【正文】 次黨課，每人每年撰寫 1 篇調(diào)研報告，增強學習的系統(tǒng)性和實效性。深入學習弘揚 xxx 精神和 xxxx精神，做到深 學、細照、篤行。 （二）強化群眾觀念，踐行根本宗旨。時刻牢記密切聯(lián)系群眾，強化群眾觀念。認真開展領導干部“ x 下基層”、“進 x 村入 x 企訪 x 戶”、“下基層、辦實事、促發(fā)展”等主題實踐活動，經(jīng)常主動深入基層“接地氣”，每年開展一次專題調(diào)研，及時掌握群眾需求，有針對性地制定措施解決全局性問題。及時回應群眾關切，積極開展“春蕾計劃”、連心工程、母親 xxx 等婦女兒童公益慈善活動，認真做好慰問貧困婦女兒童、資助貧困女大學生、援建愛心書屋、關愛留守流動兒童、救助城鄉(xiāng)低?！皟砂眿D女等民生實事，有效解決群眾所需所急所 難。健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，切實做好與鎮(zhèn)、村、困難戶、春蕾女童的掛鉤幫扶工作，幫助解決實際問題。班子成員每人至少掛鉤 x個縣區(qū)、 x 個村（居），每人每年深入基層時間不少于 2 個月。 （三）強化擔當責任，推進工作創(chuàng)新。帶頭發(fā)揚攻堅克難、開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木?，圍繞發(fā)展大局，緊扣市委、市政府中心工作，認真履職，實施好巾幗建功、巾幗維權(quán)、巾幗關愛、巾幗成才“ xx 行動”，凝聚婦女力量為 xx 經(jīng)濟社會建設獻策獻力。開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)小額貸款政策、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶互助、提供信息政策服務 ，引領婦女參與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，做大做強“巾幗建功”、“雙學雙比”活動品牌。加強家庭道德、家庭平安、家庭文化建設和家庭教育工作，認真開展家庭建設年“ x大工程 x大行動”，探索建立“平安家庭”創(chuàng)建活動激勵機制，加大婦女兒童維權(quán)力度，健全完善多部門合作、多方面參與、多載體運行的社會化維權(quán)網(wǎng)絡，辦好民生實事，為“平安 xx”建設、和諧社會構(gòu)建打好基礎。堅持“黨建帶婦建”，加強婦聯(lián)基層組織建設，創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織設置形式，舉辦各類婦女干部培訓班，提升婦聯(lián)干部能力和素質(zhì)。實行項目化運作模式，探索在婦聯(lián)系統(tǒng)推行績效管理制 度，每年列出重點工作任務，以項目方式進行管理考核，督促工作任務落實到位，確保婦聯(lián)工作的長效性。 （四）強化作風建設，打造勤政隊伍。堅持民主集中制，進一步完善并嚴格執(zhí)行各項議事制度和決策程序，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。充分發(fā)揮女黨代表、人大女代表、政協(xié)女委員、婦女代表的作用，廣集民智、匯聚民心，凝聚合力。自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律，完善和落實“三會一課”、談心交心等黨內(nèi)生活制度，提高婦聯(lián)班子解決自身 問題的能力。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做好廉政風險防控工作。嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例，落實中央八項規(guī)定、省委實施意見和市委實施辦法，按標準做好經(jīng)費管理、公務接待、公務用車、會議活動等各個環(huán)節(jié)工作，營造風清氣正的良好氛圍。 （五）強化制度建設，固化活動成果。堅持用制度管權(quán)管事管人，對已有的相關制度進行認真梳理、分門別類，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對需要創(chuàng)新的方面進一步建立相關制度。通過健全制度使之固化、使之長效，確保取得實實在 在的成效，切實把婦聯(lián)組織打造成婦女成才的搖籃、婦干推薦的基地、婦女發(fā)展的臺階、婦女維權(quán)的陣地、婦女聯(lián)誼的平臺、婦女活動的中心。 （四）紀律管束執(zhí)行不夠到位。 黨的紀律是維護黨團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對照中央和市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務對象超規(guī)格吃請，也利用過公款請客送禮，對干部管束不力導致有的干部存在節(jié)假日收受紅包的行為。紀律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。紀律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務人民認識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思 想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作深刻反省。領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。 第二篇：婦聯(lián)領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料 婦聯(lián)領導班子民主生活會五個方面對照檢查材料 根據(jù)市委開展民主生活會總體安排，緊扣學習貫徹新時代中國特色社會主義這一主線，市婦聯(lián)班子及全體黨員干部在開展系統(tǒng)學習同時，認真抓檢視問題和整改落實共同促進，班子成員談心談話互相提，走進基層聽取婦女群眾的意見，認真盤點梳理存在的問題與不足，現(xiàn)具體匯報如下： 一、檢視問題 （一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、 做到“兩個維護”方面：在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上我認識是清醒的，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上行動也是堅決的，但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學深悟透上有差距。