招聘管理制度修改稿[人力資源模板-招聘面試(參考版)
2024-09-16 11:47本頁面
【正文】 您對布置這些工作任務的人有何 看法。 ●您每一次離職時有什么感覺，和以前公司的同事或領導還有聯(lián)系嗎，能否談談他們的近況。 ●有人說掙未來比掙錢更重要，您是如何理解的。 ●您在選擇工作的時候更看重的是什么。 ●也可以提出一些相關的問題以判斷其證件的有效性。 ●您在最近服務的那家公司里面做出了哪些您認為是值得驕傲的成就。 ●您的領導給您布置了一項您從未接觸過的陌生領域的工作任務，您打算如何去完成，有類似的經歷嗎，談談您當時是怎么處理的。 22 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 面試考察項目 評價要點 提問 /考察要點 自 知 力 /自控能力 應聘者是否能自我檢查，善于發(fā)現自己的優(yōu)缺點，同時在遇到批評、挫折以及工作有壓力時，能夠克制、容忍、理智地對待 ●您覺得您性格上最大的優(yōu)點和缺點是什么 ●領導和同事批評您時，以及考核不合格時，您如何對待 ●您準備如何改正您的缺點 ●假如您的上司是一個非常嚴厲、領導手腕非常強硬并且時常會給您帶來工作上的壓力的人，您怎么適應這種領導方式。 ●介紹一個您以前遇到的過的比較棘手的問題，你是怎樣處理的，結果如何，從那次事件中您學到了什么，現在看來您覺得還有更好的處理方式嗎。 四、附錄 結構化面試問題提綱 面試考察項目 評價要點 提問 /考察要點 儀表儀容 體格外貌，穿著舉止，禮節(jié)禮貌，精神狀態(tài) 憑直觀印象 表達溝通能力 語言表達是否流暢，語言的邏輯性和縝密性，語言表達的豐富、多樣性，聲音大小，手勢和表情等 ●給您 35分鐘自我介紹 ●談一下您最近服務的這家公司的基本情況 ●請您介紹一下您的成長歷程 ●請您介紹一下您的求學經歷（應屆生） ●請您介紹一下您在大學里面的學習、生活和參加社會活動或實踐的情況（應屆生） 反應力與應變力 頭腦的機敏程度，對突發(fā)事件的應急處理能力，對主試提出的問題是否迅速、準確地理解，并盡快做出相應的回答 ●詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答 ●您為何要離開目前服務的那家公司 ●除了簡歷上的工作經歷，您平時還會關注哪些領域，您覺得這些領域與您目前所從事的職業(yè)有何關系，您不覺得您的知識結構和興趣愛好比較貧乏嗎，有什么改善的想法嗎。 三、面試評議階段 面試小組成員商量面試結果。 對符合崗位要求的應聘人員，最后由主試人講：“今天的面試就到此為止，感謝您到我們公司應聘，如有意向我們會盡快通知您”。如應聘人員有意向，可多讓其了解一些，否則盡量少講。 注意面試過程中的肢體語言信息。 其他面試人員輪流提問 從以下幾個主要方面提問，每個方面 2－ 4 個問題，面試人員根據應聘人員的實際表現在《面試評價表》上相應欄目打分。 正式面試階段 主試人講： “讓我們開始面試吧，歡迎您來 應聘崗位，先給您 3分鐘作自我介紹”。 在此期間面試人員可與應聘人員進行一些小對話，與其談論一些與工作無關的話題，以調節(jié)氣氛。 面試人傳閱應聘人員的簡歷及有關證件（ 3－ 5 分鐘）。 二、面試過程 在面試過程中，面試人員除填寫《面試評價表》以外，還應準備筆記本，隨時記錄應 聘人員的談話要點、疑點及點評。 。 該招聘崗位的工作職責及任職資格。 面試人員之間需協(xié)商后確定提前結 束一場面試的信號。 19 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 ，可與其作進一步溝通。 ，設計進一步了解的問題 ，并設計好問題以便在面試中尋求答案?？稍儐栍嘘P求職動機的問題。 第二章 面試階段大綱 一、 面試前的準備工作 ，找出需要在面試中進一步了解的內容。并在面試評價表上簽字確認。 面試階段 人事處與用人部門共同組成面試小組對應聘人員進行初試，對尚不能確定的應聘人員經面試小組商量后再安排復試。 四、為了進行有效的面試，必須設計有序的面試程序。 二、對應聘者面試需由二人以上簽署意見，其中一人為用人部門，一人為人事部門，其中人事處作為主試方參與面試。 16 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 員工簽字 日期 部門主管簽字 日期 說明：若內容較多可另附頁填寫，內部應聘員工須提交 A4紙打印版本。 年 月 日 時前公布內部招聘結果。 。 新員工滿月跟進考察表 姓名 部門 職位 入司日期 直接上級 跟進評價 日期 試用員工填寫 對本崗位工作的看法、是否適應當前工作： 對公司內部管理的意見和建議： 員工簽字： 日期： 直接上級填寫 該員工的工作態(tài)度、職業(yè)道德： 該員工的工作能力 關鍵事件記錄：（請寫出該員工表現特別突出或出現明顯失誤或能夠證明其不能勝任工作的幾件事情） 該員工的發(fā)展?jié)摿Γ? 14 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 硬商品買賣在阿里巴巴 軟商品交易在阿里巧巧 綜合評語： 綜合評定等級： □優(yōu)秀 [90100] 評分： 分 . □良好 [8090） 評分： 分 . □一般 [6080〉 評分： 分 . □不合格（ 60分以下） 評分： 分 . 直接上級簽字： 日期： 人事 處審閱意見： 簽 字： 日期： 內部招聘公告 公告日期 結束日期 性別 年齡 用人部門 職位 工作要求 □專職 □兼職 本職位對內不對外部候選人開放 本職位薪資支付水平 最低： 最高： 本職位直接上級 本職位具體工作職責 勝任本職位所要求的任職資格（候選人必須具備此職位所要求的任職資格，否則不予考慮） 可優(yōu)先考慮的條件（以下這些條件將使候選人更具競爭力）
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