【正文】 四是擔(dān)當(dāng)作為強度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo) 準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差距。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴(yán)格。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我完善。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進(jìn)一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立 場，把準(zhǔn)大局大勢。 二、存在問題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。五是表率作用發(fā)揮不夠好。四是抓工作落實不夠有力。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。二是感情上沒有真正融入群眾。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成”。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊 不實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深 入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。面對干部輕微違紀(jì)問題，總是以批評教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。 二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。 一是解決化解遺留問題有畏難情緒。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。對工 作中的重大問題、個人有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。 一是全局觀念不夠牢固。通過新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。對十九大精神、習(xí)總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀(jì)委二次、三次、四次全會上的重要講話精神 缺少逐字逐句的推敲，在學(xué)懂、弄通、做實上還有差距。學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動學(xué)”現(xiàn)象。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。 三是堅持心系群眾，作為民服務(wù)的表率，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進(jìn)掃黑除惡等各項工作。 二是扎實做好各項工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作。 三、今后努力方向和整改措施 一是強化政治理論學(xué)習(xí)。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款 、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。長期以來因為工作事務(wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進(jìn)成效。在實際工作中，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理論學(xué)習(xí)水平不高。作為紀(jì)委書記，雖然查處了不少奢靡享樂方面的“四風(fēng)”問題，但通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人仍心存僥 幸、頂風(fēng)違紀(jì)； 在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對身邊細(xì)節(jié)問題的警覺性，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題，沒有達(dá)到“不想”的思想境界。對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則和總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新批示精神，個人在工作中仍存在一些問題。二是一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐 、不想腐”機制建設(shè)不夠到位，“三不”機制統(tǒng)籌聯(lián)動、相互融合方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，將懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來謀劃、貫通推進(jìn)不夠，還沒有真正形成工作合力和疊加效應(yīng)。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照“十四五”規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo) ,查找短板弱項方面。圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、做好“六保”工作、落實“六穩(wěn)”任務(wù)等重大決策部署，跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督力度不足，從線索來源渠道看，存在被動接收多、主動發(fā)現(xiàn)少的問題。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實，進(jìn)村入戶時大多關(guān)注幫扶戶收入情況，具體幫扶措施因戶因人施策做的不夠細(xì)致，全力抓好脫貧攻堅各項工作韌勁不足。但仍存在一些不足：一是深入基層服務(wù)群眾沒有形成常態(tài)。 （三）履職盡責(zé) ,擔(dān)當(dāng)作為 ,著力破解突出矛盾和問題 ,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn) ,統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展 ,做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。對一些體制機制等深層次問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。再如：作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí) 行不力等問題，對嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，方式方法不多，嚴(yán)肅問責(zé)不夠。有時滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。比如，站在政治全局?? （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo) ,帶頭貫徹落實黨中央決策部署方面。二是思想追隨上仍有差距。對法治思想、習(xí)總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴(yán)治警的 重要論述，缺乏學(xué)深悟透，滿足于學(xué)過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會貫通還有不小差距。但對照學(xué)懂弄通做實要求，還存在三方面不足：一是系統(tǒng)深學(xué)上仍有差距?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力 ，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。以更佳的精神，更好的狀態(tài)，為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。