工傷保險部分調整的政策(參考版)
2025-05-19 07:32本頁面
【正文】 條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工 尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照 300%計算；本人工資低于職工平均工資 60%的，按照 60%計算。 25 (十 ) 社會保險基金先行支付的規(guī)定 ?第三人侵權造成職工受傷被認定工傷的 ，第三人不支付相關工傷保險待遇或者無法確定的，經個人申請，社會保險基金按照規(guī)定先行支付后 依法向第三人追償 ； ?職工所在用人單位未依法繳納社會保險費 ，發(fā)生工傷的，用人單位應當承擔工傷保險待遇而不支付的，經職工申請，工傷保險基金先行支付后， 依法向用人單位追償 。 24 （九） 因第三人侵權認定為工傷的待遇處理辦法 ?從 2021年 7月 31日起發(fā)生的工傷事故 ， 支付辦法調整為： 在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。 23 ? 未參加工傷保險 一至四級傷殘職工 （含供養(yǎng)直系親屬）選擇長期支付方式 后，也可以選擇一次性支付方式。 ? 標準為 :不滿 18周歲的，一次性計算到 18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā) 20周年 ， 但 55周歲以上的，年齡每增加 1周歲減少 1年， 70周歲以上的按 5年計算 。 ?上述額度根據 浙勞社廳字 [2021]294號 文件規(guī)定 ,包括一至四級傷殘職工的 后期輔助器具費和生活護理費 。 20 *（八） 未參加工傷保險 的職工 其 工傷 待遇一次性支付辦法 ? 一至四級工傷職工 未參加工傷保險 且未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，可以按月享受工傷待遇， 經本人申請 ,也可以要求一次性領取工傷待遇。 18 供養(yǎng)親屬的具體范圍 ?為 該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 ?傷殘職工 在停工留薪期內因 工傷導致死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金待遇 。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和 不應高于因工死亡職工生前的工資。 標準為 : 配偶每月 40%，其他親屬每月 30% 。 15 （七） 職工因工死亡待遇 ?職工因工死亡 ， 其近親屬按照下列規(guī)定領取 喪葬 補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 和 一次性工亡補
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