堅(jiān)定信心、面向未來(lái)增員篇(參考版)
2025-05-14 23:15本頁(yè)面
【正文】 ?我們做的并不好， ?但是我們努力在做； ?我們努力做了以后也并不好， ?但是我們堅(jiān)持做； ?我們?cè)谂Φ膱?jiān)持做， ?相信，未來(lái)一定會(huì)很好！ 。 ? 改革開(kāi)放讓一部分人先富了起來(lái)，同時(shí)也讓一部分人破了產(chǎn)、下了崗，但不能因?yàn)橛腥似飘a(chǎn)、下崗就不改革開(kāi)放。 職務(wù)津貼： 發(fā)放職級(jí) 主管 個(gè)人當(dāng)月 FYC 所轄團(tuán)隊(duì) FYC 職務(wù)津貼 營(yíng)業(yè)主任 ≥ 400 ≥ 3500元 700元 管理津貼： 當(dāng)月本處首年度傭金 管理津貼比例 3500元（含） 5000元 10% 5000元 (含 )15000元 12% 15000元 (含 )30000元 15% 30000元以上 20% 根據(jù)當(dāng)月團(tuán)隊(duì) FYC（含本人）如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： 籌備成功獎(jiǎng) ? 2021年 1月 1日正式對(duì)接基本法的營(yíng)業(yè)主任后，一季度考核達(dá)到 《 基本法 》 營(yíng)業(yè)主任維持標(biāo)準(zhǔn)時(shí) ，2021年 4月再一次性發(fā)放干部團(tuán)主管籌備成功費(fèi)用2500元 。 ? 增員方案 干部 A 新人 B 1000元 新人 C 1000元 新人 D 1000元 A主管可獲得市公司方案中的直接增員獎(jiǎng) 3000元 干部團(tuán)特別待遇： ? 達(dá)標(biāo)干部團(tuán)（ 1+3）并申報(bào)者，除享受市公司二季度增員方案中的增員利益外，可分別享受： ? 月度津貼 ? 職務(wù)津貼
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