深圳市民辦學(xué)校教師聘用合同書及信息備案表(參考版)
2024-09-15 12:59本頁面
【正文】 第二十九條 本聘用 合同 一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七 、爭議處理 第二十七條 甲乙雙方因履行本 合同 發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技 術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。屬本合同第十七條規(guī)定情形的， 甲方 不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按 乙方 在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù) ）， 最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方 在 合同 期未滿，未提前三十天以書面形式通知 甲方 要求解除聘用 合同 而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。滿一個月的按月支付；不滿一個月的，不足 15 天的，按半個月工資支付，超過 15 天不足一個月的，按 1 個月支付。 第二十條 有下列情形之一的， 乙方 可隨時通知 甲方 解除 合同 ： — 10 — （一）在試用期內(nèi)的； （二） 甲方 未按 合同 約定支付勞動報酬的； （三） 甲方 以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 第十八條 有下列情形之一的， 甲方 可以解除聘用 合同 ，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知 乙方 ： （一） 乙方 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的； （二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的； （三）本 合同 訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本 合同 內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。 第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。 — 8 — 第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)全額向乙方支付寒暑假的工資。 第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣 代繳。 第十一條 甲方 應(yīng)依法為 乙方 辦理社會保險。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元 /月。 合同 期滿不續(xù)聘的， 甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資 。乙方 試用期工資為人民幣 元 /月；正式聘用期工資為人民幣 元 /月。 第七條 乙方 的義務(wù)： （一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表； （二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策； （三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)； （四）對學(xué)生進(jìn)行憲法 所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教
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