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正文內(nèi)容

戴斯酒店陽光溫情跟進手冊(參考版)

2025-05-14 21:59本頁面
  

【正文】 這樣的話,員工不僅印象不深刻, 而且容易產(chǎn)生惰性,不用頭腦思考問題,導致參與性下降。 問題與解答 Slide (13) (7) 問:如果按照手冊設(shè)計的問題發(fā)問后,員工回答不出, 怎么辦? 答:問問題是激發(fā)員工思考和加強員工參與的一個好方法。為了使復習內(nèi)容更貼近酒店 / 部門的 實際情況,使用者可以補充恰當?shù)馁Y料 (如:酒店的案例)。不過,還是要安排這些員工盡快 參加培訓。 問:復習對象中是否包括那些尚未參加培訓的員工? 答:是,包括那些尚未參加培訓的員工。歡迎大家的到來! 先請您回答幾個問題: 您知道您所在部門有多少人已經(jīng)參加了“陽光溫情”培訓了嗎? 員工經(jīng)過培訓后有什么改變嗎? 如何讓我們的員工真正把
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