【摘要】此資料來自臺(tái)商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)1某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述????????????????????第二章人力資源部工作職責(zé)?????????????第三章人力資源部工作程序?????????????第一節(jié)員工招聘???????????????????第二節(jié)員工
2024-09-12 11:39
【摘要】某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)
2025-04-19 04:24
【摘要】25/25某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………
2025-04-16 02:21
2025-04-19 05:13
【摘要】XX酒店人力資源管理手冊(cè)目錄 一、人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖 **人力資源部概述 **人力資源部的重要性 **功能和作用 **基本任務(wù) 二、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求 **人力資源部經(jīng)理 **勞資福利主管 **人事外勤主管 **工資員兼文員 **員工更衣間清潔工 **培訓(xùn)質(zhì)檢主管 **培訓(xùn)教師 **員工宿舍主管
2025-04-22 04:08
【摘要】某酒店人力資源管理教程?目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升……………………………………
2025-05-04 04:41
【摘要】酒店人力資源管理MBA案例式教材第一模塊酒店人力資源規(guī)劃1.上海浦東香格里拉的人力資源管理獲?。ㄟx人)——層層篩選在香格里拉,員工被分為5個(gè)級(jí)別,1-3級(jí)都是中高層的管理人員,他們的面試分為3輪:第一輪的面試官是人力資源部,第二輪為部門主管,第三輪則由總經(jīng)理親自面試?!懊嬖嚨臅r(shí)候,會(huì)給他們一些案例進(jìn)行分析,主要是觀察他們的反應(yīng)能力。然后會(huì)通過電話求證其跳槽原因以及前老
【摘要】第一講人力資源管理的戰(zhàn)略位置(一)關(guān)于人力資源管理,是一個(gè)老生常談的話題,本書則是基于兩個(gè)方面來認(rèn)識(shí)它:第一, 闡述怎樣從一個(gè)新的角度來認(rèn)識(shí)人力資源管理在餐飲業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用;第二, 提供一些解決實(shí)際問題的方法。本講將介紹“如何正確認(rèn)識(shí)人”。由于不同的人會(huì)有不同的特性,因而會(huì)產(chǎn)生不同的行為模式,并對(duì)我們的經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生影響。為此,我們將從社會(huì)人、經(jīng)濟(jì)人、自然人三個(gè)角度來分析為什么
2025-04-19 08:57
【摘要】諸暨同方豪生大酒店人力資源管理分析組員:洪海、樓棟、姜樟明、黃小玲、蘇翎、王杭琦、胡峰目錄一、公司簡(jiǎn)介二、公司組細(xì)結(jié)構(gòu)三、人員組成四、工作分析五、人力資源現(xiàn)狀六、存在的問題七、解決措施不建議一、公司簡(jiǎn)介諸暨同方豪生大酒店是諸暨政府高度重規(guī)的項(xiàng)目,也
2025-01-25 19:36
【摘要】酒店人力資源管理課程要求平時(shí)成績(jī)60%:£平時(shí)自選模塊實(shí)訓(xùn)50%(含評(píng)價(jià)10%,形式不限)£招聘會(huì)觀摩30%(照片+評(píng)價(jià)|心得)£考勤20%期末卷面成績(jī)40%:£開卷(暫定)酒店人力資源管理是做什么的呢?育人留人用人選人四大流程酒店人力資源管理的工作內(nèi)容酒店工
2025-01-03 01:48
【摘要】第一篇:酒店人力資源管理 酒店人力資源管理 前言摘要 我是酒店管理專業(yè)學(xué)生,所以我的論文就是關(guān)于酒店的人力資源研究,以酒店為載體,著重于酒店人力資源分析及相關(guān)問題的探討。 論酒店人力資源的開發(fā)...
2024-10-25 02:19
【摘要】LOGO人力資源管理?提問:中國(guó)酒店與國(guó)際接軌大概分為幾個(gè)階段?三個(gè)階段:CompanyLogo設(shè)施設(shè)備服務(wù)規(guī)范?硬件接軌軟件接軌職能接軌學(xué)習(xí)目標(biāo):?1、了解酒店人
2025-02-23 12:38
【摘要】CHECK-IN?你的姓名??你曾工作過的酒店(公司)和崗位??你對(duì)本課程的期望??其它你想說的話本課程主要內(nèi)容?四大工作流程?選人、用人、育人、留人?六大工作模塊?模塊一:人力資源規(guī)劃?模塊二:酒店員工招聘與配置?模塊三:酒店員工培訓(xùn)?模塊四:酒店績(jī)效管理?模塊五:薪酬管理?
2024-10-19 03:57
【摘要】人力資源管理考核方案金?;▓@大酒店2014年5月金?;▓@大酒店人力資源管理考核方案總則一、考核目的:促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧,優(yōu)秀員工輩出,促進(jìn)業(yè)績(jī)效率提高,促進(jìn)社會(huì)口碑和員工滿意度提升。二、考核原則:簡(jiǎn)單可操作、易行、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,考核實(shí)行部門總監(jiān)負(fù)責(zé)制,以結(jié)果為導(dǎo)向。實(shí)施中多表?yè)P(yáng)、