淺談六安市社區(qū)管理存在的問題及治理對策的論文(參考版)
2024-09-15 13:49本頁面
【正文】 。通過以上途徑，讓六安市的社區(qū)工作隊伍早日走上年輕化、專業(yè)化、知識化的道路。對于執(zhí)法主體來說，也要遵循執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。首先，要完善社區(qū)管理的立法，國家要從宏觀層面上制定出符合現(xiàn)實又能對現(xiàn)實社區(qū)管理進行指導的法律，地區(qū)要制定出符合國家和地方法律的社區(qū)管理條例和規(guī)章制度，如《社區(qū)居民守則》、《社區(qū)衛(wèi)生管理條例》等，讓社區(qū)管理在法制的軌道上進行。 3． 5 加強法制建設 加強制度建設，完善有關社區(qū)管理的管理條例和規(guī)章制度，將社區(qū)各系統(tǒng)的管理逐步納入法制化軌道。 3． 4 大力發(fā)展社區(qū)服務 發(fā)展社區(qū)服務應堅持以人為本，從社區(qū)居民生活需要出發(fā)，向文化、教育、科技、衛(wèi)生、法律、醫(yī)療、保險、信息、中介等全方位推進。鑒于目前六安市社區(qū)工作人員的辦公條件和工資水平，分管社區(qū)管理的市、區(qū)領導要督促相關部門保證和提高對社區(qū)工作的財政投入，改善社區(qū)工作人員的辦公條件和生活條件，提高社區(qū)工作人員的工作熱情，吸引優(yōu)秀大學生到社區(qū)管理這一領域來工作。這個領導協(xié)調小組成員平時在各自單位工作，當社區(qū)管理事務涉及到需多個政府部門配合才能解決的時候，由市領導牽頭，召開社區(qū)管理領導協(xié)調小組會議，切實解決社區(qū)管理實踐中遇到的問 題，發(fā)揮多個政府部門整合的優(yōu)勢，提高社區(qū)工作的效率。將社區(qū)綜合管理職能還權于社區(qū)居民委員會，讓社區(qū)居委會真正成為居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的自治性組織。 ” 的總體要求。嚴重影響了社區(qū)工作人員在人民群眾心目中的印象，阻礙了社區(qū)工作的進一步開展。表現(xiàn)在具體的工作中不能靈活運用社區(qū)管理方法，對新出現(xiàn)的社區(qū)問題不能進行具體分析、解決。專業(yè)知識偏少 據(jù)六安市裕安區(qū)民政局統(tǒng)計材料顯示，現(xiàn)在的裕安區(qū)社區(qū)工作人員的平均年齡為 38． 8 歲，高中以上文化程度達到 9o％以上。 2． 6 社區(qū)工作人員的年齡結構偏大。關于
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