【正文】 三、基層隊(duì)職工日常培訓(xùn)教育職責(zé)及內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)本單位職工日常培訓(xùn)教育工作。 非生產(chǎn)口科室： 政工科全面負(fù)責(zé)職工的職業(yè)道德行為，禮義規(guī)范，團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)教育工作。 ② 本專(zhuān)業(yè)各工種的操作規(guī)程及安全口述手指工作法內(nèi)容。 負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)《作業(yè)規(guī)程》安全技術(shù)措施的貫徹工作。 ② 礦全員輪流脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：安全知識(shí)更新，安全生產(chǎn)管理制度，崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，環(huán)境保護(hù)知識(shí)，個(gè)體防護(hù)知識(shí)，事故應(yīng)急處理預(yù)案，自救、互救等內(nèi)容。 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照煤礦新工人 （農(nóng)合工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、技校生、城合工、大中專(zhuān)生）的培訓(xùn)要求，執(zhí)行新工人培訓(xùn)教育大綱，落實(shí)數(shù)學(xué)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。 培訓(xùn)科： 培訓(xùn)科是礦職工日常培訓(xùn)教育工作的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，具體負(fù)責(zé)礦職工日常培訓(xùn)教育計(jì)劃的制度，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查、指導(dǎo)考核工作，確保按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。 嚴(yán)格按 照培訓(xùn)計(jì)劃具體抓好職工日常培訓(xùn)教育計(jì)劃的落實(shí)工作。 制定職工日常培訓(xùn)教育工作的具體規(guī)劃，及考核實(shí)施細(xì)則。 本決定自 2020 年 11 月 1 日起正式執(zhí)行，未盡事宜按原規(guī)定執(zhí)行。 二、執(zhí)行具體要求： 上述人員必須按規(guī)定參 加集團(tuán)公司培訓(xùn)，取得相應(yīng)工種的 IC 卡證件后，才能辦理 “代用證 ”，確保證件相互對(duì)應(yīng)。 對(duì)所有的新材料、新設(shè)備、新工藝要由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)操作人員進(jìn)行不少于 72 學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)不得低于 40 學(xué)時(shí)，讓操作人員能夠全面掌握新材料、新工藝、新設(shè)備性能并能獨(dú)立操作。 新設(shè)備、新工藝、新材料培訓(xùn)管理制度 新設(shè)備、新工藝、新材料在應(yīng)用前必須由推介推廣科室負(fù)責(zé)組織使用單位負(fù)責(zé)人、操作者、管理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí) 。 五、對(duì)所辦證件要及時(shí)發(fā)放，不得丟失 ,不得涂改。 辦理職工操作證管理制度 一、根據(jù)集團(tuán)公司、礦有關(guān)政策和規(guī)定辦理各種證件。學(xué)員曠課一天罰款 20 元，遲到早退者一次罰款 5 元，本期曠課三天以上者，取消結(jié)業(yè)考試資格。 新工人入礦、崗前培訓(xùn)管理制度 一、凡新招工人必須持勞資科介紹信方可到礦培訓(xùn)中心報(bào)到，否則不予 35 接收。 六、強(qiáng)化管理的規(guī)定 特種作業(yè)、特殊工種人員一律強(qiáng)制實(shí)行規(guī)范化的臺(tái)帳式管理方式進(jìn)行管理，具體要求是：培訓(xùn)部門(mén)和基層單位要分別建立特種作業(yè)、特殊工種人員管理體制臺(tái)帳，兩本臺(tái)帳要相一致，基層單位私自增加減少特種作業(yè)、特殊工種人員者，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并按集團(tuán)公司規(guī)定加倍 處罰。 四、持證上崗的規(guī)定 國(guó)家特種作業(yè)人員，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員，都必須按規(guī)定要求持《培訓(xùn)合格證書(shū)》上崗，凡 沒(méi)有特種作業(yè)、特殊工種《培訓(xùn)合格證書(shū)》者，一律不準(zhǔn)到特種作業(yè)、特殊工種崗位上崗，私自上崗者按違章上崗對(duì)待。國(guó)家特種作業(yè)人員的證件由地區(qū)勞動(dòng)局復(fù)審，煤炭行業(yè)特種作業(yè)人員的證件由集團(tuán)公 司培訓(xùn)中心復(fù)審，集團(tuán)公司管特殊工種證件由公司培訓(xùn)部門(mén)復(fù)審，不按規(guī)定要求復(fù)審的證件一律作廢。凡不按規(guī)定要求私自安排特種作業(yè)、特殊工種人員上崗者，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和無(wú)證上崗者進(jìn)行處罰。 五、換崗培訓(xùn)工作程序 根據(jù)隊(duì)計(jì)劃 → 報(bào)勞資部門(mén)審核 → 由職工培訓(xùn)中心培訓(xùn) → 參培訓(xùn)人員必須帶勞資科證明 → 到職工培訓(xùn)中心報(bào)到 → 并填寫(xiě)登記表 → 培訓(xùn)（隊(duì)技術(shù)員或培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)講解） → 復(fù)習(xí) → 考試 → 交 2張一寸相片 → 合格 → 辦發(fā)證 → 持證上崗。 