【正文】 安全發(fā)展和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的人力資源保障。 辦公室職責(zé)： 在領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦職工日常培訓(xùn)教育的具體工作。 嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本系統(tǒng)、本單位的職工日常培訓(xùn)教育工作。對上級檢查時 IC 卡證件由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提供并核實。 關(guān)于特種作業(yè)人員執(zhí)行 “代用證 ”的決定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，防止人員及證件的流失，經(jīng)礦研究對本礦范圍內(nèi)的有關(guān)特種作業(yè)人員一律執(zhí)行 “代用證 ”的決定，現(xiàn)將有關(guān)事情安排如下： 37 一、執(zhí)行人員范圍： 井下工種：井下電鉗工、采煤機(jī)（綜掘機(jī)司機(jī)）司機(jī)、主提升司機(jī)、安全員、瓦檢員、放炮員、探放水工、安全監(jiān)測工等； 地面工種：電工（含配電工）、焊工（含切割工）、起重工、機(jī)動車輛司機(jī)、壓力容器工等。 學(xué)習(xí)內(nèi)容為新設(shè)備、新工藝、新材料的性能、工作原理、操作規(guī)程、安全注意事項。 八、證件辦理后，及時下發(fā)，下發(fā)有記錄，有領(lǐng)取人員簽字。 四、加強(qiáng)證件的管理，不得營私舞弊。 七、新招工人沒有參加考試或考試不合格者，勞資科不的安排錄用。 四、新招工人在培訓(xùn)期間，實行軍事化管理，學(xué)員必須遵守 培訓(xùn)中心制定的有關(guān)規(guī)章制度。集團(tuán)公司特殊工種由于種種原因沒能按規(guī)定要求進(jìn)行，為此，我們要把集團(tuán)特殊工種的復(fù)培復(fù)審工作 作為重點工作進(jìn)行落實，集中時間、集中精力規(guī)范這項工作，同時還要對國家特種作業(yè) 人員、煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員每年進(jìn)行核對注冊登記。 為了保證特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置的相對穩(wěn)定和有效管理，凡調(diào)動時未經(jīng)培訓(xùn)部門會簽的人員，調(diào)動后一律不準(zhǔn)再進(jìn)入特種作業(yè)、特殊工種崗位。 今后特種作業(yè)、特殊工種人員的《崗位操作資格證》只能在定編定崗設(shè)置的控制數(shù)額內(nèi)更替，確實因工作需要增加特種作業(yè)，特殊工種崗位者，必須由基層單位申請、勞資部門簽注意見、備案，培訓(xùn)部門進(jìn)行注冊登記后，分別由集團(tuán)公司培訓(xùn)中心，培訓(xùn)部門進(jìn)行審定，并按規(guī)定要求分別經(jīng)集團(tuán)公司培訓(xùn)中心和培訓(xùn)部門的培訓(xùn)考核、考核合格后方可辦理證件。 復(fù)培復(fù)審的時間要求：國家特種作業(yè)人員、煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員復(fù)培時間一律不能少于半個月，集團(tuán)公司管特殊工種復(fù)培時間不少于一周。 各單位如因工作需要增加和減少特種作業(yè)、特殊工種人員定編定崗設(shè)置數(shù)額時，必須向勞資培訓(xùn)部門申報，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整。 各單位應(yīng)根據(jù)本 隊調(diào)動情況，每個季度末必須同培訓(xùn)部門進(jìn)行核對，若人員不干、調(diào)走者，可申請換崗培訓(xùn)。 參加培訓(xùn)人員每天學(xué)習(xí)時間不得低于 6 小時，學(xué)習(xí)時間早上 8： 00－ 12： 00，下午 2： 30－ 5： 30，學(xué)習(xí)人員必須按時上課，遲到早退一次罰款30 元，曠課一天罰款 50 元，連續(xù)曠課 2 天者，辭退。 三、有關(guān)規(guī)定 各單位如因工作需要和減少特殊工種定編定崗設(shè)置數(shù)額時，必須向勞資主管部門申報，由勞資培訓(xùn)部門統(tǒng)一調(diào)整?？荚嚭细駬Q發(fā)上崗證。 “三違 ”人員接到培訓(xùn)通知后，必須無條件的當(dāng)天到培訓(xùn)科報到學(xué)習(xí)，如果推遲一天報到除嚴(yán)格按照木瓜煤礦職工個人安全技能帳戶對嚴(yán)重 “三違 ”人員的考核外，每遲到一天再追罰 100 元，并且追罰隊長 100 元。 對嚴(yán)重 “三違 ”的培訓(xùn)：凡查出的嚴(yán)重 “三違 ”由安全科信息中心出具嚴(yán)重 “三違 ”人員學(xué)習(xí)通知單一式三份（培訓(xùn)科、礦考勤室、 “三違 ”人員所在隊組）各一份。 “三違 ”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)管理制度 為了進(jìn)一步強(qiáng)化對 “三違 ”人員的管理工作，加大對 “三違 ”人員的培訓(xùn)教育管理及考核力度，真正使其在培訓(xùn)中得到提高，在今后的安全生產(chǎn)過程中 29 遵章守紀(jì)，特別是礦 “三違 ”人員安全培訓(xùn)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 三、參加礦脫產(chǎn)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)學(xué)校的各項規(guī)章制度，不允許中途換人，要善始善終。 培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)事故責(zé)任分析追究制度、事故分析通報、集團(tuán)公司 “三違 ”“隱患 ”界定標(biāo)準(zhǔn)、安全 規(guī)程等與安全生產(chǎn)事故相關(guān)的安全知識。 培訓(xùn)時間不得少于通知單上的時間。 各聯(lián)點包隊干部每月必須有兩次到隊組組織業(yè)余培訓(xùn)，并做到有備課 內(nèi)容，有講話記錄和提問記錄。 各單位必須建立會議記錄本、備課本、點名冊、個人學(xué)習(xí)筆記本， 27 且人手一本。 周三業(yè)余培訓(xùn)管理制度 把每周三作為業(yè)余培訓(xùn)日，由各單位統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)，上午10——12 點，下午 17——19 點。 四、全員安全技術(shù)知識考試必須是職工本人答卷，不允許別人代替，發(fā)現(xiàn)一人代替者處罰 支部書記 30 元。 七、凡無故不參加全員安全技術(shù)知識月考試者，必須進(jìn)行補(bǔ)考，否則不允許上崗。 三、考試內(nèi)容為各單位當(dāng)月周三安全業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，由各單位技術(shù)員出題，培訓(xùn)中心審核并組織考試。 對其它單位或個人購買業(yè)務(wù)書籍及資料的，需開展各種競賽活動的，必須事先提出申請計劃，經(jīng)培訓(xùn)中心審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報請礦長批準(zhǔn)后才準(zhǔn)使用，否則培訓(xùn)中心不予受理，財務(wù)科不予以入賬。 教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司 [2020]660 文，提取 %的職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，其中 1%留集團(tuán)公司， %留公司掌握使用， 1%礦使用。 按照上級有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實施教學(xué)，針對培訓(xùn)對象編制有明確辦班目的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。 機(jī)房內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)備，并定期檢查防火設(shè)備的有效性。 計算機(jī)室防火管理制度 在每次開機(jī)前，應(yīng)首先檢查與電源相關(guān)的各個部件，然后再開機(jī)，離開機(jī)房時應(yīng)牢記關(guān)閉電源。 不準(zhǔn)利用計算機(jī)做與教學(xué)無關(guān)的事，不經(jīng)計算機(jī)教師 、管理人員檢查的軟盤不得上機(jī)使用，防止病毒感染。 未經(jīng)管理人員許可不得進(jìn)入計算機(jī)室，師生進(jìn)入機(jī)室要進(jìn)行登記，嚴(yán)格遵守、聽從管理人員安排，不準(zhǔn)吸煙、亂扔雜物，保持機(jī)室的清潔。 愛護(hù)書籍雜志，不得損壞書籍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價賠償，并處以10——20 元罰款。 強(qiáng)化圖書室的衛(wèi)生及防火管理，確保室內(nèi)文明、干凈、衛(wèi)生，無火災(zāi)隱患。 科技圖書閱覽室管理制度 按礦井安全生產(chǎn)需要及員工需求，及時編制購書計劃，確保 各類書籍及時補(bǔ)充到位。 堅持原則，嚴(yán)格證件辦理手續(xù)，不得徇私舞弊、弄虛作假。 21 六、如有關(guān)人員不能嚴(yán)格執(zhí)行本保密制度，導(dǎo)致發(fā)生試卷和答卷 泄密、失盜、損毀、涂改等教學(xué)事故，公司將追究有關(guān)人員的直接責(zé)任。文印室禁止無關(guān)人員閱、記試卷內(nèi)容，并安排專人專柜保管試卷的清樣、印版、紙型等物品；印卷結(jié)束后，要徹底清理印刷場，廢紙廢卷要燒毀干凈；包裝好的試卷由專人管理。 二、凡參加命題、審題、校題的所有教學(xué)人員不得以任何形式泄露考題。 補(bǔ)考時間由班主任臨時安排，對沒有參加考試及考試不及格的職工組織進(jìn)行補(bǔ)考。取消考試資格并給予處分。 六、試卷上要填寫本人所在單位 ,姓名。 二、考生必須在開考前 15 分鐘前進(jìn)入考 場，按規(guī)定對號入座。 