【正文】 明確黨支部書記（第一付隊(duì)長(zhǎng)）是本單位職工日常培。 礦醫(yī)療衛(wèi)生所全面負(fù)責(zé)職工的創(chuàng)傷急救知識(shí) 的培訓(xùn)教育工作。 企管科全面負(fù)責(zé)職工的企業(yè)管理理念，環(huán)境保護(hù)意識(shí)的培訓(xùn)教育工作。 ⑤ 本系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 ③ 本專業(yè)內(nèi)的 “三違 ”人員，崗位操作知識(shí)、安全知識(shí)的培訓(xùn)教育工作。 具體培 訓(xùn)內(nèi)容： ① 《作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施。 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的新裝備、新技術(shù)、新材料的推廣及應(yīng)用前的培訓(xùn)教育工作。 生產(chǎn)口科室： 全面負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)在職職工的正規(guī)操作知識(shí)的培訓(xùn)教育工作，不斷 40 規(guī)范職工的操作行為。 ③ 嚴(yán) 重 “三違 ”人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：安全管理制度 “三違 ”一般規(guī)定，本崗位操作規(guī)程、崗位口述手指安全工作法的內(nèi)容。落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，確保在職人員都能持證上崗。 負(fù)責(zé)礦新裝備、新技術(shù)、新管理的推廣應(yīng)用前的辦班培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)礦在職職工年度輪流脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，教學(xué)課程的安全，并認(rèn)真按照教學(xué)課程組織培訓(xùn)，確保在職職工年度內(nèi)全部輪訓(xùn)一次。 39 負(fù) 責(zé)按照集團(tuán)公司要求，并結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真做好井下十大特殊工種和地面六大特殊工種人員的核定工作，按照特殊工種管理辦法，及時(shí)與上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系，委派特殊工種人員外出培訓(xùn)，確保特殊工種崗位人員持證上崗率達(dá) 100%。 二、具體實(shí)施辦法： 強(qiáng)化職工日常培訓(xùn)教育的責(zé)任及培訓(xùn)內(nèi)容，確保職工日常培訓(xùn)健康有序的開展，使全體職工素質(zhì)真正得到提高，為礦井安全發(fā)展和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。 負(fù)責(zé)對(duì)職工日常培訓(xùn)教育的檢查，督促各單位按照計(jì)劃具體組織落實(shí)。 辦公室職責(zé)： 在領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦職工日常培訓(xùn)教育的具體工作。 組織對(duì)礦職工日常培訓(xùn)教育工作的檢查考核工作并且做到周檢、月評(píng)、月考核、月兌現(xiàn)工作。 嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本系統(tǒng)、本單位的職工日常培訓(xùn)教育工作。 職工日常培訓(xùn)教育管理制度 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司和礦 2020 年安全工作會(huì)議精神，強(qiáng)化我礦職工日常 培訓(xùn)教育管理工作，切實(shí)把職工培訓(xùn)教育工作做到日?；贫然崖毠さ膶I(yè)培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)把對(duì)職工日常培訓(xùn)教育工作作為安全基礎(chǔ)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，更好的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn) 2020 年我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的規(guī)劃目標(biāo)，特制定礦職工日常培訓(xùn)教育管理制度，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對(duì)上級(jí)檢查時(shí) IC 卡證件由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提供并核實(shí)。 特種作業(yè)人員取得的 IC 卡證件一律留職工培訓(xùn)中心存檔備案，職工持 “代用證 ”上崗，對(duì)未持 “代用證 ”者不得上崗或按無(wú)證上崗對(duì)待。 關(guān)于特種作業(yè)人員執(zhí)行 “代用證 ”的決定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，防止人員及證件的流失，經(jīng)礦研究對(duì)本礦范圍內(nèi)的有關(guān)特種作業(yè)人員一律執(zhí)行 “代用證 ”的決定，現(xiàn)將有關(guān)事情安排如下： 37 一、執(zhí)行人員范圍： 井下工種：井下電鉗工、采煤機(jī)（綜掘機(jī)司機(jī)）司機(jī)、主提升司機(jī)、安全員、瓦檢員、放炮員、探放水工、安全監(jiān)測(cè)工等； 地面工種：電工（含配電工）、焊工（含切割工）、起重工、機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、壓力容器工等。 