在新的一年，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識“，堅定“四個自信“，堅決做到“兩個維護(hù)“，勇于擔(dān)當(dāng)作為，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效“的漂浮作風(fēng)，對職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。 改變“等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排“的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效“的漂浮作風(fēng)，對職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。牢記“四個意識“、“四個自信“、“四個服從“，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。 三、下一步努力方面 針對對照檢查出的問題，自己將本著“有則改之，無則加勉“的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高?！惫颈晨恐袊吮５膬?yōu)勢資源和能力，保持了發(fā)展的良好態(tài)勢，但在能力內(nèi)化、協(xié)同發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面力度不夠、主動性不強。公司作為市場經(jīng)濟主體，拓 展市場、發(fā)展業(yè)務(wù)的任務(wù)很重，為了業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，在符合各項規(guī)定和要求的基礎(chǔ)上，黨委在會議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、 不大規(guī)范等問題，從根本上講，還是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識還沒有牢固的樹立起來，紀(jì)律意識、自律觀念還沒有真正強化。黨委在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)上力度不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不力。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識不強的問題，反映出班子成員未能深刻認(rèn)識提升黨性修養(yǎng)、實踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。個人主義、個人利益有時放到了不合理的位置。在對問題剖析過程中，深刻感到黨委班子在潛意識中常把業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成硬任務(wù)、理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)來 抓，自身缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，也放松了對全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學(xué)習(xí)要求，在公司內(nèi)部沒有真正形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業(yè)務(wù)能力還不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展和工作的要求。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對存在的問題，公司黨委反躬自省，結(jié)合實際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。五是狠抓落實有差距。對集團(tuán)、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對新時代新使命下保險企業(yè)的發(fā)展趨勢和宏觀政策把握還不夠全面。四是對系統(tǒng)內(nèi)外部發(fā)生的典型案件和違規(guī)違紀(jì)問題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。一方面是制度內(nèi)容虛化，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽口頭和書面匯報為主，沒有真正全面的了解到責(zé)任制執(zhí)行過程中的情 況。但也有差距。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。 三是客戶需求導(dǎo)向的產(chǎn) 品品質(zhì)管理理念有待進(jìn)一步深化，產(chǎn)品用戶體驗對標(biāo)差距仍較明顯。推動全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。以戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維站位全局謀劃發(fā)展的眼界不夠?qū)拸V，對新時代新使命把握還不夠精準(zhǔn)，科學(xué)判斷形勢，服務(wù)大局的能力不適應(yīng)，搶抓機遇，加快發(fā)展的能力不適應(yīng)，及時化解風(fēng)險的能力不適應(yīng)?；仡櫴?，黨委面臨保險行業(yè)激烈競爭的市場態(tài)勢，能夠迎 難而上，帶領(lǐng)全體干部員工創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績，但也有不足。二是理想信念還不夠堅定； 在思想上高度一致、情感上高度認(rèn)同、心理上高度信賴、工作上不遺余力方面上有差距； 在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，抵制各種小道消息、政治謠言和負(fù)面言論，制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為方面不堅決； 有時會錯誤的認(rèn)為，只要不違規(guī)違紀(jì)，也就是對黨忠誠了，在黨言黨，在黨護(hù)黨，在黨為黨的黨員意識不強。一是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性還需要提升。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。公司主要通過黨委、總經(jīng)理辦公會決策“三重一大”事項，但決策程序有時執(zhí)行得不到位，有的會議記錄內(nèi)容簡單，不能反映決策過程和決策關(guān)鍵點，難以追溯、留痕。黨委班子不能夠經(jīng)常從政治上認(rèn)識和分析問題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險行業(yè)的實際結(jié)合起來。但仍存在以下不足。 （二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決 策部署方面。對中國道路的形象模糊 ,認(rèn)識不足，對其比較優(yōu)勢未能充分發(fā)揮； 對黨的基本理論體系的認(rèn)識不夠深入和完整，缺乏學(xué)習(xí)上的高度自覺和理想信念上的堅定不移，缺乏對黨的理論發(fā)展歷史脈絡(luò)的系統(tǒng)把握，初心和使命擔(dān)當(dāng)意識需要進(jìn)一步增強，理論推動實踐不夠，通過用實踐檢驗真理的科學(xué)性來增強理論上的自信做得不好； 對 制度的認(rèn)識處在自發(fā)階段，缺乏理性認(rèn)識，滿足在不違法違紀(jì)違規(guī)的底線上，沒有制度建設(shè)與制度維護(hù)的高度自覺； 對自己傳統(tǒng)文化的認(rèn)識弱化； 對黨內(nèi)政治生活文化的融入不夠，對外來文化的鑒別力和免疫力不強，開放包容的胸懷和開闊的國際視野不夠。一是學(xué)習(xí)的針對性不夠強。黨委班子在學(xué)懂、弄通、 做實新時代中國特色社會主義思想上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。 第四篇：公司黨委班子 2021 民主生活會“五個方面”對照檢查材料 根據(jù) xx 公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（ xx 黨發(fā)〔 2020〕 *號）的 要求， xx 公司黨委研究制定了民主生活會方案，會前，黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，學(xué)習(xí)總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識，圍繞學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防