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招商人員考核管理辦法(參考版)

2024-09-13 09:33本頁面

　　

【正文】。四、休假制度招商人員每月合理安排一次輪休，由辦事處統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準(zhǔn) 后執(zhí)行。三、費(fèi)用管理對(duì)駐外招商人員增加手機(jī) 費(fèi) 補(bǔ) 助和外勤補(bǔ) 助（具體標(biāo)準(zhǔn)另行制訂），辦事處可根據(jù)駐外招商人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)手機(jī)費(fèi)補(bǔ)助和外勤補(bǔ)助可進(jìn)行二次分配；誤餐

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環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

招商人員考核管理辦法(參考版)

【摘要】1駐外招商人員考核管理辦法（建議稿）為提高招商引資實(shí)效，充分調(diào)動(dòng)駐外招商人員的工作積極性，營(yíng)造重視招商的濃烈氛圍，決定從考核和獎(jiǎng)懲兩方面著手，加強(qiáng)對(duì)招商人員的考核管理，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)與收入相結(jié)合，打破干與不干、干多干少一個(gè)樣，充分調(diào)動(dòng)駐外招商人員的工作激情和潛力。二、考核內(nèi)容

2024-09-13 09:33

電商人員績(jī)效考核管理辦法(參考版)

【摘要】東莞市耀景家具有限公司業(yè)務(wù)部文件耀業(yè)字【2021】002號(hào)簽發(fā)人：電商人員績(jī)效考核管理辦法第一章總則第1條、目的1．客觀公正評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度，促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力，提升企業(yè)的整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。2．為員工的薪酬決策、培訓(xùn)規(guī)劃、職位晉升、

2025-05-17 19:37

招商人員績(jī)效考核辦法與現(xiàn)場(chǎng)管理制度(參考版)

【摘要】招商人員績(jī)效考核及管理辦法（計(jì)劃實(shí)施）為了使招商工作有條理有計(jì)劃的開展實(shí)施，規(guī)范招商人員的招商行為，提高招商人員的綜合素質(zhì)，全面調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情，徹底打破招商團(tuán)隊(duì)無積極性無責(zé)任感的僵局，鼓勵(lì)招商、全員招商，加快項(xiàng)目招商進(jìn)度，盡快地使招商工作落到實(shí)處并取得成果，使意邦環(huán)球廣場(chǎng)早日實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)特制定項(xiàng)目招商人員績(jī)效考核及管理辦法。將招商人員工資分為基本工資和績(jī)效工資，合

2025-04-20 13:57

招商人員管理培訓(xùn)教程(參考版)

【摘要】招商人員培訓(xùn)課程目　　錄一、招商人員必備的職業(yè)素養(yǎng)二、招商人員的自我形象設(shè)計(jì)三、如何開發(fā)客戶資源四、如何進(jìn)行成功的面談五、卓有成效的說服術(shù)六、機(jī)智靈活的談判策略七、左右逢源的成交高招八、優(yōu)秀員工的十個(gè)習(xí)慣一、招商人員必備的職業(yè)素養(yǎng)（一）、如何做一名成功的招商員　　作為一名招商員，在你的招商中，你需要?jiǎng)佑媚憧梢允褂玫囊磺?，千方百?jì)地把自已與

2025-04-10 23:09

外聘人員考核管理辦法(參考版)

【摘要】外聘人員考核管理辦法第一章總則第一條為完善公司勞動(dòng)用工和人事管理制度，規(guī)范外聘人員人事、薪酬管理，使外聘人員更好的發(fā)揮自身價(jià)值，特制定本辦法。第二條招用外聘用人員必須堅(jiān)持“按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、按崗定酬”的原則。第三條外聘人員的的招聘采用推薦和面向全社會(huì)公開招聘的方式。第四條外聘人員不應(yīng)突破核定編制數(shù)額。

2024-11-16 22:09

招商人員培訓(xùn)-招商人員培訓(xùn)(參考版)

【摘要】招商培訓(xùn)招商談判的基礎(chǔ)來自-商業(yè)定位商業(yè)定位主線商圈定位品牌定位商品定位商場(chǎng)定位樓層定位品類定位?定位的內(nèi)容是什么？——在于品類組合于品牌結(jié)構(gòu)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的百貨公司的品類結(jié)構(gòu)：舉例君太百貨品牌定位的內(nèi)容