資料的外借、查閱必須經(jīng)主任批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)借閱手續(xù)，并確保及時收回。 會議內(nèi)容為檢查上月工作落實情況，布置本月培訓(xùn)工作。 跟蹤調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)員 對培訓(xùn)效果的評價，在培訓(xùn)班結(jié)束時進(jìn)行，單位對學(xué)員工作能力的評價，在培訓(xùn)班結(jié)束后 10—15 天內(nèi)進(jìn)行。 有事請假并辦理書面請假手續(xù)，一天以內(nèi)由班主任審批，超過一天由中心主任審批，曠課一天罰款 50 元。 有事請假，并辦理相關(guān)手續(xù)，每月出勤保證 24 個以上。 做好值日生監(jiān)督管理工作，保證室內(nèi)文明衛(wèi)生，積極配合任課老師完成好培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。 班主任負(fù)責(zé)成立學(xué)員班委會，明確班級學(xué)員負(fù)責(zé)人。 課程安排（教學(xué)計劃）確定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容必須符合教學(xué)大綱，確保教學(xué)計劃合 理、合規(guī)。 學(xué)籍檔案管理人員必須嚴(yán)守職責(zé)，認(rèn)真保管，確保學(xué)籍檔案室資料完整、齊全、安全、準(zhǔn)確。對嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，完不成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量的教師，要停止教學(xué)工作，屬專職的收回《資格證書》調(diào)離本崗位，屬兼職的予以解聘，以后不準(zhǔn)再從事教學(xué)工作。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師必須勤于學(xué)習(xí)，熟悉國家安全生產(chǎn)管理 15 體制、政策，準(zhǔn)確掌握國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，融會貫通本專業(yè)知識，并保證每年不少于兩周的安全生產(chǎn)實踐活動，不斷提高自身安全生產(chǎn)素質(zhì)和專業(yè)水平。 從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專兼職教師必須具備大學(xué)專科以 上學(xué)歷、中級以上職稱或者具備與其擔(dān)負(fù)的教學(xué)任務(wù)相應(yīng)的專業(yè)水平，即具有三年以上的實踐經(jīng)驗和相應(yīng)教學(xué)能力的中、高級技術(shù)工人、技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。 愛護(hù)公物，損壞公物要折價賠償。不準(zhǔn)曠 14 課、遲到與早退，發(fā)現(xiàn)一次，分別罰款 50 和 20 元。 1熱心參與集體活動， 積極參加公益勞動，不怕臟、不怕累，個人生活自理自立。 1尊重他人勞動成果，不做損人利己、損公肥私，有損國格人格的事 。 理論聯(lián)系實際，積極參與實踐，在實踐中理解、鞏固、提高、創(chuàng)新。 13 遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅持文明生產(chǎn)，完成生產(chǎn)實習(xí)任務(wù)。 1尊 老愛幼，助人為樂，團(tuán)結(jié)協(xié)作，人際和諧。 1自我監(jiān)督，自我調(diào)節(jié)，自我控制，自我凈化。 潛心鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)能力，緊跟時代步伐，勝任本職工作。 12 關(guān)心集體，愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。 第六條 強(qiáng)化管理知識及微機(jī)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。 第二條 負(fù)責(zé)全礦人員培訓(xùn)學(xué)籍檔案的建立及規(guī)范達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)培訓(xùn)管理電子化。 第 十三 條 要恪盡職守，強(qiáng)化室內(nèi)衛(wèi)生及防火管理。 第 十 條 負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)授課人員的講課費(fèi)造表、審批、領(lǐng)取和發(fā)放工作。 第四條 每年對檔案室所有資料進(jìn)行一次清理鑒定，對過期或需要報廢的資料，經(jīng)審批后集中銷毀。 10 另附 ： 每周二為證件辦理時間，在臨時證件的有效期內(nèi)去職教中心蓋章。 七 、負(fù) 責(zé)有關(guān)職工培訓(xùn)文件的起草工作 ,并按照文件規(guī)定要求，了解貫徹執(zhí)行情況。 