培訓(xùn)完經(jīng)組織考試合格后方可使用，未按規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)不得推廣使用，考試不合格者不得從事作業(yè)。 學(xué)習(xí)內(nèi)容為新設(shè)備、新工藝、新材料的性能、工作原理、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)。 職工對(duì)新設(shè)備、新工藝、新材料使用必須接受不少于 20 學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。 八、證件辦理后，及時(shí)下發(fā)，下發(fā)有記錄，有領(lǐng)取人員簽字。 六、辦理特殊工種的證件必須按有關(guān)政策、文件規(guī)定進(jìn)行。 四、加強(qiáng)證件的管理，不得營(yíng)私舞弊。 二、凡符合辦理證件的人員，必須經(jīng)過(guò)定期或業(yè)余培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)后 考試，考試合格后，方可辦理證件。 七、新招工人沒(méi)有參加考試或考試不合格者，勞資科不的安排錄用。 五、新工人培訓(xùn)期末結(jié)業(yè)考試，一律采用閉卷方法，監(jiān)考人必須嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者監(jiān)考人可給予警告直至撤消考卷。 四、新招工人在培訓(xùn)期間，實(shí)行軍事化管理，學(xué)員必須遵守 培訓(xùn)中心制定的有關(guān)規(guī)章制度。 二、新招工人在正式培訓(xùn)前，必須經(jīng)過(guò)勞資、組織人事部門審核，持介紹信到培訓(xùn)科方可進(jìn)行培訓(xùn)。集團(tuán)公司特殊工種由于種種原因沒(méi)能按規(guī)定要求進(jìn)行，為此，我們要把集團(tuán)特殊工種的復(fù)培復(fù)審工作 作為重點(diǎn)工作進(jìn)行落實(shí)，集中時(shí)間、集中精力規(guī)范這項(xiàng)工作，同時(shí)還要對(duì)國(guó)家特種作業(yè) 人員、煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員每年進(jìn)行核對(duì)注冊(cè)登記。 基層單位特種作業(yè)、特殊工種人員管理臺(tái)帳，由各單位技術(shù)員負(fù)責(zé)管理（沒(méi)有技術(shù)員的單位由一名行政副職負(fù)責(zé)管理），每個(gè)季度末的最后一周必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)由培訓(xùn)主管簽字，基層單位行政正職簽字，技術(shù)員簽字，不按規(guī)定進(jìn)行核對(duì)者和核對(duì)時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)者對(duì)基層單位行政正職和技術(shù)員各罰款 100 元。 為了保證特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定和有效管理，凡調(diào)動(dòng)時(shí)未經(jīng)培訓(xùn)部門會(huì)簽的人員，調(diào)動(dòng)后一律不準(zhǔn)再進(jìn)入特種作業(yè)、特殊工種崗位。 凡無(wú)證上崗者，每發(fā)現(xiàn)一人次按集團(tuán)公司 “特種作業(yè)、特殊工種人員管理規(guī)定 ”對(duì)井上單位得以 500 元的罰款，對(duì)井下單位處以 1000 元的罰款，同時(shí)要追究單位負(fù)責(zé)人和無(wú)證上崗人員的責(zé)任，并對(duì)單位負(fù)責(zé)人和無(wú)證上崗人員分別處以 200 元、 100 元的罰款。 今后特種作業(yè)、特殊工種人員的《崗位操作資格證》只能在定編定崗設(shè)置的控制數(shù)額內(nèi)更替，確實(shí)因工作需要增加特種作業(yè)，特殊工種崗位者，必須由基層單位申請(qǐng)、勞資部門簽注意見(jiàn)、備案，培訓(xùn)部門進(jìn)行注冊(cè)登記后，分別由集團(tuán)公司培訓(xùn)中心，培訓(xùn)部門進(jìn)行審定，并按規(guī)定要求分別經(jīng)集團(tuán)公司培訓(xùn)中心和培訓(xùn)部門的培訓(xùn)考核、考核合格后方可辦理證件。 復(fù)培學(xué)習(xí)時(shí)，基層單位不按規(guī)定選派特種作業(yè)、特殊工種人員參加 33 培訓(xùn)者，對(duì)單位和負(fù)責(zé)人罰款 500 元 /人，基層單位已選派出人員參加培訓(xùn)，選派人無(wú)故不參加者，除按規(guī)定上繳培訓(xùn)管理費(fèi)外每天給予 50 元罰款。 復(fù)培復(fù)審的時(shí)間要求：國(guó)家特種作業(yè)人員、煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員復(fù)培時(shí)間一律不能少于半個(gè)月，集團(tuán)公司管特殊工種復(fù)培時(shí)間不少于一周。 二、 培訓(xùn)周期的規(guī)定 凡持特種作業(yè)、特殊工種《崗位操作資格證》上崗的人員，都必須按規(guī)定參加復(fù)培復(fù)審，復(fù)培復(fù)審的具體規(guī)定是：國(guó)家特種作業(yè)人員、煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)培復(fù)審。 各單位如因工作需要增加和減少特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置數(shù)額時(shí)，必須向勞資培訓(xùn)部門申報(bào)，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整。 