2025-03-06 12:26

公司營(yíng)銷人員考核管理辦法(參考版)

【摘要】營(yíng)銷人員考核辦法1.總則.制定目的為激勵(lì)銷售人員工作士氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，從而提高工作績(jī)效，特制訂本辦法。.適用范圍本公司各業(yè)務(wù)部門人員的考核，均依照本辦法管理。.權(quán)責(zé)單位1)管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.考核辦法.考核時(shí)機(jī)每月5日前提出.考核方式分為部門考核和個(gè)人考核。

2025-04-10 20:26

銷售人員考核管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：銷售人員考核管理辦法銷售人員考核管理辦法前言：為了更好的建立良性銷售隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)體系各部門對(duì)現(xiàn)行銷售隊(duì)伍管理體制探討如下：一、銷售人員的準(zhǔn)入機(jī)制...

2024-11-15 23:15

中興通訊代理商人員認(rèn)證和培訓(xùn)管理辦法(參考版)

【摘要】中興通訊中興合作伙伴人員認(rèn)證和培訓(xùn)體系中興通訊是中國(guó)最大的通信設(shè)備制造業(yè)上市公司、中國(guó)政府重點(diǎn)扶持的520戶重點(diǎn)企業(yè)之一。中興通訊目前已形成了擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品系列最全，應(yīng)用廣泛的國(guó)內(nèi)外著名通訊產(chǎn)品品牌，可廣泛應(yīng)用于運(yùn)營(yíng)商、政府、教育、金融、電力、企業(yè)等各種行業(yè)和領(lǐng)域，為各行各業(yè)的信息化建設(shè)提供解決方案。中興通訊產(chǎn)品培訓(xùn)認(rèn)證是中興公司新近推出的，面向中興通訊合作伙伴

2025-04-20 03:12

產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商人員激勵(lì)辦法918(參考版)

【摘要】....產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商人員激勵(lì)辦法為進(jìn)一步加大專業(yè)招商力度，激發(fā)員工招商積極性，促進(jìn)園區(qū)招商的對(duì)外開放和招商引資的良性發(fā)展和有效突破，特制定本辦法。一、適用范圍與基本原則：適用范圍：適用于園區(qū)招商中心全部招商人員。基本原則：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，兼顧過程管理；以節(jié)約

2025-04-10 07:57

招商中心晉級(jí)、績(jī)效考核管理辦法(參考版)

【摘要】[市場(chǎng)部績(jī)效考核辦法]1/55市場(chǎng)部績(jī)效考核辦法編制人：審批人：批準(zhǔn)人：生效日期：2020-10-1一、目的因公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，為了更好的適應(yīng)新的組織接貨，激勵(lì)招商中心全體員工，特修訂此辦法。二、適用范圍適用于格倫公司

2024-09-13 21:32

招商人員必備素質(zhì)(參考版)

2025-06-26 14:03

管理人員任免考核管理辦法(參考版)

【摘要】HYPERLINK".散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧管理人員任免考核管理辦法一、目的為公平、公正、科學(xué)、求是的任免內(nèi)部管理干部，特訂立本辦法。二、適用范圍全體職員工，不含公司副總經(jīng)理以上職位及純技術(shù)職位，另本辦法中的職位包括參考職位。三、權(quán)責(zé)本辦法由人力資源部制訂，經(jīng)

2024-09-13 12:03

公司銷售人員薪酬考核管理辦法(參考版)

【摘要】某公司銷售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見附表：人員檔次級(jí)別薪酬待遇1銷售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷售主管①高級(jí)主管基本工資1500元+提成②普通級(jí)基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級(jí)業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務(wù)員基本工資10

2025-04-10 20:29

銷售人員績(jī)效考核管理辦法(參考版)

【摘要】銷售人員績(jī)效考核管理辦法MTL——銷售管理*******有限公司市場(chǎng)部銷售人員考核管理制度文件編號(hào)：MTL—JZ—2013—06文件級(jí)別：B頁碼：8分發(fā)部門：銷售、行政、財(cái)務(wù)MTL——銷售管理為激勵(lì)銷售人員工作士氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，從而提高績(jī)

2024-08-18 09:39