參加培訓(xùn)人員，在上課時(shí)間，必須認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，不及格者，不予換崗發(fā)證。確實(shí)因工作需要，必須由基 31 層單位申請(qǐng)，勞資部門(mén)簽署意見(jiàn)、備案，培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)、登記，分別由培訓(xùn)中心進(jìn)行審定，否則，一律不予接收。 方式：采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式培訓(xùn)。 30 “三違 ”人員學(xué)習(xí)期間必須認(rèn)真教育期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行匯總小結(jié)，并且由培訓(xùn)科出具嚴(yán)重 “三違 ”過(guò)九關(guān)卡，一并由嚴(yán)重 “三違 ”人員過(guò)九關(guān)簽字，簽完字后，經(jīng)培訓(xùn)科對(duì)嚴(yán)重 “三違 ”人員進(jìn)行鑒定，鑒定合格后，由培訓(xùn)科向其所在隊(duì)組、安全科、礦考勤室出具 “三違 ”人員復(fù)工通知單，可從事工作。所在隊(duì)組接到通知單后，應(yīng)立即停止其工作，并通知本人當(dāng)天進(jìn)駐 “三違 ”人員學(xué)習(xí)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，礦考勤接到通知后，不準(zhǔn)讓其考勤下井，培訓(xùn)科接到通知后應(yīng)立即按照礦 “三違 ”人員培訓(xùn)計(jì)劃準(zhǔn)備好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 一、成立礦 “三違 ”人員安全培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)組： 組長(zhǎng)：安全處長(zhǎng) 成員：安全科、培訓(xùn)科科長(zhǎng)及三職隊(duì)干 辦公室設(shè)在培訓(xùn)科，辦公室主任培訓(xùn)科科長(zhǎng)（兼） 領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)： 負(fù)責(zé)對(duì) “三違 ”人員培訓(xùn)的日常管理工作，并且要做好日常培訓(xùn)的具體檢查指導(dǎo)工作，做好考核的資料收集整理工作。 四、接到培訓(xùn)指標(biāo)的單位，凡少派一人罰責(zé)任單位 200 元；單位正 職100 元。 職工培訓(xùn)中心必須建立 安全生產(chǎn)事故責(zé)任人 學(xué)習(xí)班所有資料并保存完好。 安全生產(chǎn)事故責(zé)任人 的所在單位接通知后，必須按要求及時(shí)安排參加，任何人、單位不能以任何借口推辭。 培訓(xùn)科對(duì)周三業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行周檢查，月評(píng)定排隊(duì)亮相制度，建立百分制考核辦法，分井下直接隊(duì)組、井上下輔助隊(duì)組分別進(jìn)行考核排名，對(duì)排在前三名的單位實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)排在最后一名的單位按獎(jiǎng)勵(lì)額的 50%執(zhí)行罰款。達(dá)到記錄本、備課本、點(diǎn)名冊(cè)、個(gè)人筆記本、考試卷五項(xiàng)統(tǒng)一。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩小時(shí)。 五、全員安全技術(shù)知識(shí)考試卷必須統(tǒng)一裝訂、統(tǒng)一填寫(xiě)成績(jī)單，不按規(guī)定填寫(xiě)者處罰技術(shù)員 30 元。 26 全員安全技術(shù)知識(shí)月考試獎(jiǎng)罰制度 一、全員安全技術(shù)知識(shí)考試每月必須按規(guī)定組織一次，不組織的單位處罰三職隊(duì)干 部 各 200 元。 四、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試必須使用同一規(guī)格的紙張，考試成績(jī)填寫(xiě)到規(guī)定的登記表上，并按規(guī)定要求統(tǒng)一裝訂。 全員安全技術(shù)知識(shí)月考試管理制度 一、全員安全技術(shù)知識(shí)月考試時(shí)間為每月最后一 個(gè)周三，上午 10：00—11： 00，下午 17： 30—19： 30。并列入專(zhuān)項(xiàng)管理費(fèi)用，在培訓(xùn)科和財(cái)務(wù)科建立專(zhuān)項(xiàng)管理臺(tái)賬。 編制教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)持教案編審、聽(tīng)課，定期組織教研活動(dòng)等制度，做到有教學(xué)計(jì)劃，有教材，有教師，有實(shí)驗(yàn)手段和管理辦法。 全體工作人員熟悉室內(nèi)電器設(shè)備安全使用常識(shí)，遵守安全制度，樹(shù)立安全第一的思想。 定期檢查機(jī)房電源、設(shè)備，對(duì)有故障的設(shè)備， 不得加電運(yùn)行。 計(jì)算機(jī)管理人員對(duì)每臺(tái)機(jī)器定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修，使機(jī)器及設(shè)備保持完好、區(qū)域網(wǎng)連接正常、信息存儲(chǔ)規(guī)范。 上機(jī)前，教師應(yīng)對(duì)學(xué)生講解和示范計(jì)算機(jī)的基本操作方法，讓學(xué)生熟悉才能上機(jī)操作。 1愛(ài)護(hù)閱覽室的公共財(cái)物，不得損壞和私自拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按損壞程度予以賠償，并處以 10——20 元罰款。 