【正文】 ........ 37 1 第一部分 職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍 職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì) 主任：礦長、書記 常務(wù)副主任：安全處長 副主任：生產(chǎn)、機(jī)電、副礦長、總工程師、經(jīng)營礦長、工會(huì)主席 委員：政工、工會(huì)、團(tuán)委、機(jī)電、安全、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測、調(diào)度、勞資、財(cái)務(wù)、計(jì)企、紀(jì)委、培訓(xùn)等部門負(fù)責(zé)人 業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：總工程師、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長 副組長：機(jī)電、生產(chǎn)、地測、通風(fēng)、 調(diào)度、安全科室的科長 成員：基層隊(duì)組三職隊(duì)干 專職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：安全處長 副組長：培訓(xùn)科長、政工科長 成員：各科室科長、隊(duì)（廠）長、黨支部書記及培訓(xùn)科全體人員 新工人入礦前培訓(xùn) 新技術(shù)新材料新工藝培訓(xùn) 新工人操作培訓(xùn) 礦專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn) 證件辦理 年度全員脫產(chǎn)培訓(xùn) 特殊工種初復(fù)培及換證證 職教中心脫產(chǎn)培訓(xùn) 三違培訓(xùn) 轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn) 技術(shù)比武 作業(yè)規(guī)程安全措施操作規(guī)程 班前每日一題 周三業(yè)余培訓(xùn) 新工人師徒合同 培訓(xùn)科 工會(huì) 培訓(xùn)科 專業(yè)科室 培訓(xùn)科 培訓(xùn)科 各專業(yè)科室 各對應(yīng)科室 勞資科 專業(yè)科[室 安全科 培訓(xùn)科 培訓(xùn)科 專業(yè)科室 培訓(xùn)科 培訓(xùn)科 政工科 培訓(xùn)科 基層隊(duì)組 專業(yè)科室 培訓(xùn)科 基層隊(duì)組 聯(lián)點(diǎn)科室 培訓(xùn)科 基層隊(duì)組 聯(lián)點(diǎn)科室 各基層隊(duì)（廠）長 2 職工培訓(xùn)教育工作委員會(huì)職責(zé) 一、根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合礦實(shí)際 ,研究制定職工培訓(xùn)教育長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃 ,以及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃； 二、完善配套四級(jí)培訓(xùn)基地設(shè)施、設(shè)備建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)涵質(zhì)量提高； 三、根據(jù)機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況及時(shí)做好職工培訓(xùn)教育委會(huì)成員的調(diào)整或補(bǔ)充工作，使其發(fā)揮更大的作用； 四、根據(jù)示范礦井達(dá)標(biāo)建設(shè)的需要，結(jié)合安全生產(chǎn)和實(shí)際情況。 第六條 按照崗位工種、職務(wù)要求，組織崗位培訓(xùn)、考核、發(fā)證等工作，確保全員持證上崗。 教務(wù)干事崗位責(zé)任制 一、協(xié)助科長督促檢查科內(nèi)全面工作，主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。 九、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄的統(tǒng)計(jì)，基礎(chǔ)資料管理工作（周三業(yè)余考核臺(tái)帳、科技圖書資料借閱登記臺(tái)帳）。 第四條 每年對檔案室所有資料進(jìn)行一次清理鑒定，對過期或需要報(bào)廢的資料，經(jīng)審批后集中銷毀。 第六條 強(qiáng)化管理知識(shí)及微機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。 1尊 老愛幼，助人為樂，團(tuán)結(jié)協(xié)作，人際和諧。 1熱心參與集體活動(dòng)， 積極參加公益勞動(dòng)，不怕臟、不怕累，個(gè)人生活自理自立。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師必須勤于學(xué)習(xí)，熟悉國家安全生產(chǎn)管理 15 體制、政策，準(zhǔn)確掌握國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，融會(huì)貫通本專業(yè)知識(shí)，并保證每年不少于兩周的安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高自身安全生產(chǎn)素質(zhì)和專業(yè)水平。 