【正文】 此致 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 年 月 日 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 60/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 續(xù)訂（變更 終止 解除）勞動(dòng)合同通知書 NO： LHDCPAWSFMRZ74 A/0 先生 /小姐： 。 特此聲明 聲明人（簽字）： 年 月 日 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 48/63 南寧市隆華地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職 員 辦 公 用 品 領(lǐng) 用 單 LHDCPAWSFMR Z56 A/0 制表： 序號(hào) 辦 公 用 品 名 稱 數(shù)量 簽收人（簽字） /時(shí)間 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 49/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職 員 培 訓(xùn) 記 錄 LHDCPAWSFMRZ60 A/0 姓 名 性 別 學(xué) 歷 職 位 專 業(yè) 部 門 培 訓(xùn) 記 錄 培訓(xùn)日期 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培 訓(xùn) 成 績(jī) 備 注 制表： 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 50/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 會(huì)議（培訓(xùn)）簽到表 □會(huì)議 □培訓(xùn) LHDCPAWSFMRZ61 A/0 日期 /時(shí)間 主 題 方 式 地 點(diǎn) □主持人 □培訓(xùn)師 記 錄 人 參加人員 內(nèi) 容 摘 要 備注 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 51/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 員 工 轉(zhuǎn) 正 申 請(qǐng) 表 LHDC PAWSFMRZ62 A/0 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 52/63 姓 名 試用期限 年 月 日至 年 月 日止 部門名稱 崗位名 稱 自 我 鑒 定 部門 鑒定意見 年 月 日 人力 資源部 鑒定意見 年 月 日 公司 領(lǐng)導(dǎo) 意見 年 月 日 年 月 日 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 外 出 登 記 表 NO： LHDCPAWSFMRZ63 A/0 姓名 部門 事 由 預(yù)計(jì)時(shí)間 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí) 總計(jì) 天 時(shí) 核 準(zhǔn) 年 月 日 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 53/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 賀 儀 審 批 表 LHDCPAWSFMRZ65 A/0 姓名 部門 事 由 部門 意見 人力 資源部意見 公司領(lǐng) 導(dǎo)意見 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 54/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 奠 儀 審 批 表 LHDCPAWSFMRZ66 A/0 姓名 部門 事 由 部門 意見 人力 資源部意見 公司領(lǐng) 導(dǎo)意見 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 55/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 撤 銷 處 分 申 請(qǐng) 表 LHDCPAWSFMRZ68 A/0 姓名 部門 原處分文件 撤 銷 處 分 事 由 部門 意見 人力 資源部意見 公司領(lǐng) 導(dǎo)意見 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 56/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 年 度 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 LHDCPAWSFMRZ70 A/0 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)內(nèi)容 課時(shí) 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)師 編制 /日期 批準(zhǔn) /日期 培訓(xùn)項(xiàng)目指管理類、技術(shù)類、銷售類等 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 57/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 培 訓(xùn) 需 求 申 請(qǐng) 表 LHDCPAWSFMRZ71 A/0 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 58/63 主題： 說 明 一．簡(jiǎn)述內(nèi)容： 二．學(xué)習(xí)要點(diǎn)： 三．人員： 四．培訓(xùn)時(shí)間： 五．地點(diǎn)： 六．費(fèi)用： 申請(qǐng)部 門 附件 申請(qǐng)人 主管 核準(zhǔn) 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 外 部 培 訓(xùn) 審 批 表 LHDCPAWSFMRZ72 A/0 姓 名 性 別 文化程度 所屬部門 任職崗位 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)內(nèi)容 本人申請(qǐng)理由： 申請(qǐng)人 /日期： 部門領(lǐng)導(dǎo)意見： 負(fù)責(zé)人 /日期： 人力資源部意見： 簽字 /日期： 總經(jīng)理： 簽字 /日期： 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 59/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 續(xù)訂（變更 終止 解除）勞動(dòng)合同要約 LHDCPAWSFMRZ73 A/0 先生 /小姐： 根據(jù) ，經(jīng)公司研究，決定與您續(xù)訂（□變更 □ 終止 □解除）勞動(dòng)合同。我確認(rèn)本人已經(jīng)確實(shí)知道本人的權(quán)利和義務(wù)，已經(jīng)全部理解并愿意遵守隆華公司的職員管理與績(jī)效薪酬管理體系文件和其它制度規(guī)定。 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 45/63 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 被錄用員工對(duì)公司制度確認(rèn)函 LHDCPAWSFMRZ53 A/0 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 46/63 本人將非常榮幸地成為隆華公司的一員，這將是我個(gè)人人生新的起點(diǎn)。 我們非常榮幸地通知您，經(jīng)過幾輪考核，本公司決定正式錄用您為試用員工，請(qǐng)您接到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到上班。 評(píng)分結(jié)果 主試者意見： 年 月 日 人力資源部意見： 年 月 日 公司領(lǐng)導(dǎo)意見： 年 月 日 備注：每項(xiàng)面試內(nèi)容的評(píng)定結(jié)果在應(yīng)得分?jǐn)?shù)上打“√”，普通職員總分應(yīng)在 50 分以上才可考慮聘用，主管級(jí)職員總分應(yīng)在 63 分以上才可考慮聘用，部門經(jīng)理級(jí)職員總分應(yīng)在 73 分以上才可考慮聘用，副總級(jí)職員總分應(yīng)在 86分以上才可考慮聘用。 進(jìn)取心 沒有進(jìn)取心（ 0 分）； 有一定的進(jìn)取心（ 2 分）； 較強(qiáng)的進(jìn)取心（ 5 分）； 強(qiáng)烈的進(jìn)取心（ 7 分）； 很強(qiáng)烈的進(jìn)取心（ 10 分）。 應(yīng)變 能力 不具備屬于該職位的應(yīng)變能力（ 0 分）； 有一定的應(yīng)變能力（ 2分）； 較好的應(yīng)變能力（ 5 分）； 良好的應(yīng)變能力（ 7 分）； 很好的應(yīng)變能力（ 10 分）。 組織 能力 不具備屬于該職位的組織能力（ 0 分）； 曾有過組織一些小活動(dòng)的經(jīng)歷（ 2 分）； 組織過部門一級(jí)的活動(dòng)（ 5 分）； 良好的組織能力（ 7 分）； 很好的組織能力（ 10 分）。 表達(dá) 能力 無法交流，思維混亂，詞匯匱乏（ 0 分）； 不善言談，思維觀點(diǎn)模糊（ 2 分）； 談話清楚，表達(dá)思想適度（ 5 分）； 談話思維很清楚，帶有自信（ 7 分）； 談話清楚簡(jiǎn)明自信，語言 表達(dá)很好（ 10分）。 (二 00 四年十月十一日總經(jīng)理辦公會(huì)議通過 ) 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 39/63 南寧市隆華地產(chǎn)開發(fā)有限公司 員 工 招 聘 工 作 程 序 記 錄 LHDC－ PAWSFM－ RZ49 A/0 姓名： 擬聘崗位： 南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職員管理?xiàng)l例 頁次 40/63 序號(hào) 時(shí) 間 工作內(nèi)容 記錄人 南寧市隆華地產(chǎn)開發(fā)有限公司 員 工 招 聘 面 試 呈 報(bào) 表 LHDC－ PAWSFM－ RZ50 A/0 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 資料來源 擬聘職位 儀 表 不注重服裝和儀表（ 0 分）； 對(duì)著裝粗心，儀表較 差（ 2 分）；著裝簡(jiǎn)潔實(shí)用，儀表整齊（ 5 分）； 良好的儀表及著裝（ 7 分）；完美的儀表及著裝（ 10