寧夏“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案(參考版)
2025-05-15 05:51本頁面
【正文】 通過指導(dǎo)檢查，切實加 強臨床護理工作，落實基礎(chǔ)護理，改善臨床護理服務(wù)，提升患者滿意度。 （三）加強指導(dǎo)檢查，確保取得實效。 （二）認真貫徹落實，扎實穩(wěn)步推進。 七、工作要求 （一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 （三）總結(jié)交流階段（ 2021 年 12 月）。 各市 衛(wèi)生行政部門和各級各類醫(yī)院 要 按照文件要求，積極推進“示范工程”活動 。 各市制定的具體實施方案于 2021年 3月 8日前報衛(wèi)生廳醫(yī)管處。 衛(wèi)生廳 制定 全 區(qū)具體實施方案 。 院要切實履行領(lǐng)導(dǎo)責任，加強有關(guān)部門團結(jié)協(xié)作，加大經(jīng)費投入，提高護士福利待遇，向臨床一線傾斜，實行同工同酬，調(diào)動各方面力量為全面加強臨床護理、落實基礎(chǔ)護理工作提供便利條件和有力保障。 加強護理支持系統(tǒng)，保障無陪護制度的順利 實施。 （六）高度重視臨床護理工作，保障措施到位。 14. 結(jié)合當前醫(yī)療機構(gòu)管理和醫(yī)療質(zhì) 量管理面臨的新形勢和新特點， 衛(wèi)生部制定了《病歷書寫基本規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)【 2021】11 號）。 ，進一步細化和量化考核指標，保證護理工作的落實，能夠讓患者得到實惠。 ，探索實施護士的分層 級管理，采用以臨床護理工作量為基礎(chǔ)的護士人力配置方法，并依據(jù) 崗位職責、工作量 和專業(yè)技術(shù)要求等要素實施彈性的護士人力調(diào)配。 （四）充實臨床護士隊伍，加強人力資源管理。 “以病人為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中，在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，加強與患者的溝通交流，為患者提供人性化護理服務(wù)。保證全 院 一盤棋，行政管理、醫(yī)、護、 藥、 技、 財務(wù)、后勤 管理 等各部門緊密配合，共同參與病房無陪護的各個環(huán)節(jié)中去 。 ， 扭轉(zhuǎn)由患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面，減輕患者負擔。分級護理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會參與
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