班主任負(fù)責(zé)成立學(xué)員班委會(huì)，明確班級(jí)學(xué)員負(fù)責(zé)人。 跟蹤調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)員 對培訓(xùn)效果的評價(jià)，在培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)進(jìn)行，單位對學(xué)員工作能力的評價(jià)，在培訓(xùn)班結(jié)束后 10—15 天內(nèi)進(jìn)行。 六、試卷上要填寫本人所在單位 ,姓名。文印室禁止無關(guān)人員閱、記試卷內(nèi)容，并安排專人專柜保管試卷的清樣、印版、紙型等物品；印卷結(jié)束后，要徹底清理印刷場，廢紙廢卷要燒毀干凈；包裝好的試卷由專人管理。 強(qiáng)化圖書室的衛(wèi)生及防火管理，確保室內(nèi)文明、干凈、衛(wèi)生，無火災(zāi)隱患。 計(jì)算機(jī)室防火管理制度 在每次開機(jī)前，應(yīng)首先檢查與電源相關(guān)的各個(gè)部件，然后再開機(jī)，離開機(jī)房時(shí)應(yīng)牢記關(guān)閉電源。 對其它單位或個(gè)人購買業(yè)務(wù)書籍及資料的，需開展各種競賽活動(dòng)的，必須事先提出申請計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)中心審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)請礦長批準(zhǔn)后才準(zhǔn)使用，否則培訓(xùn)中心不予受理，財(cái)務(wù)科不予以入賬。 周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度 把每周三作為業(yè)余培訓(xùn)日，由各單位統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)，上午10——12 點(diǎn)，下午 17——19 點(diǎn)。 培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)事故責(zé)任分析追究制度、事故分析通報(bào)、集團(tuán)公司 “三違 ”“隱患 ”界定標(biāo)準(zhǔn)、安全 規(guī)程等與安全生產(chǎn)事故相關(guān)的安全知識(shí)。 “三違 ”人員接到培訓(xùn)通知后，必須無條件的當(dāng)天到培訓(xùn)科報(bào)到學(xué)習(xí)，如果推遲一天報(bào)到除嚴(yán)格按照木瓜煤礦職工個(gè)人安全技能帳戶對嚴(yán)重 “三違 ”人員的考核外，每遲到一天再追罰 100 元，并且追罰隊(duì)長 100 元。 各單位應(yīng)根據(jù)本 隊(duì)調(diào)動(dòng)情況，每個(gè)季度末必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對，若人員不干、調(diào)走者，可申請換崗培訓(xùn)。 為了保證特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置的相對穩(wěn)定和有效管理，凡調(diào)動(dòng)時(shí)未經(jīng)培訓(xùn)部門會(huì)簽的人員，調(diào)動(dòng)后一律不準(zhǔn)再進(jìn)入特種作業(yè)、特殊工種崗位。 四、加強(qiáng)證件的管理，不得營私舞弊。對上級(jí)檢查時(shí) IC 卡證件由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提供并核實(shí)。 負(fù)責(zé)礦在職職工年度輪流脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，教學(xué)課程的安全，并認(rèn)真按照教學(xué)課程組織培訓(xùn)，確保在職職工年度內(nèi)全部輪訓(xùn)一次。 ⑤ 本系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 ③ 本專業(yè)內(nèi)的 “三違 ”人員，崗位操作知識(shí)、安全知識(shí)的培訓(xùn)教育工作。 39 負(fù) 責(zé)按照集團(tuán)公司要求，并結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真做好井下十大特殊工種和地面六大特殊工種人員的核定工作，按照特殊工種管理辦法，及時(shí)與上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系，委派特殊工種人員外出培訓(xùn)，確保特殊工種崗位人員持證上崗率達(dá) 100%。 特種作業(yè)人員取得的 IC 卡證件一律留職工培訓(xùn)中心存檔備案，職工持 “代用證 ”上崗，對未持 “代用證 ”者不得上崗或按無證上崗對待。 二、凡符合辦理證件的人員，必須經(jīng)過定期或業(yè)余培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)后 考試，考試合格后，方可辦理證件。 凡無證上崗者，每發(fā)現(xiàn)一人次按集團(tuán)公司 “特種作業(yè)、特殊工種人員管理規(guī)定 ”對井上單位得以 500 元的罰款，對井下單位處以 1000 元的罰款，同時(shí)要追究單位負(fù)責(zé)人和無證上崗人員的責(zé)任，并對單位負(fù)責(zé)人和無證上崗人員分別處以 200 元、 100 元的罰款。 