堅(jiān)定信心、面向未來(lái)增員篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 客戶資源 — 社?？蛻簦ü鹃_(kāi)拓，個(gè)險(xiǎn)二次開(kāi)發(fā)） ? 新的展業(yè)模式 — 健康管理融入銷(xiāo)售與服務(wù) ? 多渠道、多元化創(chuàng)富（個(gè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)） 試 問(wèn) 哪位同事是愿意在一家公司只做三個(gè)月再去找工作呢 ? 還是愿意在 PICC大品牌下長(zhǎng)期、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)下去 ? 我們還有多少機(jī)會(huì)？我們喪失了多少機(jī)會(huì)？ 財(cái)補(bǔ) +干部團(tuán)： 昨天與明天的無(wú)縫銜接 如何快速發(fā)展？ 新人待遇： ? 年齡需 26周歲以上，遵守公司相關(guān)制度和階段工作要求，在持證上崗后，享受 6個(gè)月的新人津貼，標(biāo)準(zhǔn)為： 月津貼 1000元 +績(jī)效。 ? 假如一位主管 A，根據(jù)本方案內(nèi)容有效追蹤，達(dá)成上述方案，讓我們一起來(lái)算一算： ? 原方案直接增員獎(jiǎng) ： 1000+1000+1000= 3000元 ? 月度津貼 ： 750+750+1000= 2500元 ? 職務(wù)津貼 ： 700 3= 2100 ? 管理津貼 ： 3500 3 10%= 1050元 ? 2021年開(kāi)門(mén)紅后一季度維持 ： 2500元 ? 三個(gè)月干部利益合計(jì) ： 11150元 ?相當(dāng)于增員一人獎(jiǎng)勵(lì)： 3716元 絕對(duì)優(yōu)勢(shì) 完美銜接 —?dú)v年來(lái)最具競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)支持計(jì)劃 我們所需要就是奮力一擊 助您成功建立您的 銷(xiāo)售帝國(guó) 為什么一定要發(fā)展？ ? 觀念一：只有發(fā)展是硬道理 ? 解放戰(zhàn)爭(zhēng)會(huì)有犧牲，但不能因?yàn)橛袪奚筒唤夥湃?
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