某農(nóng)業(yè)高科技公司人力資源項(xiàng)目調(diào)查表匯總(參考版)
2024-09-16 08:26本頁(yè)面
【正文】 （ 1）否 （ 2）一般 （ 3）是 。 （ 1）否 （ 2）一般 （ 3）是 3 我相信公司在未來(lái)的發(fā)展中會(huì)給予員工更多的回報(bào)，并更多地關(guān)注員工的重要性。 （十）企業(yè)組織有效性調(diào)查問(wèn)卷 姓名： 工作部門(mén)： 職位： 請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為準(zhǔn)確 的選項(xiàng)上打“√” 本部門(mén)是否與其他部門(mén)在工作中發(fā)生沖突？ （ 1）經(jīng)常是 （ 2）有時(shí)是 （ 3）不是 上下級(jí)之間的溝通是否暢通無(wú)阻？ （ 1）是 （ 2）一般 （ 3）不是 協(xié)作部門(mén)之間的溝通是否暢通無(wú)阻？ （ 1）是 （ 2）一般 （ 3）不是 員工滿意度調(diào)查 11 領(lǐng)導(dǎo)在工作中是否強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)和效率，而不是程序和手續(xù)？ （ 1）是 （ 2）不是 企業(yè)制度的執(zhí)行情況是： （ 1）完全執(zhí)行 （ 2）部分執(zhí)行 （ 3）不 執(zhí)行 部門(mén)在工作中是否有靈活處理工作的權(quán)力？ （ 1）有 （ 2）沒(méi)有 你認(rèn)為本部門(mén)的工作職責(zé)范圍是否清晰？ （ 1）是 （ 2）不是 在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)部門(mén)是否能照常運(yùn)轉(zhuǎn)？ （ 1）完全能 （ 2）有時(shí)能 （ 3）不能 注：調(diào)查對(duì)象為企業(yè)部門(mén)主管 （ 十 一 ） 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷 職位： 年齡： 性別： 認(rèn)為你的物理工作環(huán)境如何？ （ 1）差 （ 2）較差 （ 3）一般 （ 4）較好 （ 5）好 你的工作是否具有挑戰(zhàn)性？ （ 1）否 （ 2）一般 （ 3）是 你認(rèn)為你在現(xiàn)崗位上能充分發(fā)揮自己的才能嗎？ （ 1）不能 （ 2）一般 （ 3）能 公司能提供適合你需要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)嗎？ （ 1）不能 （ 2）一般 （ 3）能 你認(rèn)為你在公司內(nèi)有進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)嗎（包括職位晉升、能力提高和知識(shí)積累等方面）？ （ 1）沒(méi)有 （ 2）有 你的上級(jí)能積極支持和輔助你完成工作任務(wù)嗎？ （ 1）不能 （ 2）一般 （ 3）能 你能及時(shí)得到關(guān)于你工作績(jī)效的反饋意見(jiàn)嗎？ （ 1）不能 （ 2）能 你在出色完成工作任務(wù)后，能得到及時(shí)的肯定和稱(chēng)贊嗎？ （ 1）不能 （ 2）能 你能及時(shí)知道公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)嗎？ （ 1）否 （ 2）一般 （ 3）是 你認(rèn)為你的工作報(bào)酬相對(duì)于你的貢獻(xiàn)是： 員工滿意度調(diào)查 12 （ 1）過(guò)低 （ 2）偏低 （ 3）剛好 （ 4）偏高 （ 5）過(guò)高 1 你認(rèn)為你的工資和相似崗位的工資差別如何？ （ 1）過(guò)大 （ 2）過(guò)小 （ 3）合理 1 你認(rèn)為公 司的激勵(lì)機(jī)制對(duì)你的激勵(lì)效果好嗎？ （ 1）不好 （ 2）一般 （ 3）好 1 你有靈活處理工作中突發(fā)事件的權(quán)力嗎？ （ 1）沒(méi)有 （ 2）有 1 你認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視員工的意見(jiàn)和建議嗎？ （ 1）不重視 （ 2）一般 （ 3）重視 1 你認(rèn)為同事間的關(guān)系融洽嗎？ （ 1）否 （ 2）一般 （ 3）是 1 公司的考核是否制度化、程序化
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