第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書(shū)管理規(guī)定-南方醫(yī)院(參考版)
2024-09-14 16:09本頁(yè)面
【正文】 。 附件： 1. 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書(shū)任職審批表 2. 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué) 秘書(shū)量化考核標(biāo)準(zhǔn) 3. 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書(shū)量化考核評(píng)分匯總表 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書(shū)任職審批表 申報(bào)科室： 申報(bào)時(shí)間： 年 月 日 姓 名 性 別 出生年月 職 稱(chēng) 學(xué) 歷 12 入院時(shí)間 聯(lián)系方式 郵 箱 個(gè) 人簡(jiǎn) 歷 主要教學(xué)經(jīng) 歷 申請(qǐng)人： 年 月 日 申報(bào)科室意見(jiàn)： 科室主任： 年 月 日 系、教研室意見(jiàn)： 系、教研室主任： 年 月 日 教務(wù)處意見(jiàn)： 審批人： 蓋 章： 年 月 日 第一臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)秘書(shū)量化考核標(biāo)準(zhǔn) 姓名： 科室： 時(shí)間： 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) (分 ) 13 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 合計(jì) 工作素質(zhì) 20 、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神 4 根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，合理打分 ，嚴(yán)格要求自己 4 、執(zhí)行教學(xué)任務(wù)的工作態(tài)度 4 4 、溝通及組織能力 4 日常教學(xué)工作完成質(zhì)量 45 14 、安排培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、各類(lèi)申報(bào)書(shū)等綱領(lǐng)性、項(xiàng)目性工作的撰寫(xiě)、申報(bào)、落實(shí)及完成質(zhì)量 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、教學(xué)安排、教學(xué)通知的下達(dá)、分配是否合理、及時(shí)、準(zhǔn)確到位 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、及時(shí)到位，確保教學(xué)安全，有無(wú)教學(xué)事故發(fā)生 7 所屬科室出現(xiàn)教學(xué)事故的，經(jīng)核實(shí)與教學(xué)秘書(shū)有直接連帶關(guān)系的此項(xiàng)不得分；教學(xué)提醒制度不完善，存在教學(xué)安全隱患的扣 5分；其他視情況酌情給分 （出卷、判卷、成績(jī)匯總）完成是否積極主動(dòng) 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、合理 5 優(yōu)秀 良好 — 3分 15 差 3分 5 缺席一次扣 2分 5 一次未交扣 、系交辦的任務(wù) 5 視具體情況酌情給分 實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)帶教管理質(zhì)量 25 、實(shí)習(xí)帶教 6 視具體情況酌情給分 、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)中期考核、出科考核及入學(xué) 復(fù)試等任務(wù)的落實(shí)和開(kāi)展情況 7 優(yōu)秀 6分 良好 6分 — 4分 差 4分 、病例討論、專(zhuān)題講座等教學(xué)活動(dòng) 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 16 “四生”管理制度，確保人員出勤率 6 抽查中出現(xiàn)實(shí)習(xí)生無(wú)故缺崗現(xiàn)象扣 3分
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