閱覽室要保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 圖書(shū)必須分類(lèi)，統(tǒng)一編號(hào)、建帳和擺放，并妥善保管，不得丟失損壞。 所辦理好的證件要及時(shí)發(fā)放，嚴(yán)格使用管理，不得丟失和涂改，對(duì)丟失要及時(shí)補(bǔ)辦。 證件辦理管理制度 根據(jù)集團(tuán)公司和礦職工培訓(xùn)中心有關(guān)政策和規(guī)定辦理各種證件。 五、開(kāi)考前，任何人不得以任何理由拆閱、拆裝試卷。 三、為 做好試卷印刷前的保密管理工作，出題教師必須在一定的時(shí)間內(nèi)交給培訓(xùn)中心主任保管。 二次補(bǔ)考合格的職工，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)并安排上崗。 職工培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員補(bǔ)考制度 為進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的扎實(shí)性，礦決定建立學(xué)員補(bǔ)考制度，目的就是要端正學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)工作的開(kāi)展。 七、考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙，交卷后不準(zhǔn)在考場(chǎng) 5 米范圍內(nèi)活動(dòng)。 三、考生遲到 30 分鐘，不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考 30 分鐘以后方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。 每年必須對(duì)資料進(jìn)行一次清理鑒定，對(duì)過(guò)期或需要報(bào)廢的資料，經(jīng)審批后集中銷(xiāo)毀。 職工培訓(xùn)中心主任外出時(shí)，由教務(wù)主任負(fù)責(zé)召開(kāi)。 調(diào)查結(jié)束后，班主任必須提出改進(jìn)措施，對(duì)評(píng)價(jià)低于 80 分者，必須提出糾正和改進(jìn)措施，報(bào)主任批準(zhǔn)。 尊敬老師，專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真做好筆記。 堅(jiān)守崗位，遵守職責(zé)，搞好本職工作，積極完成培訓(xùn)相關(guān)工作。 培訓(xùn)結(jié)束，嚴(yán)格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試，寫(xiě)出辦班總結(jié)，健全辦班資料。 開(kāi)課之前組織學(xué)習(xí)學(xué)員守則，宣布培訓(xùn)有關(guān)制度和紀(jì)律。 辦班呈報(bào)審批內(nèi)容由教務(wù)干事編寫(xiě)，科長(zhǎng)審批，必須在開(kāi)班前 3 天內(nèi)完成。 辦班呈報(bào)審批制度 短期脫產(chǎn)培訓(xùn)班必須進(jìn)行呈報(bào)審批，不經(jīng)審批的一律不準(zhǔn)開(kāi)班。 學(xué)籍檔案管理制度 收集、建立參加職工培訓(xùn)人員的相關(guān)資料，按學(xué)籍造冊(cè)登記入檔。 安全生產(chǎn)培訓(xùn)的專(zhuān)兼職教師應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范書(shū)寫(xiě)教案，制作課件，充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高教學(xué)授課質(zhì)量。 從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)的管理人員（含兼職班主任），必須具備高中以上文化程度，并與其崗位相適應(yīng)的文化專(zhuān)業(yè)水平，管理知識(shí)和管理能力。 學(xué)員上課必須認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記，課后必須按時(shí)完成老師布置的作業(yè)。 上課時(shí)間不會(huì)私客，不準(zhǔn)把無(wú)關(guān)人員引進(jìn)教室。 學(xué)員管理制度 學(xué)員必須按規(guī)定接受培訓(xùn)，報(bào)到時(shí)持單位介紹信，及時(shí)登記。 四、自尊自愛(ài)、自強(qiáng)自立 1衣著整潔，儀表端莊，樸素大方，氣質(zhì)高雅。 三、尊敬師長(zhǎng)、尊重同志 尊重教職員工，虛心接受教誨和指導(dǎo)。 二、勤奮學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐 明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展。 學(xué)員行為規(guī)范 一、遵紀(jì)守法、遵守公德 遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)安定，勇于同不良行為作斗爭(zhēng)。 四、互相尊重、互相學(xué)習(xí) 1尊重他人，誠(chéng)信待人，不造謠誹謗，不撥弄是非。 三、注重師德、注重身教 學(xué)高為師，身正為范。 二、熱愛(ài)事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生 熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)。 第三部分 培訓(xùn)教育管理 制度 員工行為規(guī)范 一、遵紀(jì)守法、遵守道德 熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 第三條 負(fù)責(zé)各類(lèi)試題的微機(jī)輸入及題庫(kù)規(guī)范管理，各類(lèi)試題不泄密。確保室內(nèi)文明、干凈、無(wú)火災(zāi)隱患。 第 十一 條 負(fù)責(zé)月工作計(jì)劃的安排、落實(shí)、總結(jié)起草工作。 