凡不按規(guī)定要求私自按排特殊工種上崗者，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。確保 “三違 ”人員按時(shí)參加培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在職工培訓(xùn)科教室。 六、各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定全員安全技術(shù)知識(shí)考試獎(jiǎng)罰規(guī)定，沒有制定獎(jiǎng)罰規(guī)定的單位處罰三職隊(duì)干各 50 元。 職教經(jīng)費(fèi)除向集團(tuán)公司上交的 1%、公司上交 %培訓(xùn)費(fèi)以外，其余 1%的經(jīng)費(fèi)必須全部用于教學(xué)設(shè)施 的改善、學(xué)習(xí)資料的購置、各種授課費(fèi)、比武費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的支出，做到專款專用、合理使用。 必須加強(qiáng)機(jī)室的衛(wèi)生、防盜、防火管理，確保機(jī)室日常衛(wèi)生，防滅火器配備齊全、有效，無人工作時(shí)，必須切斷總電源，窗門關(guān)閉無誤。 嚴(yán)格圖書借閱程序，按規(guī)定辦理借書手續(xù)，明確借書期限，到限必須按時(shí)收回。 四、油印室在承印試卷時(shí)，必須經(jīng)礦辦主任的許可。 四、不得向監(jiān)考人員詢問疑難考題，如果遇試題字跡不清，可舉手詢問。 培訓(xùn)情況反饋及跟蹤調(diào)查制度 培訓(xùn)班結(jié)束，由班主任負(fù)責(zé)將培訓(xùn)情況及時(shí)反饋到學(xué)員單位和對學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，評價(jià)培訓(xùn)效果。 辦班呈報(bào)審批結(jié)束后，將其審批資料交于班主任，由班主任進(jìn)行開班準(zhǔn)備，即學(xué)員通知、教師聘請、教案編寫、入學(xué)登記注冊及開班實(shí)施教學(xué)等工作。 從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專職教師必須按規(guī)定經(jīng)二級(jí)或以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師資格培訓(xùn)合格證》后，方可從事教學(xué)活動(dòng)。 1舉止文明、禮貌，態(tài)度和藹可親、談吐文雅，不講臟話。 1謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。 第四條 在專業(yè)教師的配合下，負(fù)責(zé)各類考試實(shí)現(xiàn)微機(jī)化的全過程操作。 檔案管理員 兼考核員 崗位責(zé)任制 第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)職工培訓(xùn)教育方針、政策、 規(guī)定，并擬定實(shí)施方案和措施。 八、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄統(tǒng)計(jì)和基礎(chǔ)資料管理工作。 第九條 深入基層、聽取群眾意見，對職工培訓(xùn)工作不斷進(jìn)行研究和探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改革創(chuàng)新、提高教學(xué)質(zhì)量。 第四條 結(jié)合本礦實(shí)際，面向安全生產(chǎn)、按需施教，增強(qiáng)創(chuàng)新，不斷提高教育質(zhì)量。定期修訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃。 第七條 組織編制教育，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并掌握經(jīng)費(fèi)使用情況，確保合理使用。 二、起草制定職工培訓(xùn)教育長遠(yuǎn)發(fā) 展規(guī)劃、培訓(xùn)教育計(jì)劃、培訓(xùn)管理制度、學(xué)員管理制度、班主任管理制度、證件管理制度、考試制度，基層單位考核等各項(xiàng)制度。 十、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力 ,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 第 七 條 負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)科辦事員工作，全面作好工資、經(jīng)費(fèi)、辦公用品、印刷品的管理，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 第三部分 培訓(xùn)教育管理 制度 員工行為規(guī)范 一、遵紀(jì)守法、遵守道德 熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)。 學(xué)員行為規(guī)范 一、遵紀(jì)守法、遵守公德 遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)安定，勇于同不良行為作斗爭。 學(xué)員管理制度 學(xué)員必須按規(guī)定接受培訓(xùn)，報(bào)到時(shí)持單位介紹信，及時(shí)登記。