民辦學校教師聘用合同書(參考版)
2024-12-16 23:40本頁面
【正文】
第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、附則
第二十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
七、爭議處理
第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協商解決。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。
第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的。
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的。
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的。
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
六、解除合同的經濟補償
第二十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的。
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的。
(七)連續(xù)曠工超過________個工作日或者____________年內累計曠工超過________個工作日的。
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的。
(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的。
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更、
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