝賀你一下，工資給你。有好幾次招來(lái)了大學(xué)生，剛來(lái)才一兩個(gè)星期，上了幾天班，人卻不見(jiàn)了，問(wèn)誰(shuí)也不知道，原來(lái)他們是找到別的工作，走了。沒(méi)事就跑過(guò)來(lái)對(duì)我說(shuō)，他們覺(jué)得公司應(yīng)該怎么做，舉的都是世界五百?gòu)?qiáng)的例子，全是讓我花個(gè)上千萬(wàn)的投資，我知道他們的想法是好的，但公司資金有問(wèn)題，書上的東西是好，可得從實(shí)際出發(fā)啊，我說(shuō)以后再試試，他們就生生氣了，覺(jué)得不按他們的想法去做，公司就遲早得倒。打電話打個(gè)不停，天天打長(zhǎng)途電話，一個(gè)電話可以打一個(gè)小時(shí)，結(jié)果業(yè)務(wù)電話打不進(jìn)來(lái)，在招了三個(gè)大學(xué)生后我有一個(gè)月電話費(fèi)漲了 7000 多塊。還有的中午喝酒是英雄，喝的臉紅紅的回來(lái)，在辦公室里撒酒瘋 。 影響公司團(tuán)結(jié) .一天到晚都在公司里叫嚷外面多么好。 37 這山望著那山高，不愿塌實(shí)做事。我曾讓剛進(jìn)公司的大學(xué)生去買箱復(fù)印紙，結(jié)果給我搬過(guò)來(lái)是 25塊錢一包的，他還好像很有功勞，覺(jué)得搬東西辛苦，累的要命，然后就想早點(diǎn)回家，下午找個(gè)理由就溜了。 學(xué)生剛畢業(yè)都期望找個(gè)好工作，至少得是坐辦公室的。 現(xiàn)在好像很多大學(xué)畢業(yè)生都覺(jué)得工作不好找，每天怨天憂人的。在他看來(lái)，剛畢業(yè)的大學(xué)生身上“毛病”太多，幾乎不可用，以下是這位老板從應(yīng)屆畢業(yè)生身上挑出的主要問(wèn)題。這種毫不客氣的直率態(tài)度嚇到了王婉，也把其他如鯁在喉的問(wèn)題、待遇、編制、進(jìn)修機(jī)會(huì)等等全部嚇回她肚子里去了。 2021年 11月，即將從中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的碩士生王婉終于和上海一家區(qū)級(jí)醫(yī)院簽下了就業(yè)協(xié)議，這還不是正式的聘用合同。這個(gè)數(shù)字仍在變化當(dāng)中，藍(lán)皮書指出，到 2021年底，當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生中的失業(yè)人數(shù)會(huì)上升到 100萬(wàn)人。 2021年經(jīng)歷了幻滅的大學(xué)畢業(yè)生遠(yuǎn)不止張庭一個(gè)。幾個(gè)月后，她回老家農(nóng)村過(guò)年，發(fā)現(xiàn)自己的求職經(jīng)歷還不是最糟糕的一個(gè)。 8月 8日，奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕那一天，張庭窩在租的房子里看了開(kāi)幕式。為了給奧運(yùn)會(huì)讓路，北京不再舉辦大型招聘會(huì)，許多大學(xué)甚至提前放了假。這個(gè)學(xué)了四年農(nóng)業(yè)機(jī)械的女孩發(fā)誓要把大學(xué)專業(yè)忘掉，因此從沒(méi)想過(guò)要找一個(gè)“專業(yè)對(duì)口”的工作。他才是最優(yōu)秀的員工，才是社會(huì)最需要的人。同時(shí)，因?yàn)榕ぷ?，工作也帶給了他足夠的尊嚴(yán)和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。由于他們的生命需求沒(méi)有得到最大程度的滿足，或多或少，他們失去了一部分生命的樂(lè)趣。 第二位工人，是對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。 第一位工人，是無(wú)可救藥的人。 一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的展示、理想的所在。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，在這里接受上帝的愛(ài)，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了。若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活 ? 心理學(xué)家又找到第三位工人： 請(qǐng)問(wèn)您在做什么？ 第三位工人眼光中閃爍著喜悅： 我在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。 32 應(yīng)該遠(yuǎn)離的 10種老板 吝嗇苛刻型 表里不一型 專橫多疑型 風(fēng)流好色型 33 培養(yǎng)良好的職場(chǎng)心態(tài) 故事； 一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一工作的心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問(wèn)。 第八種：創(chuàng)新主義。 第七種：無(wú)私主義。 第六種：關(guān)愛(ài)主義。 第五種：授權(quán)主義。 第四種 :賞罰主義。 老板每次在一開(kāi)會(huì)就滔滔不絕，員工一開(kāi)始都厭惡痛絕，但隨著時(shí)間員工發(fā)現(xiàn)自己的能
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1