創(chuàng)業(yè)園基本管理制度討論稿(參考版)
2024-09-17 13:17本頁面
【正文】 。 第 四十一 條 本 管理準則 包括八章 四十二 條 3751 字 。 4. 負責在孵、入駐企業(yè)的其他服務(wù)工作 ； 5. 根據(jù)企業(yè)畢業(yè)條件，編寫企業(yè)畢業(yè)建議書，報總經(jīng)理簽注意見后提請董事長辦公會議批準。 制作批準通知文件并送達 ； 3. 幫助批準入駐對象辦理有關(guān)企業(yè)登記、銀行開戶等服務(wù)工作。 第七章 公司招商 工作及 管理流程 第 三十八 條 公司 招商工作由公司招商部 門 負責具體工作開展。 第二節(jié) 工資 制度 第 三十六 條 公司 實行績效工資制， 采用工資總額與績效掛鉤、超額計獎的方 案 ，強化內(nèi)部激勵機制 和責任管理 。 第 三十五 條 從 股東單位 委派、 推薦 到 公司工作， 同時保留同推薦單位勞動關(guān)系 和檔案管理關(guān)系 的管理人員和個別工 作人員 ，公司僅負責他們在公司工作期間的工資、勞保福利待遇，建立臨時勞動關(guān)系。從社會招聘的員工的勞動關(guān)系、工資及勞保福利待遇，將根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)及公司同應(yīng)聘人員簽訂的勞動合同的規(guī)定辦理。 管 理 準 則 福州開發(fā)區(qū)火炬高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園有限公司 7 第六章 公司人事管理 、 人員招聘 及工資 制度 第一節(jié) 人事管理制度 第 三十二 條 公司 總經(jīng)理及其他高級管理人員和會計采用委派制和招聘制 并用 ，委派人員或招聘人員均須經(jīng)董事會考核后，由董事 長 聘用。 第 三十一 條 用印后，鑒印人應(yīng)負責登記。 第 三十 條 用印時，鑒印人應(yīng)認真審核審批程序，審閱了解用印內(nèi)容，審查留存材料。 第 二十八 條 保管人應(yīng)明確職責，保證印章正常使用和安全，防止印章被盜用、濫用和丟失。 保管人應(yīng)將印章存柜加鎖，妥善保管。 第 二十七 條 公司公章由董事長或董事長指定專人保管。按規(guī)定登記統(tǒng)計臺帳，保證統(tǒng)計資料的完整、準確 ， 并及時、準確報送統(tǒng)計報表。 第 二十五 條 出納崗位職責： 1. 負責公司款項的存、取，并保證款項的安全、無差錯 ； 2. 按規(guī)定領(lǐng)用和保管各種空白支票，嚴格執(zhí)行支票的領(lǐng)、用、銷制度；按照規(guī)定領(lǐng)用現(xiàn)金，遵守現(xiàn)金管理制度 ； 3. 及時登記現(xiàn)金日記帳，保證帳實相符。會計帳簿包括總帳、明細帳、日記帳和其他輔助帳簿 ； 3. 負責日常會計核算，編制記帳憑證，登記各類帳目，保證帳帳、帳物、帳表 相符。 第 二十三 條 財務(wù)人員必須嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，嚴格把關(guān)、規(guī)范操作，做到信、勤、精、嚴。 第四章
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1