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正文內(nèi)容

了解自我——價(jià)值觀探索(參考版)

2025-05-15 18:17本頁(yè)面
  

【正文】 ( 3)拍賣時(shí),可以更動(dòng)原定的價(jià)碼,但如你想加價(jià),每次加價(jià)至少一千元。 4.注意事項(xiàng): ( 1)不必每項(xiàng)都買。請(qǐng)根據(jù)這些工作價(jià)值在自己心目中的優(yōu)先地位排序, 1表示最重視, 15表示最不重視,填在下表中的第一欄內(nèi)。 行動(dòng)( acting) 6. 根據(jù)自己的選擇采取行動(dòng)。 珍視( prizing) 4. 重視和珍視自己的選擇。 2. 從不同的情境中選擇。 因此,價(jià)值觀需要不斷地審視和澄清。 ⑤處理好淡泊名利與追逐名利的關(guān)系。 ③處理好職業(yè)價(jià)值觀的排序與取舍的問(wèn)題。 ? 確定職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)處理好的幾個(gè)關(guān)系: ①處理好職業(yè)價(jià)值觀與金錢的關(guān)系。 ? 職業(yè)價(jià)值取向的自主性與矛盾性并存。 赫茲伯格的激勵(lì)理論 職業(yè)價(jià)值觀的種類 ? 收入與財(cái)富 ? 興趣特長(zhǎng) ? 權(quán)利地位 ? 自由獨(dú)立 ? 自我成長(zhǎng) ? 自我實(shí)現(xiàn) ? 人際關(guān)系 ? 身心健康 ? 環(huán)境舒適 ? 工作穩(wěn)定 ? 社會(huì)需要 ? 追求新意 分析:當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀特點(diǎn) ? 職業(yè)價(jià)值觀念趨于理想化、模糊化、現(xiàn)實(shí)化。 ? 外部激勵(lì)因素包括工資、工作條件、公司政策和晉升機(jī)會(huì)等滿足生理和安全需求的因素。 ? 施瓦茨從工作目標(biāo)和報(bào)酬的角度將職業(yè)價(jià)值觀看成是人們通過(guò)工作而達(dá)到的目標(biāo)或取得的報(bào)酬 , 它們是更一般的個(gè)體價(jià)值
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