管理人員工資待遇及考勤制度(參考版)
2024-09-12 09:39本頁面
【正文】 。 人力資源部將制定《中下層管理人員綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，將于每月對(duì)各部各級(jí)管理 人員進(jìn)行綜合考評(píng)并將結(jié)果上報(bào)總辦，由總辦裁定。 3）除名：無工資、無押金等。 ， 以上 a、 b、 c 三類合計(jì) 連續(xù)超出五次，給予該員工除名處理，不退工資、押金等。 月計(jì)， 超出 20 分鐘 以內(nèi) ， 給予 書面警告 +扣款 40 元 /次 。 特大 工傷休假超過三天，每日享受 80％的每日工資，即 80％有薪假，其它待遇不變； 5）婚假、慰唁假等為有薪假期 三天 ， 必須是直系親屬，則 享有全額每日工資，即 100％有薪假； 6）補(bǔ)休在二 個(gè)月內(nèi)有效，跨月補(bǔ)休按事假處理，但不扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)
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