g公司有效增員a增c類增員(參考版)
2025-05-14 15:53本頁面
【正文】 分析：推介人的拒絕問題是什么？例：他們都太笨 ………… 容通培訓(xùn) 增員流程話術(shù)演練 推介人增員法 （七個(gè)步驟） 您的擔(dān)心是非常正常的，不過不要擔(dān)心，您的朋友做這份工作的話，我們會(huì)為他提供最好的專業(yè)化培訓(xùn)，同時(shí)，在他初入市場的時(shí)候，我會(huì)一直幫助他，陪同他，直到他可以獨(dú)立工作為止 …… . 容通培訓(xùn) 增員流程話術(shù)演練 推介人增員法 （七個(gè)步驟） 很連貫的進(jìn)入要求推介的促成部分，在與第六個(gè)環(huán)節(jié)銜接的時(shí)候，盡量不要給推介人拒絕的空間，也不要成為拒絕處理的機(jī)器。 分析：推介人的拒絕是什么？例：我朋友當(dāng)中沒有會(huì)說話的人 ……… . 容通培訓(xùn) 增員流程話術(shù)演練 推介人增員法 （七個(gè)步驟） 在我最初選擇公司的時(shí)候，我也有這樣的想法，可是 …… （直接接觸增員法中的第二步中的 “ 我從事 3G銷售工作后的感受和獲得 ” ） 用真實(shí)的感受和層次分明的說明來證實(shí)這份工作給我?guī)淼淖兓? 分析：推介人的拒絕問題是什么？例：你那么有能力，我的朋友不如你 …… .. 容通培訓(xùn) 增員流程話術(shù)演練 推介人增員法 （七個(gè)步驟） 您不要有什么負(fù)擔(dān)，您把朋友介紹給我，并不代表他一定會(huì)做聯(lián)通 3g銷售工作，我們還有雙向選擇的機(jī)會(huì)，您不過是給他一個(gè)改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)，增加收入的機(jī)會(huì)，而選擇的權(quán)利始終在您的朋友那里，我也會(huì)始終尊重您朋友的選擇。 容通培訓(xùn) 增員流程話術(shù)演練 推介人增員法： 前提 ：對推介人的經(jīng)營建立在良好的服務(wù)的基礎(chǔ)之上，擁有良好的友誼的基礎(chǔ)是成功的關(guān)鍵 事前的準(zhǔn)備工作： *對 “ 直接接觸增員法 ” 的 “ 第三步 ” 進(jìn)行細(xì)致的整理，形成一套系統(tǒng)的話術(shù)，并形成書面資料 *對 “ 直接接觸增員法 ” 中的 “ 第二步 ” 中 “ 我從事 3G銷售工作后的感受 ” 進(jìn)行細(xì)致的整理，并形成書面資料。在未來，他的需求指數(shù)還會(huì)繼續(xù)上升 ……………… 你可以與很多人成為朋友，通過對他們的經(jīng)營和服務(wù)，你的市場源源不斷，你的生活品質(zhì)會(huì)有很大的改善和提升 …… . 最重要的是，一方面你擁有了多一份的收入，另一方面你增加了自己和一家上市企業(yè)學(xué)管理、學(xué)營銷、學(xué)服務(wù)的機(jī)會(huì)，為你的未來普設(shè)立一條康莊大道！ 話術(shù)范例 容通培訓(xùn) 增員流程話術(shù)演練 推介人增員法： 推介人增員法是目前全球 80%的增員的來源，養(yǎng)成良好的推介人增員的習(xí)慣，是增員源源不斷的直接手段。中國聯(lián)通是目前國內(nèi)唯一一家同時(shí)在紐約、香港、上海三地上市的電信運(yùn)營企業(yè)。 提問的注意點(diǎn)： 在提問的過程中，隨時(shí)保持中立的態(tài)度，不要對現(xiàn)在的工作及經(jīng)濟(jì)狀況做評價(jià)，
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