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范書寫教案，制作課件，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)授課質(zhì)量。 開課之前組織學(xué)習(xí)學(xué)員守則，宣布培訓(xùn)有關(guān)制度和紀(jì)律。 調(diào)查結(jié)束后，班主任必須提出改進(jìn)措施，對評價(jià)低于 80 分者，必須提出糾正和改進(jìn)措施，報(bào)主任批準(zhǔn)。 七、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，交卷后不準(zhǔn)在考場 5 米范圍內(nèi)活動(dòng)。 五、開考前，任何人不得以任何理由拆閱、拆裝試卷。 閱覽室要保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 定期檢查機(jī)房電源、設(shè)備，對有故障的設(shè)備， 不得加電運(yùn)行。 全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度 一、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試時(shí)間為每月最后一 個(gè)周三，上午 10：00—11： 00，下午 17： 30—19： 30。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩小時(shí)。 職工培訓(xùn)中心必須建立 安全生產(chǎn)事故責(zé)任人 學(xué)習(xí)班所有資料并保存完好。 30 “三違 ”人員學(xué)習(xí)期間必須認(rèn)真教育期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行匯總小結(jié)，并且由培訓(xùn)科出具嚴(yán)重 “三違 ”過九關(guān)卡，一并由嚴(yán)重 “三違 ”人員過九關(guān)簽字，簽完字后，經(jīng)培訓(xùn)科對嚴(yán)重 “三違 ”人員進(jìn)行鑒定，鑒定合格后，由培訓(xùn)科向其所在隊(duì)組、安全科、礦考勤室出具 “三違 ”人員復(fù)工通知單，可從事工作。 五、換崗培訓(xùn)工作程序 根據(jù)隊(duì)計(jì)劃 → 報(bào)勞資部門審核 → 由職工培訓(xùn)中心培訓(xùn) → 參培訓(xùn)人員必須帶勞資科證明 → 到職工培訓(xùn)中心報(bào)到 → 并填寫登記表 → 培訓(xùn)（隊(duì)技術(shù)員或培訓(xùn)專業(yè)講解） → 復(fù)習(xí) → 考試 → 交 2張一寸相片 → 合格 → 辦發(fā)證 → 持證上崗。 六、強(qiáng)化管理的規(guī)定 特種作業(yè)、特殊工種人員一律強(qiáng)制實(shí)行規(guī)范化的臺(tái)帳式管理方式進(jìn)行管理，具體要求是：培訓(xùn)部門和基層單位要分別建立特種作業(yè)、特殊工種人員管理體制臺(tái)帳，兩本臺(tái)帳要相一致，基層單位私自增加減少特種作業(yè)、特殊工種人員者，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并按集團(tuán)公司規(guī)定加倍 處罰。 五、對所辦證件要及時(shí)發(fā)放，不得丟失 ,不得涂改。 本決定自 2020 年 11 月 1 日起正式執(zhí)行，未盡事宜按原規(guī)定執(zhí)行。 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照煤礦新工人 （農(nóng)合工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、技校生、城合工、大中專生）的培訓(xùn)要求，執(zhí)行新工人培訓(xùn)教育大綱，落實(shí)數(shù)學(xué)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。 非生產(chǎn)口科室： 政工科全面負(fù)責(zé)職工的職業(yè)道德行為，禮義規(guī)范，團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)教育工作。 ② 本專業(yè)各工種的操作規(guī)程及安全口述手指工作法內(nèi)容。 培訓(xùn)科： 培訓(xùn)科是礦職工日常培訓(xùn)教育工作的業(yè)務(wù)主管部門，具體負(fù)責(zé)礦職工日常培訓(xùn)教育計(jì)劃的制度，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查、指導(dǎo)考核工作，確保按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。 二、執(zhí)行具體要求： 上述人員必須按規(guī)定參 加集團(tuán)公司培訓(xùn)，取得相應(yīng)工種的 IC 卡證件后，才能辦理 “代用證 ”，確保證件相互對應(yīng)。 辦理職工操作證管理制度 一、根據(jù)集團(tuán)公司、礦有關(guān)政策和規(guī)定辦理各種證件。 四、持證上崗的規(guī)定 國家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員，都必須按規(guī)定要求持《培訓(xùn)合格證書》上崗，凡 沒有特種作業(yè)、特殊工種《培訓(xùn)合格證書》者，一律不準(zhǔn)到特種作業(yè)、特殊工種崗位上崗，私自上崗者按違章上崗對待。 參加培訓(xùn)人員