某公司人力資源管理制度實例(參考版)
2024-09-16 08:35本頁面
【正文】 25 工作交接單 交接人 職 務 所屬單位 接收人 職 務 所屬單位 交接原因 交接日期 物 品 交 接 序號 物 品 名 稱 數(shù) 量 接收人 備 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 待 辦 事 項 交 接 序號 待 辦 事 項 完 成 程 度 接收人 1 2 3 4 5 6 7 交出人簽字： 接收人簽字： 監(jiān)交人簽字： 26 離職審核單 姓名 單位 職務 離崗日期 本 單 位 交 接 情 況 工作交接情況 □正常 □非正常，原因： □有遺留問題： 單位負責人意見： 簽字： 年 月 日 文件資料和工具 □已交清 □未交清，原因： 其他 1． 2． 3． 交方： 接方： 交 接 情 況 綜合管理部 辦公用品 /設備 □計算器 □資料夾 □軟盤 口筆記本 口訂書機 口計算機、電話 機 口其他 部門負責人意見： 簽字： 年 月 日 其他物品 □ 工作服 □工作包 □其它 □勞動工具 □通訊設備 截止考勤日期 檔案及人事關系轉移情況 其他 交 接 情 況 計劃財務部 是否有借款 部門負責人意見： 簽字： 年 月 日 是否有遺留發(fā)票 是否有支票 /預付款 是否有應收款 是否有其它單據(jù) 是否有應付款 剩余工資核定 其 他 27 其他相關部門 交 接 情 況 相關負責人簽字： 日期： 總經(jīng)理審批 。 簽字： 日期： 申請人 上級主管意見 人力資源部 意 見 總經(jīng)理 審 批 備注 : 由辭職 /辭退申請人填寫申請表中的姓名、部門、職務及辭職 /辭退原因等項。 22 23 勞動合同變更事項通知書 ： 公司與你于 年 月 日簽訂的勞動合同，有以下約定內(nèi)容變更如下，如你同意，請簽字確認： 變更事項（一）： 變更事項（二）： 變更事項（三）： XXXXXXXXXXXX技術有限公司（蓋章） 年 月 日 勞動合同變更事項通知書簽收回執(zhí) 本人同意以上勞動合同變更事項內(nèi)容，本通知書符合本人與公司簽訂的勞動合同約定程序以及公司經(jīng)職工代表大會通過的《人力資源管理制度》規(guī)定的程序。本人愿意遵守公司規(guī)章制度，在工作期間因本人原因致使公司利益損失， 20 本人承擔責任，按公司規(guī)定接受處罰并賠償損失。 屆時，請你攜帶以下資料（均需出示原件）： （一）身份證復印件； （二）最高學歷和學位證書、技術職稱證書、職業(yè)資格證書的復印件； （三）近期免冠一寸照片兩張； （四）解除（或終止）勞動合同證明； （五）綜合管理部要求的其他有關資料，如 。如果你有特殊原因，不能按期報到，必須經(jīng)公司綜合管理部批準。 13 員工招聘申請表 申請部門 部門經(jīng)理簽字 申請日期 申請原因 □ 員工辭退 □ 員工離職 □ 業(yè)務增量 □ 新增業(yè)務 □ 新設部門 說明： 需求計劃 本計劃使用時間 職務名稱與人數(shù) 上崗時間 臨時使用（小于 30天） □ 職 務 1 人 數(shù) 短期使用 （小于 90天） □ 2 長期使用（小于 180天） □ 3 聘用條件 利用現(xiàn)有 《職務說明書》 □ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改 □ 無《職務說明書》需編寫 工作內(nèi)容 工作經(jīng)驗 專業(yè)知識 語言表達 性格要求 電腦操作 寫作能力 外語能力 其他條件 薪酬標準 基本工資 其他津貼 招聘計劃方案 人力資源部意見 14 簽字： 日期： 總經(jīng)理 審批意見 簽字： 日期 15 應聘人員登記表 應聘崗位： 填表日期： 編號： 姓 名 性別 民族 身高 一寸彩色 免冠照片 婚姻狀況 健康狀況 政治面貌 戶口所在地 身份證號碼 現(xiàn)家庭住址 畢業(yè)院校 最高學歷 專業(yè) 畢業(yè)時間 專業(yè)技能 職 稱 計算機水平 英語水平 EMAIL 聯(lián)系電話 個人特長 薪資要求 主要學習及工作經(jīng)歷（按年份追述） 起止年月 工作單位或學習院校 職務 主要工作內(nèi)容和業(yè)績 個人評價 本人聲明：以上信息無任何虛假內(nèi)容，如有虛假，在錄用后一經(jīng) 聘用公司查實，自愿按聘用公司的規(guī)定接受的處理。 第六十條 如遇員工工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，公司將按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護員工的健康及其相關權益。 第五十八條 為確保培訓效果，公司組織的培訓結束后應組
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