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宏觀經(jīng)濟學完整版第五章-在線瀏覽

2025-07-18 07:00本頁面
  

【正文】 。 計量失業(yè)的指標有兩個:失業(yè)人數(shù)和失業(yè)率 失 業(yè) 摩擦性失業(yè) , 是指由于勞動市場或生產(chǎn)過程中難以避免的正常摩擦所產(chǎn)生的短期 、 局部性失業(yè) 。 自愿性失業(yè) , 是指雖然有就業(yè)機會 , 但由于嫌工資太低 、工種不合興趣等原因而不愿就業(yè) , 寧愿失業(yè)的情況 。 非自愿性失業(yè) , 是指由于經(jīng)濟社會沒有提供足夠的勞動需求 , 導致許多人在現(xiàn)行工資率水平愿意工作卻找不到工作 。 失 業(yè) 股市行情趨勢在很大程度上決定了證券公司的業(yè)務量 , 尤其是經(jīng)紀業(yè)務量 。其他的人往往被要求隔天上班 , 或去實際上無事可干的 “ 市場部 ”拉客戶 , 當然 , 工資水平常常大幅下降 。 由于股市中牛市與熊市是交替的 , 因而證券公司的摩擦性失業(yè)也呈現(xiàn)出間隔性出現(xiàn)的特點 。是一個國家能夠長期持續(xù)存在的最低失業(yè)率。 ( 2) 勞動力市場的組織因素。 ( 4) 經(jīng)濟結構和技術水平的變化。 充分就業(yè) 消除了非自愿性失業(yè)或周期性失業(yè)以后的社會就業(yè)狀況。 部分國家按年齡細分的失業(yè)率情況( 1989年) 失 業(yè) 案例 :“ 4050” 現(xiàn)象 這些年 , 勞動力市場上的 “ 4050” 現(xiàn)象受到人們的矚目 ,也常被媒體所報道 。 這一年齡檔的人往往體力 、 身體健康狀況等下降較明顯 ,知識技能也常常不占優(yōu)勢 , 尤其是前幾年 。 他們往往是企業(yè)解雇的首選 , 一旦失業(yè) , 再就業(yè)能力更差 。 英國按性別分類的失業(yè)率情況( 1986年)
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