對新時代中國特色社會主義思想和總書記對xx 重要講話指示精神，精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如 :從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知 與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握新時代中國特色社會主義思想思想的基本觀點、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作相融合共促進等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣政府決策部署，在縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進落實的力度不夠，組織運行沒有達到預期效果，導致主觀愿望與客觀現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，一些實施的重大項目、推進的重 點工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，雖然在景區(qū)打造上取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實惠，文化旅游對經(jīng)濟的拉動效應還沒有真正發(fā)揮出來。 （二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強黨的全面領導，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前 頭腦清醒、旗幟鮮明。但認真審視查擺，還存在以下問題 :一是落實政治標準不高。貫徹黨的政治紀律標準不高，不善于從政治的高度思考和認識，對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，但對下屬支部的檢查指導力度還不夠，發(fā)揮 黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，黨建標準不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結(jié)合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象； 面對任務要求、 面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯后。 （三）在履職盡貴，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫妫好鎸δ瓿鮼韯輿皼暗男鹿谝咔?，作為黨組書記，我自知責任重大，堅決響應、迅速落實上級要求和縣委部署，及時研究形勢，制定應急方案，加強一線調(diào)度，嚴陣以待、嚴防死守、嚴格管控，做到檢測、防護、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例 新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復工復產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足 :一是履職成效有待加強。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對 xx公司缺少流動資金的問題，針對 xx 企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措，但相關問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務極 其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠有直接關系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗主義和按 部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。 （四）在學習貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：通過中心組（擴大）學習、個人自學，深入學習了黨的 __精神，并組織全系統(tǒng)圍繞“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標進行了學習討論，謀劃了“十四五”發(fā)展方向和著力重點，并形成 了初步成果并上報縣委、縣政府。但對標檢視，還存在以下不足 :一是謀劃長遠上層次不高?，F(xiàn)在回過頭看，系統(tǒng)謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局，與縣委、縣政府把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的要求相比，氣魄小、規(guī)格低、格局差，特別是在事關全縣改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點和結(jié)合點。二是推進重點問題解決研究不深。對新征程推進全局事業(yè)雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特別是一些重點問題和改革事項涉及多方面因素，推動落實存在重重困難，如何抓住新機遇、創(chuàng)新突破，還有待研究更多好點子、好辦法。三是 統(tǒng)籌謀劃推進工作的能力有待提升。對新時代下經(jīng)濟社會發(fā)展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機遇與 xx 實際相結(jié)合，真正轉(zhuǎn)化為推動 xx 高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。特別是在事關改革發(fā)展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關規(guī)定的前提下，用活政策，主動創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：作為一班之長，我肩負落實全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責，自覺把抓好黨建作為最大政績，但在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展過程中，也還存在許多不足，主要是：一是強基固本工作抓得不實。履行黨建第一責任人職責不到位，盡管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準， 致使一些基層黨組織沒有很好發(fā)揮作用。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操作性不強。三是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一 言一行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