深圳市民辦學(xué)校教師聘用合同書及信息備案表(文件)
【正文】 方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技 術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按 乙方 在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù) ）， 最高不超過十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿一個(gè)月的按月支付；不滿一個(gè)月的，不足 15 天的，按半個(gè)月工資支付，超過 15 天不足一個(gè)月的，按 1 個(gè)月支付。 第十八條 有下列情形之一的， 甲方 可以解除聘用 合同 ，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知 乙方 ： （一） 乙方 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的； （二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的； （三）本 合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本 合同 內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。 — 8 — 第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)全額向乙方支付寒暑假的工資。 第十一條 甲方 應(yīng)依法為 乙方 辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 合同 期滿不續(xù)聘的， 甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資 。 第七條 乙方 的義務(wù)： （一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表； （二）嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策； （三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)； （四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法 所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)； （五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展； （六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象； （七）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息； （八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利 益； （九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 — 4 — 二、合同期限 第三條 本合同為固定期限合同， 正式聘用期不得低于一年。 6. 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。 2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。 5. 本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無”或劃上斜杠（ /）。 第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整 乙方 的工作崗位，但不能調(diào)低乙 方的基本工資。 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日
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