【正文】 覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為 規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。公司黨委班子將以這次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，全力以赴推進(jìn) **公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向 **政府和 **人民交上一份滿意的答卷！ 第二篇：某公司黨委班子 2021 年民主生活會(huì) 5 個(gè)方面對(duì)照檢查材料 按照這次 **的部署要求，黨委班子緊扣會(huì)議主題，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式開展專題學(xué)習(xí)，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話。在此基礎(chǔ)上，班子堅(jiān)持問題導(dǎo)向、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實(shí)際、剖析癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了整改方向和措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。班子成員雖然 密集的對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學(xué)，缺乏系統(tǒng)思考，學(xué)習(xí)效果片面化。比如，有的對(duì)涉及分管領(lǐng)域精神做到了學(xué)懂弄通，對(duì)于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通。再如，有的自己做到了學(xué)深悟透，但在推進(jìn)戰(zhàn)線學(xué)習(xí)上習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”和“二傳手”，督的不緊、抓的不實(shí)、流于形式，以新思想新理念提升干部隊(duì)伍政治理論素質(zhì)有待加強(qiáng)。二是“四個(gè)意識(shí)”不夠自覺。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識(shí)和看齊意識(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精 神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有一些差距，標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。比如，在 **、 **等實(shí)際發(fā)展問題上，總想著讓上級(jí)加大投資，多給些優(yōu)惠政策，沒有從全局上想問題。再如，能夠堅(jiān)決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護(hù)核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。三是規(guī)矩執(zhí)行還不夠到位。個(gè)別分管部門黨員干部沒有嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。比如，有的單位“一把手”外出不請(qǐng)假，也不報(bào)告，當(dāng)有重要會(huì)議需要本人親自參加時(shí)，臨時(shí)請(qǐng)假并編造 各種理由推脫搪塞。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面：一是貫徹落實(shí)上級(jí)部署效果不好。落實(shí)中央和上級(jí)決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)不夠的問題，一些工作謀劃推動(dòng)的效果不夠理想。比如，圍繞中央和上級(jí)要求制定了四項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，但工作推進(jìn)還需加大力度，步伐不快、支撐不強(qiáng)。再如，有時(shí)對(duì)于落實(shí)上級(jí) **工作部署不夠細(xì)，由于工作跑粗，致使 **工作遭到上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)。二是執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度，但有時(shí)在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量上還不夠高。比如，集中討論問題時(shí)，對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，或表態(tài)不主動(dòng)、不充分，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。再如，由于“工學(xué)矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。三是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批 評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。比如，在 ***中，看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。即使有反映中肯的意見建議，也存在“左耳進(jìn)右耳出”的情況，沒有做到“忠言逆耳利于行”。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：一是擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)的意識(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短 期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。比如，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都能做到對(duì)每一戶貧困戶都了如指掌。再如，推進(jìn)改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。二是狠抓落實(shí)的力度不大。推進(jìn)工作一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問題。抓落實(shí)的措施和方法 不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，有的 **統(tǒng)籌推進(jìn)改革工作力度不大，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題不多，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，致使改革工作滯后、亮點(diǎn)不多。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 52035，遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)：一是政策成果轉(zhuǎn)化不夠具體。雖然結(jié)合實(shí)際對(duì)貫徹黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了深入思考，但對(duì)上級(jí)作出的重大決策部署研究轉(zhuǎn)化還不夠細(xì)化。比如，為貫 徹落實(shí)黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了主動(dòng)對(duì)接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對(duì)新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細(xì)化的舉措。再如，對(duì)于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進(jìn)被動(dòng)，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是發(fā)展站位和眼界還不夠高。落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)決議決定時(shí)態(tài)度堅(jiān)決，但有時(shí)未能始終站在全局高度看待發(fā)展問題，從發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮不夠，往往不能跳出 **看待自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，導(dǎo)致一些工作存在盲目性、缺乏大局觀。 （五）落實(shí)全 面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面：一是從嚴(yán)治黨抓的不夠緊。雖然做到將從嚴(yán)治黨與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同部署、同考核，但平時(shí)對(duì)各自分管領(lǐng)域監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，缺乏有效手段，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠。比如，基層黨建工作方面，有的同志對(duì)分管聯(lián)系的單位黨建工作關(guān)注、過問不多，有時(shí)過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下 ***，缺少對(duì)基層黨建工作的深入研究。