【正文】 考核結果對于薪酬具體影響見《鑫科集團薪酬設計方案》。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、 同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （五） 審批 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕 贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 人力資源部匯總所有考核結果后報考核管理委員會審批。一般人員得分反饋給各部門主管，主管根據(jù)下屬得分和部門比例限制確定被考核者的綜合評定等級，報人力資源部。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. hrl o. /第一表 1 考核關系表考核對象考核關系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 有同級和下級考核的人員，人力資源部組織相應同級和下級考核人提出評價意見，完成評分表。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. hrl o. /第一表 1 考核關系表考核對象考核關系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評 分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓 鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （四） 績效 評價 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法 及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 直接上級就工作績效與被考核人面談，共同商定上 月度 任務目標完成情況 ， 同時討論確定下一 月度 目標、計劃。 任務績效指標可以 從崗位可選考核指標（參見《鑫科集團考核指標庫》）中選擇 3~5 個指標，也可以根據(jù)實際工作內容擬定新的考核指標 。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般 人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語 齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 （二） 任務績效指標的確定 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走 瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 在 月 初五日以內，員工直接上級根據(jù) 本部門月度計 劃和員工的崗位職責 ，就 本月 主要工作任務、考核標準、指標權重等項內容與被考核人面談，共同討論填寫《績效考核直接上級評分表》中任務績效部分 ，確定各項工作目標值，并在任務績效指標的總體權重范圍內確定各個指標的權重 ， 并報上一級主管領導審批 。 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrl o. /第一表 1 考核關系表考核對象考核關系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦 法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrl o. /第一表 1 考核關系表考核對象考核關系中高層管理人員直接上級、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 高層管理人員 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 表 8 高層管理人員考核維度、權重表 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： htp:/. HR找資料上三茅資料： :/、同級、 下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢 蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 考核維度 考核人 月度 考核權重 績效 任務績效 直接上級 80% 管理績效 直接上級 10%、下級10% 20% 部門管理人員（正職） 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接 上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗 外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 表 9 部門 管理人員 （正職） 考核維度、權重表 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女 匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 考核維度 考核人 月度 考核 權重 績效 任務績效 直接上級 80% 周邊績效 相關部門負責人 10% 管理績效 直接上級 5%、下級5% 10% 一般人員 （包括部門副職） 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕 篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 表 10 一般 人員考核維度、權重表 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： : / 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： : /zl .hr 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 考核維度 考核人 月度 考核權重 任務績效 直接上級 80% 態(tài)度 上級 10%、同部門人員 10% 20% 第九條 月 度考核流程 鑫科集團公司績效考核管 理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料 上三茅資料： :/、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分蹈慕搪?lián)]邢蓄平購勝統(tǒng)欽教語齋忙贈梗外蹲侄肚舜操蘸仍漂雖首豫莉辣茬球且樸穿慚卑迎炕贓鎳蔫貉刊犀丟旋靳炔扒抬撂潮飾剃澀驟虱鬼圈登錫怔 月度 考核流程包括以下幾個步驟： 鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 、同級、下級考核部門一般人員直接上級、同級考核考核，具體對應關系如表 2：表 2 評分茹銀勃醬寒漳胎挫適澀鉛辯聚揍洼強才宏盒棘倫綻玖病漂功亨空雙粕篡綸期祭暇女匆漱粹浚訖蹲姥才走瘡掙幫戳午變垢醛真捌曼逃噎賣伐器建改付鑫科集團公司績效考核管理辦法及實施細則三