【摘要】僅供參考制造管理考核方法1.生產(chǎn)計(jì)劃部考核分值表考核對象:生產(chǎn)計(jì)劃部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)工作流程設(shè)計(jì)質(zhì)量情況5(2)參與廠區(qū)布置和生產(chǎn)線布置情況
2024-08-02 17:41
【摘要】□客戶資料建立辦法(一)本公司業(yè)務(wù)員須于第一次交易完成后,依客戶資料卡所列項(xiàng)目,調(diào)查后填寫之。(二)老客戶于新狀況發(fā)生時(shí),須立即增補(bǔ)修訂。(三)各分公司主管應(yīng)協(xié)助和監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好客戶資料卡的建立工作。(四)總公司將不定期抽查,列入考核?!鯓I(yè)務(wù)員拜訪日報(bào)表填寫辦法(一)分公司經(jīng)理及干部必須嚴(yán)格督促每一位業(yè)務(wù)員逐日填寫
2024-08-02 19:24
【摘要】管理干部考核表之管理素質(zhì)考評評測表(此表適用于自評與評委綜合評定)被評人:評測時(shí)段:評測日期:編號:序號
2024-09-02 02:06
【摘要】部門經(jīng)理考核考評表(之二)部門:姓名:適用部門:所有管理人員編號:考核項(xiàng)目序號考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)分
2024-09-03 15:48
【摘要】免責(zé)聲明:本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。項(xiàng)目考核管理辦法第一章總則1.項(xiàng)目考核概念項(xiàng)目考核是指從公司的角度,對整個(gè)項(xiàng)目在實(shí)施結(jié)束后所取得的成果進(jìn)行評估,對參與項(xiàng)目的技術(shù)人員進(jìn)行績效考核
2024-08-02 20:08
【摘要】設(shè)備管理考核細(xì)則為**完成上級主管部門及公司下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)備管理任務(wù),特制訂本考核細(xì)則。一、管理目標(biāo):全部設(shè)備完好率≥95%,主要設(shè)備完好率≥97%;設(shè)備管道密封點(diǎn)泄漏率,動(dòng)點(diǎn)≤2‰,靜點(diǎn)≤‰;密封點(diǎn)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率≥99%。二、考核條例:(一)設(shè)備完好考核,達(dá)不到下列條款的,每臺次罰款5元。(1)零、附件完好齊全,質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);(2)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,并達(dá)到
2025-01-17 23:09
【摘要】績效管理考核制度第一章總則第一條:目的為執(zhí)行總公司文件精神,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源體系,健全和完善績效管理工作,完成總公司制定的目標(biāo)和計(jì)劃,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展,使績效管理成為制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。第二條:定義績效,從管理學(xué)的角度看,是組織期望的結(jié)果,是組
2025-04-27 00:50
【摘要】淺談綠色制造制造業(yè)是創(chuàng)造人類財(cái)富的支柱產(chǎn)業(yè)。在過去的一百多年里,制造業(yè)給人類帶來了前所未有的文明和財(cái)富,也帶來了嚴(yán)重的環(huán)境問題。今天,世界范圍的人們越來越關(guān)注他們賴以生存的地球。企業(yè)也不再僅僅是一個(gè)制造產(chǎn)品賣出去賺錢的組織,它必須使自己的一切活動(dòng)對人類社會(huì)負(fù)責(zé),最近,西方國家日益興起的可持續(xù)發(fā)展和綠色制造思潮代表了這一方向??沙掷m(xù)發(fā)展和綠色制造思潮
2025-01-10 16:50
【摘要】流程單號產(chǎn)品規(guī)格開單日期制造流程單工序日期作業(yè)員總數(shù)良品不良品作業(yè)參數(shù)確認(rèn)卷繞卷針圈數(shù)長度素子單重薄膜材料訂單量卷繞中心發(fā)單累計(jì)機(jī)臺號
2024-09-01 18:20
【摘要】辦公室考核冊管理作業(yè)11.將辦公室實(shí)務(wù)工作的簡要內(nèi)容填入下列表格,內(nèi)容基本相同的填在一行中。辦公室實(shí)務(wù)工作一覽表序號國內(nèi)一般性國外一般性國內(nèi)企業(yè)(含外企)1[文書撰寫]按上司的口頭或書面指示完成信函。記錄上司指令及會(huì)談、會(huì)議內(nèi)容2[文書制作]復(fù)印資料。
【摘要】HR工具-文本范例制造類員工手冊公司簡介(略)1、員工手冊說明A公司(以下簡稱本公司)為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊.凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊規(guī)定.凡本手冊所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同者.2,本公司招聘的對象是資格最符合的個(gè)人,無性別、地域、
2025-04-14 23:11
【摘要】1電機(jī)制造工藝1、電機(jī)制造工藝的特征和電機(jī)制造工藝的內(nèi)容電機(jī)制造工藝是機(jī)械制造工業(yè)中的一部分,和一般機(jī)械制造工藝比較,電機(jī)制造工藝具有以下特征:電機(jī)產(chǎn)品種類繁多,每一品種又按照不同的容量、電壓、轉(zhuǎn)速、安裝方式、防護(hù)等級、冷卻方式及配用負(fù)載等,分為許多不同的形式和規(guī)格。電機(jī)各零部件之間除了有機(jī)械方面的聯(lián)系外,還有磁、電、熱等方面
2025-01-10 17:20
【摘要】魚尾紋怎么消除口述:廣州時(shí)光整形醫(yī)院穆鈺醫(yī)生撰稿:Seo小麥完成日期:2010-12-03魚尾紋怎么消除,隨著年齡的增長,魚尾紋會(huì)逐漸無情的
2024-08-29 16:30
【摘要】1、用電腦單獨(dú)直連一臺AP,用IE登錄默認(rèn)地址:,輸入帳號和密碼super,sp-admin2、設(shè)置IP地址3、配置無線頻率Configuration-Common-Channel-選一個(gè)固定的頻率,一般選“1、6、11”這三個(gè),同一地點(diǎn),不同的AP要選不同的頻道就可以,建議不選“SmartSelect”4、設(shè)置國
2024-08-28 04:27
【摘要】論壇營銷方法1??一個(gè)論壇的是不是受歡迎,基本可以從人氣方面看出來的。就像一個(gè)風(fēng)景區(qū)是不是非常出名的,可以慕名來看的人有多少。如果一個(gè)風(fēng)景區(qū)說是漂亮和壯觀,但是來往的人不是很多,那有多少的說服力呢?當(dāng)然有些一些風(fēng)景區(qū)是有限制的,這些就不在范圍之內(nèi)了。擁有非常很多的人流量是論壇的特點(diǎn),而要做好就論壇營銷的,就需要利用論壇的超高人氣,如果利用好了論壇的超高的人氣的,無
2025-01-20 21:52