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宏觀經(jīng)濟學(xué)完整版第五章(參考版)

2025-05-19 07:00本頁面
  

【正文】 奧肯 根據(jù)美國的經(jīng)驗數(shù)據(jù) , 發(fā)現(xiàn)失業(yè)率與實際 GDP的變動比率之間存在如下關(guān)系: 失業(yè)的形成與代價 失 業(yè) 第 5章課后計算題演算及答案 第 7題: ? 由 Nd=Ns得: 2504 M/P =120+6 M/P =13 ? N=Nd=Ns=2504 13 =198 ? N′=Nd=200 4 13 =2004 13 =148 。 失 業(yè) 三 、 總需求與失業(yè) 當(dāng)經(jīng)濟社會的總需求小于總供給 , 企業(yè)就會減少生產(chǎn)甚至停止生產(chǎn) , 對勞動的需求也會減少 , 從而造成大量失業(yè) 。 效率工資是指高于市場工資率 , 使企業(yè)員工勤奮工作的工資 。 內(nèi)部人 — 外部人模型中的工資剛性是失業(yè)形成的原因之一。 失 業(yè) ( 二 ) 內(nèi)部人 — 外部人模型 內(nèi)部人和外部人與企業(yè)在工資問題上的談判能力及談判地位是不一樣的 。 有實證研究表明 , 最低工資提高 10%,生產(chǎn)經(jīng)驗不足 、 生產(chǎn)技能不高的青年人的失業(yè)率增加幅度從 0到 3%不等 。 失業(yè)保險和失業(yè)救濟對于失業(yè)本身的影響: 失業(yè)保險和失業(yè)救濟降低了尋職者的尋職成本及尋職邊際成本 , 減輕了失業(yè)者的痛苦 , 有助于維護(hù)社會公平 , 但拉長了摩擦性失業(yè)的時間 , 增加了自愿性失業(yè) 。 ( 5) 勞動者離職去尋找新的工作比在原崗
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