特種作業(yè)、特殊工種人員管理制度 32 根據(jù)集團(tuán)公司、礦安全工作會(huì)議精神，為了使 “管理、裝備、培訓(xùn) ”三并重原則真正落到實(shí)處，針對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員上崗實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)特種作業(yè)、特殊工種人員實(shí)行強(qiáng)化管理作如下規(guī)定 ： 一、定編定崗設(shè)置的規(guī)定 國(guó)家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員一律實(shí)行定編定崗設(shè)置。 各單位應(yīng)根據(jù)本 隊(duì)調(diào)動(dòng)情況，每個(gè)季度末必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對(duì)，若人員不干、調(diào)走者，可申請(qǐng)換崗培訓(xùn)。 凡不按規(guī)定要求私自按排特殊工種上崗者，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 參加培訓(xùn)人員每天學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于 6 小時(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間早上 8： 00－ 12： 00，下午 2： 30－ 5： 30，學(xué)習(xí)人員必須按時(shí)上課，遲到早退一次罰款30 元，曠課一天罰款 50 元，連續(xù)曠課 2 天者，辭退。 學(xué)員到校后必須按時(shí)上下課，無(wú)故不到者以曠課論處，曠課時(shí)間超過(guò)一天者，取消學(xué)習(xí)資格。 三、有關(guān)規(guī)定 各單位如因工作需要和減少特殊工種定編定崗設(shè)置數(shù)額時(shí)，必須向勞資主管部門申報(bào)，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整。 二、培訓(xùn)內(nèi)容及講師 煤礦安全規(guī)程、安全法規(guī)、煤炭法和采煤掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸、礦井通風(fēng)、防塵、災(zāi)害預(yù)防和礦工自救、互救以及剖析事故案例， 政治思想教育，勞動(dòng)紀(jì)律等知識(shí)?？荚嚭细駬Q發(fā)上崗證。 各單位對(duì)嚴(yán)重 “三違 ”人員要進(jìn)行不定 期的回訪、談心工作，此項(xiàng)工作由各單位的黨支部具體負(fù)責(zé)組織，確保嚴(yán)重 “三違 ”人員能夠真正吸取教訓(xùn)，在工作中能夠起到帶頭作用。 “三違 ”人員接到培訓(xùn)通知后，必須無(wú)條件的當(dāng)天到培訓(xùn)科報(bào)到學(xué)習(xí)，如果推遲一天報(bào)到除嚴(yán)格按照木瓜煤礦職工個(gè)人安全技能帳戶對(duì)嚴(yán)重 “三違 ”人員的考核外，每遲到一天再追罰 100 元，并且追罰隊(duì)長(zhǎng) 100 元。確保 “三違 ”人員按時(shí)參加培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。 對(duì)嚴(yán)重 “三違 ”的培訓(xùn)：凡查出的嚴(yán)重 “三違 ”由安全科信息中心出具嚴(yán)重 “三違 ”人員學(xué)習(xí)通知單一式三份（培訓(xùn)科、礦考勤室、 “三違 ”人員所在隊(duì)組）各一份。 負(fù)責(zé)對(duì) “三違 ”人員的培訓(xùn)考核工作，并對(duì)其在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行鑒定。 “三違 ”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度 為了進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì) “三違 ”人員的管理工作，加大對(duì) “三違 ”人員的培訓(xùn)教育管理及考核力度，真正使其在培訓(xùn)中得到提高，在今后的安全生產(chǎn)過(guò)程中 29 遵章守紀(jì)，特別是礦 “三違 ”人員安全培訓(xùn)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。不按時(shí)參加礦培訓(xùn)罰單位 300 元，負(fù)責(zé)人 100 元，對(duì)學(xué)習(xí)期間違紀(jì)學(xué)員執(zhí)行加倍罰款政策。 三、參加礦脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不允許中途換人，要善始善終。 全員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度 一、嚴(yán)格執(zhí)行行政一把手對(duì)本單位職工培訓(xùn)負(fù)第一責(zé)任的規(guī)定，各單位要無(wú)條件地完成集團(tuán)公司和礦下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃。 培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)事故責(zé)任分析追究制度、事故分析通報(bào)、集團(tuán)公司 “三違 ”“隱患 ”界定標(biāo)準(zhǔn)、安全 規(guī)程等與安全生產(chǎn)事故相關(guān)的安全知識(shí)。 培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在職工培訓(xùn)科教室。 培訓(xùn)時(shí)間不得少于通知單上的時(shí)間。 安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)制度 根據(jù)安全生產(chǎn)事故分析通報(bào)由安全處下達(dá)安全生產(chǎn)事故責(zé)任人脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)書面通知單，責(zé)任人到培訓(xùn)科按時(shí)報(bào)到，由培訓(xùn)科安排，培訓(xùn)合格后方可上班。 各聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)干部每月必須有兩次到隊(duì)組組織業(yè)余培訓(xùn)，并做到有備課 內(nèi)容，有講話記錄和提問(wèn)記錄。 各單位要認(rèn)真組織，保證人數(shù)，井下直接隊(duì)組參培率，參考率必須達(dá)到 75%以上，井下輔助隊(duì)組達(dá)到 85%以上，地面隊(duì)組車間達(dá)到 90%以上。 各單位必須建立會(huì)議記錄本、備課本、點(diǎn)名冊(cè)、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記本， 27 且人手一本。 業(yè)余培訓(xùn)推行教考分離，由各基層單位支部書記負(fù)責(zé)，技術(shù)員根據(jù)本單位的實(shí)際 認(rèn)真?zhèn)湔n、授課。 周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度 把每周三作為業(yè)余培訓(xùn)日，由各單位統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)，上午10——12 點(diǎn)，下午 17——19 點(diǎn)。 六、各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定全員安全技術(shù)知識(shí)考試獎(jiǎng)罰規(guī)定，沒(méi)有制定獎(jiǎng)罰規(guī)定的單位處罰三職隊(duì)干各 50 元。 四、全員安全技術(shù)知識(shí)考試必須是職工本人答卷，不允許別人代替，發(fā)現(xiàn)一人代替者處罰 支部書記 30 元。 二、各單位必須建立全員安全技術(shù)知識(shí)考試管理制度，不建立管理制度的單位處罰三職隊(duì)干 部 各 50 元。 七、凡無(wú)故不參加全員安全技術(shù)知識(shí)月考試者，必須進(jìn)行補(bǔ)考，否則不允許上崗。 五、各單位必須制定本單位全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度及獎(jiǎng)罰制度，并按制度落實(shí)兌現(xiàn)。 三、考試內(nèi)容為各單位當(dāng)月周三安全業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，由各單位技術(shù)員出題，培訓(xùn)中心審核并組織考試。以科、區(qū)、隊(duì)、車間為單位組織職工參加考試。 對(duì)其它單位或個(gè)人購(gòu)買業(yè)務(wù)書籍及資料的，需開展各種競(jìng)賽活動(dòng)的，必須事先提出申請(qǐng)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)中心審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)請(qǐng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后才準(zhǔn)使用，否則培訓(xùn)中心不予受理，財(cái)務(wù)科不予以入賬。 職教經(jīng)費(fèi)除向集團(tuán)公司上交的 1%、公司上交 %培訓(xùn)費(fèi)以外，其余 1%的經(jīng)費(fèi)必須全部用于教學(xué)設(shè)施 的改善、學(xué)習(xí)資料的購(gòu)置、各種授課費(fèi)、比武費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的支出，做到?？顚Ｓ谩⒑侠硎褂?。 教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司 [2020]660 文，提取 %的職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，其中 1%留集團(tuán)公司， %留公司掌握使用， 1%礦使用。 專職安全技術(shù)培訓(xùn)教師必須具備現(xiàn)場(chǎng)工作 5 年以上，中級(jí)（含技師）及其以上技術(shù)職稱，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于 1 個(gè)月，而且要經(jīng) 常參加本單位安監(jiān)部門組織的安全活動(dòng)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象編制有明確辦班目的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。 全體人員要做到了解火災(zāi)的危險(xiǎn)性，了解預(yù)防火災(zāi)的措施，了解火災(zāi)的撲救方法，學(xué)會(huì)使用消防器材，會(huì)處理火災(zāi)事故，會(huì)報(bào)火警。 機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)配備消防設(shè)備，并定期檢查防火設(shè)備的有效性。 任何人不得將易燃、易爆、易碎、易污染和強(qiáng)磁物品、有毒物品帶入機(jī)房存放，維修設(shè)備要及時(shí)切斷電源，及時(shí)排除各種火災(zāi)隱患。 計(jì)算機(jī)室防火管理制度 在每次開機(jī)前，應(yīng)首先檢查與電源相關(guān)的各個(gè)部件，然后再開機(jī)，離開機(jī)房時(shí)應(yīng)牢記關(guān)閉電源。 必須加強(qiáng)機(jī)室的衛(wèi)生、防盜、防火管理，確保機(jī)室日常衛(wèi)生，防滅火器配備齊全、有效，無(wú)人工作時(shí)，必須切斷總電源，窗門關(guān)閉無(wú)誤。 不準(zhǔn)利用計(jì)算機(jī)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不經(jīng)計(jì)算機(jī)教師 、管理人員檢查的軟盤不得上機(jī)使用，防止病毒感染。操