宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)完整版第五章(存儲版)
【正文】 本假設(shè)前提為： （ 1） 勞動力市場的信息不完全 ， 勞動力需要在市場上搜尋他所需要的信息 。 有實(shí)證研究表明 ， 最低工資提高 10%，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足 、 生產(chǎn)技能不高的青年人的失業(yè)率增加幅度從 0到 3%不等 。 失 業(yè) 三 、 總需求與失業(yè) 當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會的總需求小于總供給 ， 企業(yè)就會減少生產(chǎn)甚至停止生產(chǎn) ， 對勞動的需求也會減少 ， 從而造成大量失業(yè) 。 效率工資是指高于市場工資率 ， 使企業(yè)員工勤奮工作的工資 。 失業(yè)保險和失業(yè)救濟(jì)對于失業(yè)本身的影響： 失業(yè)保險和失業(yè)救濟(jì)降低了尋職者的尋職成本及尋職邊際成本 ， 減輕了失業(yè)者的痛苦 ， 有助于維護(hù)社會公平 ， 但拉長了摩擦性失業(yè)的時間 ， 增加了自愿性失業(yè) 。 三、期限分布結(jié)構(gòu) 失 業(yè) 五 、 行業(yè)分布結(jié)構(gòu) 新興行業(yè)的勃興和傳統(tǒng)行業(yè)的日漸衰落使得失業(yè)群體的行業(yè)分布呈現(xiàn)不均勻特征 。 它指的是 40~50周歲這一年齡檔的人員大量下崗 、 失業(yè)的現(xiàn)象 。 自然失業(yè)率的變動受到以下因素影響： （ 1） 勞動力結(jié)構(gòu)的變化。 隱性失業(yè) ， 是指形式上有工作 ， 但實(shí)際上就業(yè)者提供的邊際產(chǎn)值低于企業(yè)的邊際勞動力成本 ， 甚至提供的邊際產(chǎn)值為零或?yàn)樨?fù)數(shù) 。 教學(xué)重點(diǎn)： 失業(yè)的類型；失業(yè)的形成和代價 。 計(jì)量失業(yè)的指標(biāo)有兩個：失業(yè)人數(shù)和失業(yè)率 失 業(yè) 摩擦性失業(yè) ， 是指由于勞動市場或生產(chǎn)過程中難以避免
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