深圳市民辦學校教師聘用合同書及信息備案表(完整版)
【正文】 解除聘用 合同 而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七 、爭議處理 第二十七條 甲乙雙方因履行本 合同 發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。 第二十四條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按 乙方 在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數(shù) ）， 最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第十八條 有下列情形之一的， 甲方 可以解除聘用 合同 ，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知 乙方 ： （一） 乙方 患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的； （二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的； （三）本 合同 訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同 無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本 合同 內(nèi)容達成 協(xié)議的。 第十一條 甲方 應(yīng)依法為 乙方 辦理社會保險。 第七條 乙方 的義務(wù)： （一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表； （二）嚴格遵守國家計劃生育政策； （三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)； （四）對學生進行憲法 所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動； （五）關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展； （六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象； （七）維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息； （八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利 益； （九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。 — 4 — 二、合同期限 第三條 本合同為固定期限合同， 正式聘用期不得低于一年。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。 5. 本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠（ /）。 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。每月 日 （每月 15 日之前） 為 （當或上）月 工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。 第十三條 乙方在聘用 合同 期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。 第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)
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