社會職業(yè)與職業(yè)理想(參考版)
2025-05-13 23:41本頁面
【正文】 。其次是正確的職業(yè)理想對創(chuàng)造性工作和特殊職業(yè)的職業(yè)道德的確立具有促進和提高作用，如體育項目，教師、醫(yī)務(wù)、職業(yè)軍人、警察等職業(yè)，就需要極高的奉獻和敬業(yè)精神。職業(yè)實踐是職業(yè)理想實現(xiàn)的必然途徑。只有當理想與現(xiàn)實達到一致時，你的職業(yè)理想才能成為現(xiàn)實。有了這樣的職業(yè)理想就一定會有高尚的職業(yè)道德。這看似與職業(yè)理想關(guān)系不大，其實它是樹立職業(yè)理想的基本思想條件。 樹立正確職業(yè)理想的條件 ? 第一，把生活看作是一個勞動過程。比如，職業(yè)流動是在雙向選擇、契約方式就業(yè)的條件下形成和發(fā)展起來的，是在市場經(jīng)濟條件下為人們實現(xiàn)職業(yè)理想提供的社會條件之一；而在計劃經(jīng)濟條件下，情況則大不相同。人們提出和設(shè)定職業(yè)理想，是在一定的社會形態(tài)和一定的社會條件下形成的。 ? 職業(yè)理想具有社會性。任何時代的職業(yè)都受到該時代社會生產(chǎn)方式發(fā)展水平的制約。 一、職業(yè)理想的含義與特征 ? 職業(yè)理想具有時代性。隨著年齡的增長、社會閱歷的增強、知識水平的提高，職業(yè)理想會由朦朧變得清晰，由幻想變得理智，由波動變得穩(wěn)定。 ? 職業(yè)理想具有發(fā)展性。政治思想覺悟、道德修養(yǎng)水平以及人生觀決定著一個人的職業(yè)理想方向。 一、職業(yè)理想的含義與特征 ? （二）職業(yè)理想的特征 ? 職業(yè)理想具有個體差異性。不同職業(yè)有不同的職業(yè)期望。 一、職業(yè)理想的含義與特征 ? （一）職業(yè)理想的含義 ? 理想一般是指人們對未來的一種合理的期望。職業(yè)理想是理想的重要組成部分，指導著人們的職業(yè)價值觀和擇業(yè)行為。 ? 職業(yè)崗位 ? 個人的職業(yè)選擇是以一定的職業(yè)崗位為前提 職業(yè)理想 ? 職業(yè)理想是社會歷史發(fā)展的產(chǎn)物。一個人根據(jù)職業(yè)的社會地位、勞動報酬的高低、個人興趣與才能的發(fā)揮、職業(yè)勞動強度與環(huán)境、職業(yè)的社會意義及貢獻等因素，可以對社會上各種各樣的職業(yè)做出評判：哪個好，哪個差，哪個適合自己，哪個不適合自己。 ? 職業(yè)興趣 ? 職業(yè)能力 ? 職業(yè)能力是由體力、智力、知識、技能四個要素構(gòu)成。這種現(xiàn)實化既包括了個人對客觀現(xiàn)實的妥協(xié)，也包括了個人對“我與職業(yè)”關(guān)系的調(diào)適。 ? 職業(yè)選擇是一種現(xiàn)實化的過程。 ? 個人與用人單位既作為選擇對方的主體，個人的條件與用人單位的空缺崗位又是被對方選擇的客體。 ? “人”是復雜的，不同的人有不同的擇業(yè)目標，社會上的職業(yè)崗位也對將要雇用的勞動者進行選拔。 ? 樹立正確的職業(yè)聲望評價，是擇業(yè)之前的重要一步。同時，職業(yè)聲望的變化，也體現(xiàn)出社會價值觀的變化，在不同的社會發(fā)展階段，同一職業(yè)的社會聲望是不盡相同的。 ? 職業(yè)聲望的高低，決定了從事這一職業(yè)人員的競爭激烈程度。 （二）影響職業(yè)聲望評價的因素 ? 教育程度 ? 受教育程度的不同，人們對職業(yè)聲望的評價不盡相同。 ? 輿論氛圍 ? 一定時期內(nèi)大眾輿論所造成的具有傾向性認同的職業(yè)，雖然職業(yè)地位不高，但因其收人等其他因素，使評價者對某一種或某一類職業(yè)出現(xiàn)了心理傾向性。 ? 社會環(huán)境 ? 人是一定的社會環(huán)境的人，因此人們對職業(yè)的評價往往會受到社會上出現(xiàn)的某類個別現(xiàn)象的引導，如時尚性、趨利性等。 ? 職業(yè)聲望是以上四項因素的綜合反映和綜合作用的結(jié)果，任何單項都不能全面地反映職業(yè)聲望的狀況。 （一）職業(yè)聲望評價的因素 ? 職業(yè)要求 ? 職業(yè)要求是指一定的職業(yè)對任職者各項素質(zhì)的要求。如技術(shù)裝備、勞動強度、安全系數(shù)、衛(wèi)生條件等。因此，不同的人以不同的認識來評判。這是一個比較綜合的指標。社會功能大的職業(yè)，任職條件高，職業(yè)層級就高。這里涉及到兩個問題，一個是職業(yè)聲望的評價因素，另一個是影響職業(yè)聲望評價的因素。職業(yè)聲望是通過選取有代表性的職業(yè)進行職業(yè)調(diào)查所得出的職業(yè)等級序列。因此，通常通過職業(yè)聲望調(diào)查的方法來表現(xiàn)職業(yè)地位。從就業(yè)上來說，一般人們都愿意選擇職業(yè)聲望高的職業(yè)，或者是從職業(yè)聲望較低的職業(yè)流向職業(yè)聲望較高的職業(yè)。 一、職業(yè)評價 ? 職業(yè)地位是現(xiàn)實的，也是歷史的、發(fā)展的。 一、職業(yè)評價 ? 職業(yè)的產(chǎn)生是同經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系在一起的。 ? 二者之間相互聯(lián)系，相互影響。通常以公眾尺度和自評尺度兩種方式來體現(xiàn)。 ? 想一想你認識的人當中，誰的職業(yè)你認為是最好的？為什么？每組討論，推選出一種職業(yè)進行分享。如果得到了被推薦人的名字，應表示感激。 ?感謝他能夠接受訪談并確認訪談的日期、時間和地點。若你要訪談的人不能和你見面，就問問他們能否給出 5分鐘的時間進行電話訪談。提一下你是如何找到他的名字的。 ? 安排生涯人物訪談： ?訪談前，打電話給你要訪談的人。 第四節(jié) 獲取職業(yè)信息的方法 第四節(jié) 獲取職業(yè)信息的方法 ? 第三手資料 ——通過印刷資料、視聽媒體和網(wǎng)絡(luò)獲得資料 ?包括職業(yè)概述、從業(yè)人員的資格條件（學歷、性格、職業(yè)興趣傾向、能力等）、工作特性、工作環(huán)境、工作時間和待遇、職業(yè)級別晉升及相關(guān)職業(yè)、職業(yè)生涯經(jīng)驗談 獲取職業(yè) 信息 的方法 ? 第二手資料 ——通過與從業(yè)人員訪談獲得職業(yè)資料 ? 第一手資料 ——通過角色扮演、實地參觀和實習來獲取職業(yè)資料 職業(yè)生涯人物訪談 ? 目的： ?收集使你做出明智職業(yè)生涯決策的信念 ?不要利用生涯人物訪談來找工作或開展職業(yè)面試 職業(yè)生涯人物訪談 ? 意義：獲得具體職業(yè)生涯詳情最有效
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1