三、負(fù)責(zé)全礦國定、部定和集團(tuán)公司規(guī)定特殊工種人員 “崗位操作資格證 ”“崗位安全操作資格證 ”的管理、復(fù)培、復(fù)審和換證工作。 九、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄的統(tǒng)計，基礎(chǔ)資料管理工作（周三業(yè)余考核臺帳、科技圖書資料借閱登記臺帳）。 六、對基層單位周三業(yè)余培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，嚴(yán)格考核、獎罰落實。 二、根據(jù)月度職工培訓(xùn)分期分批安排各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，管理好各類培訓(xùn)班。 五、制定教師聘任管理和考核辦法，制定教學(xué)大綱，明確學(xué)員條件培訓(xùn)目標(biāo)，確定辦學(xué)形式和培訓(xùn)期限，保證做到培訓(xùn)班的學(xué)員、教師、教室、教材落實到位。 教務(wù)干事崗位責(zé)任制 一、協(xié)助科長督促檢查科內(nèi)全面工作，主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。 第七條 加強(qiáng)思想政治工作，定期組織本科人員學(xué)習(xí)，不斷提高政治和 7 業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善科內(nèi)管理制度和崗位責(zé)任制。 第三條 主持礦培訓(xùn)科的全面工作，根據(jù)集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)計劃，組織制定實施方案，全面落實教學(xué)工作。 第十條 加 強(qiáng)資料的管理，有關(guān)資料必須及時歸檔。 第六條 按照崗位工種、職務(wù)要求，組織崗位培訓(xùn)、考核、發(fā)證等工作，確保全員持證上崗。 第二條 負(fù)責(zé)組織貫徹黨和國家的職教方針，以及上級有關(guān)教育，培訓(xùn)工作的指示決定。 業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé) 一、根據(jù)礦下達(dá)的年度、月度培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織好職工的周三、周一業(yè)余培訓(xùn)工作； 二、認(rèn)真、及時、落實特殊工種、轉(zhuǎn)崗換崗人員的培訓(xùn)工作，確保各種證件有效，符合規(guī)定滿足安全生產(chǎn)需要。 專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé) 一、根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本礦實際，負(fù)責(zé)兩級公司脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)員的組織，確保按要求到位； 二、每季召開一次會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的指示、 文件精神，聽取安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的匯報，并做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)的指導(dǎo)工作。 職工培訓(xùn)教育管理制度匯編 白家溝煤業(yè)有限公司煤礦職工培訓(xùn)科 2020 年 10 月 i 目 錄 第一部分 職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍 .................................................... 1 職工培訓(xùn)教育工作委員會 ....................................................................... 1 職工培訓(xùn)教育工作委員會職責(zé) ................................................................ 2 專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé) ............................................................................... 2 業(yè)余培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé) ............................................................................... 3 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置 .......................................................................