酒吧大堂管理制度(參考版)
2024-09-12 11:41本頁面
【正文】 （ 停發(fā) 一 切 工 資 、 福 利 待 遇 、 退還 工作押金，并如 數(shù) 上 交 公 司 發(fā) 放 的 一 切 工 作 用 品 和工 裝 ） 事 態(tài) 嚴 重 者 將 移 交 司 法 機 關 處 理 點 單 卡 丟 失 者 根 據(jù) A 級過失第 21 條之規(guī)定扣 2 分 ，并 上 交 重 新 補 辦 點 單 卡 的 工 本費用 惡 意 損 壞 公 司 財 物 者 根 據(jù) B 級 過 失 第 9條之規(guī)定扣 8 分 ，并 按 物 品 原 價 的 雙 倍 進行罰款 因 工 作 操 作 不 當 ， 無 意 損 壞 公 司 財 物 者 ，根據(jù) A 級 過 失 第 條 之 規(guī) 定 扣 1 分并參照公司 “ 物 品 進 價 報 表 ” 進 行 原 價 賠 償 因 個 人 原 因 導 致 出 品 錯 誤 ，造 成 公 司 經 濟損 失 者 ， 按 物 品 的 售 價 從 工 資 中 扣 除 病 假 需 開 出 當 地 醫(yī) 院 證 明 方 能 生 效 ，并 停發(fā) 病 假 期 間 的 基 本 工 資 和 補 助 事 假 需 至 少 提 前 一 天 向 上 級 匯 報（ 特 殊 情況 除 外 ）， 并 扣 除 雙 倍 工 資 ， 停 發(fā) 補 助 曠工一次根據(jù) C 級過失第 8 條之規(guī)定扣10 分 ， 并 扣 除 三 倍 日 薪 ， 連 續(xù) 曠 工 三 天或 三 天 以 上 、月 累 計 曠 工 超 過 兩 次 者 ，視為 自 動 離 職 ， 作 勸 退 處 理 8 長沙市碧海藍天娛樂策劃管理公司 湘陰百度酒吧行政辦公室 董事長批示： 此方案從 起開始正式執(zhí)行！ 。 因 個 人 原 因 操 作 不 當 而 導 致 酒 吧 物 品 破 損 者 扣 1分 不 尊 重 同 事 、 領 導 影 響 團 隊 凝 聚 力 者 扣 3 分 1 浪 費 公 司 物 品 者 （ 包 括 ： 骰 子 、 紙 巾 、 杯 具 等 玻璃 器 皿 、單 據(jù) 、開 瓶 器 、垃 圾 袋 、蠟 燭 易 耗 品 等 ）；未 按 照 要 求 回 收 一 切 有 利 用 價 值 的 物 品 者（ 酒 水 、紙 巾 、 蠟 燭 等 ） 扣
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