工傷保險政策指南ppt課件(參考版)
2025-05-02 00:58本頁面
【正文】 ? 用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的，由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險待遇。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具 《 工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單 》 交用人單位或者工傷人員。 ? 需暫停工作接受工傷治療的， 在停工留薪期內(nèi)由用人單位按月支付原工資福利待遇，標準為工傷人員負傷前 12個月的平均工資收入 ，低于本市職工最低月工資標準的應(yīng)予以補足； 生活不能自理的 工傷人員在停工留薪期內(nèi)需要護理的， 由用人單位負責（ 2） 56級傷殘的傷殘津貼? 因工致殘 5—6級的工傷人員，與用人單位保留勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當工作；? 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為 70%—60%工傷人員負傷前 12個月平均月繳費工資，低于本市職工最低月平均工資標準的，按本市職工最低月平均工資標準發(fā)給；（ 3） 510級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金? 解除終止勞動關(guān)系后 的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準分別為解除終止勞動關(guān)系上年度全市職工月平均工資的 18個月、 15個月、 12個月、 9個月、 6個月、 3個月。? （ 1）停工留薪期間的福利待遇、護理費? 停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過 12個月。 ③ 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。? （ 5）工亡待遇? 工傷人員直接死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可以享受 喪葬補助金 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和 一次性工亡補助金 ；? 致殘 1—4級工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理 3個不同等級支付，標準為本市上年度全市職工月平均工資的 50%、 40%、 30%。? ③ 傷殘輔助器具安裝配置費? 工傷人員因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝配置輔助器具的，其按國家和本市規(guī)定的輔助器具項目和標準安裝配置的輔助器具費用，由工傷保險基金支付。 五、工傷保險待遇?從業(yè)人員發(fā)生工傷后應(yīng)當?shù)侥男┽t(yī)療（康復(fù)）機構(gòu)治療工傷或進行工傷康復(fù)？ ? 《 工傷保險條例 》 規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生工傷后，應(yīng)當?shù)脚c社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議
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