上島咖啡勞動(dòng)合同(參考版)
2024-09-18 08:59本頁(yè)面
【正文】 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 第十條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 若雙方不能協(xié)商解決，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 鑒于甲方在合同期內(nèi)無(wú)償對(duì)乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，因此對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)因個(gè)人情況辭職或離職，乙方必須賠 償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 三千 元 ,可從乙方工資中逐月扣押，合同期滿無(wú)息退還。 甲方協(xié)助乙方辦理戶口落戶的相關(guān)手續(xù)。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： 1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2）女職 工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知乙方本人：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1