再如，黨風(fēng)廉政建設(shè) 方面，對(duì)基層責(zé)任和壓力傳遞的還不夠，覺得具體工作是紀(jì)委的事，監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。另外，全市推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)的合力還不夠。二是遵守政治紀(jì)律還不夠徹底。班子在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但也存在對(duì)一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，警覺性還不夠高。再如，對(duì)當(dāng)“兩面人”、信口開河妄加評(píng)論等苗頭性、傾向性問題提醒不及時(shí)，一定程度助長了不良習(xí)氣。三是對(duì)身邊人約束警覺性還不夠。班子成員能夠做 到對(duì)自身要求嚴(yán)格，但對(duì)親屬和身邊工作人員的管理約束和家風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，由于班子成員忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面還需加強(qiáng)。再如，平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上還需加強(qiáng)。 二、原因分析 （一）理論武裝有所弱化。雖然意識(shí)到了理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中卻沒有下功夫、思研究黨的理論，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，以干代學(xué)，學(xué)習(xí)層次相對(duì)較淺。 （二）理想信念不堅(jiān)定?？?書記在慶祝成立 95 周年大會(huì)上，向全黨提出了“”的號(hào)召，就是不能忘成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。平時(shí)因忙于具體事務(wù)，一定程度上忽視了政治理論學(xué)習(xí)和理想信念的提高。 （三）宗旨意識(shí)不牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時(shí)刻踐行這個(gè)根本宗旨是檢驗(yàn)一名黨員是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。隨著年齡增長、環(huán)境變化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾。 三、產(chǎn)生問題的原因分析深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀方面的原因造成的。 （一）理想信念不夠堅(jiān)定。之所以出現(xiàn)這些問題，最根本的原因還是理想信念缺失。突出表現(xiàn)在：一些同志存在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)黨的政策理論、大政方針等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力有待進(jìn)一步提升。個(gè)人自學(xué)大多是停留在看看新聞、讀讀報(bào)紙，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和全面性，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)錘煉不夠，自覺抵御腐朽侵蝕、根除功利主義的思想意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。 （二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈。少數(shù)黨員干部認(rèn)為自己工作多年，感覺自己經(jīng)得多、見識(shí)廣，深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，傾聽群 眾的意見和呼聲不多，對(duì)基層情況的了解和把握不夠全面準(zhǔn)確，以致一些工作決策不能充分反映群眾意愿。這些其實(shí)都是群眾觀念淡化、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該充分意識(shí)到自己工作的重點(diǎn)在基層，工作的對(duì)象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，自覺增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 （三）發(fā)展舉措不夠創(chuàng)新。面對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，沒有做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)思維來解決問題，開拓性做法不夠多。不善于從多層面、多角度考慮問題，在處理當(dāng)前與長遠(yuǎn)關(guān)系上，傾向于注重解決當(dāng)前 問題，對(duì)戰(zhàn)略性、前瞻性的問題考慮不夠，破解發(fā)展難題還不夠大膽、舉措還不夠創(chuàng)新，致使一些工作進(jìn)展較慢、成效不夠好。 （四）開展批評(píng)不夠經(jīng)常。批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨的“傳家寶”，也是黨員干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)的首要方法。但長期以來，一些“好人主義”傾向致使黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)逐漸被淡化、被形式化。有的同志有時(shí)怕得罪人不敢開展批評(píng)，有時(shí)惜情顧面不愿開展批評(píng)，有時(shí)怕影響團(tuán)結(jié)不肯開展批評(píng)，偶爾開展批評(píng)，也是蜻蜓點(diǎn)水、不痛不癢。久而久之，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善就不夠嚴(yán)格，更會(huì)導(dǎo)致我們 一些同志不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習(xí)慣說不、向違規(guī)行為開戰(zhàn)。 （五）自我要求不夠嚴(yán)格。受社會(huì)大環(huán)境影響，一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自我要求，權(quán)力觀和利益觀有所松動(dòng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓、兩手硬”意識(shí)有所弱化。抓干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)力度減弱，對(duì)干部日常教育和監(jiān)督方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，預(yù)防和治理腐敗問題的機(jī)制需要進(jìn)一步完善。 三、下步整改措施 下一步，公司黨委將以本次民主生活會(huì)為契機(jī)，圍繞排查出來的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。一是提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。堅(jiān)持用習(xí)近平 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通、令行禁止。二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、 行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。 三是嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠老實(shí)。堅(jiān)持把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè) 品格，始終站在黨的立場(chǎng)說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明地批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 四是加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。堅(jiān)持以攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的 本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力打造精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的 **干部隊(duì)伍形象。堅(jiān)持能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，抓好選拔、培育、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善干部隊(duì)伍日?？疾炜己朔绞?，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)建好、用好、管好隊(duì)伍。 五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。堅(jiān)持班子帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、