第 七 條 負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)科辦事員工作，全面作好工資、經(jīng)費(fèi)、辦公用品、印刷品的管理，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 積極完成集團(tuán)公司職教中心下達(dá)的一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整、整理并完善特殊工種 臺(tái)帳。 八 、負(fù)責(zé)建立健全原始記錄統(tǒng)計(jì)，基礎(chǔ)資料的記錄工作（特種作業(yè)人員登記臺(tái)帳、特種作業(yè)人員增減變動(dòng)臺(tái)帳、特種作業(yè)人員培訓(xùn)換證臺(tái)帳）。 四、 負(fù)責(zé)所有證件及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)，并建立證件微機(jī)管理臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)證件微機(jī)動(dòng)態(tài)管理 ， 證件辦理只對(duì)基層技術(shù)員，凡辦理證件的人員，必須經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，合格后方可辦理證件，不得弄虛作假。 十、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力 ,遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 七 、負(fù)責(zé) “三違 ”人員的登記管理，并做好幫教工作。 三、負(fù)責(zé)選拔、聘請(qǐng)、管理各類(lèi)培訓(xùn)班的授課教師，及時(shí)落實(shí)教材和授課計(jì)劃。 六、組織開(kāi)展教研，教務(wù)管理工作，每月組織一次教務(wù)工作會(huì)議，每季組織開(kāi)展一次教研活 動(dòng)。 二、起草制定職工培訓(xùn)教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā) 展規(guī)劃、培訓(xùn)教育計(jì)劃、培訓(xùn)管理制度、學(xué)員管理制度、班主任管理制度、證件管理制度、考試制度，基層單位考核等各項(xiàng)制度。 第八條 嚴(yán)格有關(guān)規(guī)定，審核職教經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃與使用情況，合理支付各項(xiàng)費(fèi)用。 第四條 按照員工崗位工種、職務(wù)的不同需求，有計(jì)劃、有步驟、分層次、分類(lèi)別組織崗位培訓(xùn)，并做好考核、發(fā)證等工作。 6 培訓(xùn)科工作目標(biāo)、程序 第一條 工作目標(biāo)： 強(qiáng)化培訓(xùn)基地建設(shè)，達(dá)到和保持國(guó)家四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)； 嚴(yán)格兩級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的組織，確保計(jì)劃兌現(xiàn)率達(dá)到 100%； 不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，穩(wěn)步提高培訓(xùn)質(zhì)量； 有效加強(qiáng)證件管理，做到全員持證上崗。 第七條 組織編制教育，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并掌握經(jīng)費(fèi)使用情況，確保合理使用。 第三條 根據(jù)上級(jí)要求和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，組織制定培訓(xùn)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。 三、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三大規(guī)程及礦安全生產(chǎn)管理制度； 四、結(jié)合隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)工作需要，及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)措施，確保職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)效性和實(shí)用性； 五、負(fù)責(zé)各崗位人員實(shí)際操作訓(xùn)練，全面推進(jìn)崗位練兵與技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工技能水平和操作水平； 4 培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)設(shè)置 機(jī)構(gòu)設(shè)置： 礦設(shè)立職工培訓(xùn)科，為職工培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)上受集團(tuán)公司職工培訓(xùn)教育中心的領(lǐng)導(dǎo)，行政上受礦直接領(lǐng)導(dǎo)。 三、根據(jù) “管理、裝備、培訓(xùn) ”三并重的原則，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行隨時(shí)檢查，及時(shí)指導(dǎo)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，并負(fù)有監(jiān)督落實(shí)安全教育經(jīng)費(fèi)使用，設(shè)施裝備，人員配備的責(zé)任。定期修訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃。 五、落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。 四、根據(jù)礦安全生產(chǎn)實(shí)際，可以隨時(shí)修訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，確保從業(yè)人員準(zhǔn)入制度落到實(shí)處。 職