鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言稿(參考版)
2025-05-02 22:04本頁面
【正文】 在此，我真誠希望到會的領導、同志對我的工作提出寶貴的意見，給予整改。然而我清醒看到存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在工作的方法方式還須進一步創(chuàng)新，執(zhí)政行政的水平還須進一步提高，部門管理制度還須進一步完善，自身建設還須進一步加強等。 三、存在的問題和不足 過去的一年，雖然做了一些事，取得了一定的成績。不為利所憂，不為情所累，做到自律、自省、自警、自重。一直以來，正確樹立人生觀、價值觀、世界觀，自覺貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的要求，不斷增強廉潔自律意識，依法辦事、依法行政、銘記“八榮八恥”。堅持深入基層，形成上下統(tǒng)一協(xié)調的局面，較好地完成黨委政府交給的各項任務，同時也取得了較好的成效。 分工村工作。對分布在 10 個村（居）的 15 戶臺港澳僑進行走訪，了解掌握一線情況。利用春節(jié)等民俗文化節(jié)之機，召開茶話會，向回鄉(xiāng)的在外有識之士宣傳家鄉(xiāng)特色，以及回鄉(xiāng)投資的優(yōu)惠政策，引導他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動“回歸”創(chuàng)業(yè)工程。以春節(jié)、中秋節(jié)等民俗文化節(jié)為體載，以鄉(xiāng)情、親情為紐帶，做好招商資和“回歸”工程。一直以來，統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞黨委政府中心任務，發(fā)揮優(yōu)勢，主動參與，有效服務經(jīng)濟發(fā)展，服務于社會安定穩(wěn)定。 統(tǒng)戰(zhàn)工作。切實增強駕馭工作、化解矛盾和對付復雜局面的能力，為推動各項工作的開展奠定堅實的基礎。 一直以來，我把學習貫穿于工作的始終，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真學習領會胡錦濤同志科學發(fā)展觀的重要思想和黨的十七大以來我們黨關于科學發(fā)展的一系列重要論述，認真學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話，積極參加黨委中心組的各項學習活動，進一步把自己的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到實際工作來。出成績的同時出人才，我們的事業(yè)就是完美的。一個單位搞壞了“非”也是“非”，“是”也是“非”；一個單位搞好了，“非”也是“是”，“是”也是“是”。切忌陳毅老總的話：“手莫伸，伸手必被捉”的教誨?！靶《床谎a，大洞三尺五”，量變帶來質變，今天“過得去”，總有一天會“過不去”。 要帶頭守住小節(jié)。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，既管好自己，又要管好分管線上的干部和包干村的村干部。在這個問題上，我提兩點要求。其實這種認識是片面的，在黨紀國法上，對腐敗的定性是統(tǒng)一的，但在人們的看法上，腐敗是有層次的，上層喝瓶高檔酒屬正常，但 我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)民家中喝一箱啤酒不喝米酒群眾就有意見。 六、當廉潔奉公的表率 老百姓對我們的要求很低，一是公道一點，二是鏈接一點。做事全力心赴的人獲得成功的幾率大約到九成，剩下一成的成功者靠的是過人的智慧。 有韌性。在我們的服務對象看來，我們是幸福的?！袄蠈嵢瞬怀蕴潯辈缓軠蚀_，但老實人只吃小虧，不會吃大虧的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很艱苦，但我們要發(fā)揚“寧愿苦干，不愿苦熬的精神，不要在吃苦中猥瑣，而要在吃苦中成長”?！俺缘每嘀锌啵綖槿松先恕睅в泄髁x色彩，但一個吃不起苦的人是成就不 了事業(yè)的，能夠吃苦和貪圖享受是一對敵人。我的理解主要是 3 點。目前，我們的工作還存在許多困難，面臨的壓力還很大，沒有一點艱苦奮斗的作風，在這樣一個物欲橫流的社會，我們的精神是會垮的。沒有總結，不知干 了什么，還有哪些沒有干好，所以階段工作結束后，要養(yǎng)成總結的習慣，總結成績，找出問題，從中吸取經(jīng)驗教訓以利再干。 要善于總結。 要創(chuàng)造特色。張瑞敏說：“把簡單的事情做好你就不簡單，把平凡的事情做好你就不平凡”?！扒Ю镏?，毀于蟻穴”，細節(jié)決定成效。工作中一定要抓 重點，抓具體，抓到底，抓出成效，防止忙而無效。忠于職守，敬業(yè)樂群，盡心盡力，負責到底，就會使人放心，也必有所成，做一個負責的人，機遇常常會向你招手，幸運也會在不經(jīng)意間來臨。責任心是一個為人做事、干好工作的寶貴品質。根除這個“頑疾”，當真抓實干的表率，我強調 5 條。抓落實是一個老生常談的話題，但又是擺在我們面前 的一個急需解決的突出問題。 四、當真抓實干的表率 提高執(zhí)政能力，具體到基層，關鍵是提高執(zhí)行力。我愿意承擔起責任。“好打架的狗沒有一張好皮”，就形象證明了這一點。能忍能讓，是一種智慧，更需要一種力量。如果那樣，黨 就會四分五裂。領導工作有很強的原則性，領導干部要旗幟鮮明。只有學會欣賞他人，以誠待人，學人之長，才能營造出融洽和諧的人際關系，從而集中精力干事創(chuàng)業(yè)。對自己要用三分量觀察長處，用七分力量觀察短處；對別人要用七分力量觀察長處，用三分力量觀察短處。在一個人的周圍，不論是上級、同事，還是下屬、朋友，都有可以欣賞的亮點，都有可以 學習的地方。但在社會中，彼此之間難免存在利益的差別、思想分歧，但更有一致的目標，相通的感情，更需要相互的支撐，相互的理解。 要懂得欣賞他人。也就是說，正職有了民主意識和容人雅量，才能營造副職愿意講話、敢講真話的氛圍，官大權大不一定就有真理，同時要防止議而不 決，要善于決斷。正確貫徹民主集中制的過程，是正確決策的過程，是尊重人的過程，是調動人積極性的過程，是培養(yǎng)人的過程，是事業(yè)和干部共同進步的過程。有各種矛盾，有不同的意見，不奇怪，不可怕，關鍵是出以公心，把握好度，講究方法。班子成員對人對事， 有不同看法，是正?，F(xiàn)象。沒原則、和稀泥，這樣的班子要不得，很危險，容易決策失誤，產(chǎn)生腐敗。 要正確理解團結。班子不團結，干部無所適從，不知聽哪個的。我們要相互珍惜這種緣分，每位
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