鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言稿-wenkub
2023-05-09 22:04:37 本頁面
【正文】 事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。今后，對我來說要發(fā)揚成績、改正缺點、認真學習、扎實工作，為西郊作出應有的貢獻。 要進一步加強調查研究，特別是 加強對同志們的溝通和協調。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一關很值得注重。 三、在工作的力度使用方面，還存在欠均衡的 問題。 對科學發(fā)展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發(fā)展的內在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。 一是在內容安排上不夠合理。三是工作的銳氣有待加強。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需要嚴格要求，比如說在與工作無關的應酬方面要繼續(xù)壓縮，不能因此影響工作。在此，也清醒地認識到本人除了上進問題以外，仍有不足和欠缺，所以懇 請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。在學習上只注意側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是對工作精力的分配還不夠合理。主要表現在： 重事務，輕學習 。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，安排工作時說得多做得少，只注重了自己出出主意、點點題，談談要求，沒有做到每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。 三、整改措施 對于以上存在的問題和不足，在以后的工作中我一定要加強學習，拓寬思路，嚴格按照區(qū)紀委的各項要求，采取措施，狠抓落實，用科學發(fā)展的正確理念引導和促進各項工作，特別是信訪件和案件的處理，努力維護我鄉(xiāng)平穩(wěn)發(fā)展的大格局，為十八大的勝利召開做好準備。同時，要認真思考，加強調查研究，提高自身分析問題，解決問題的能力，讓知識變?yōu)? 自己指導實際工作的有力武器，為更好的開展工作提供保障。認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項安排，堅持求真務實，切實抓好工作的落實。二是深入調查研究。同時，主動想事、謀事、做事，以認真踏實的工作態(tài)度，做好自己手中的每一項工作。二是 正確運用手中的權力。充分借助今年“保持黨的純潔性”、“三查三問”、“三抓一促”等活動的開展，做好黨風廉政建設工作，不斷提高拒腐防變能力，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕，處處以身作則，作廉潔從政的表率。在工作方式上，傳統的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發(fā)展的內在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。 一是在內容安排上不夠合理。三是工作的銳氣有待加強。在倡導率先垂范方面，自己雖 然做了一些工作，但各方面仍需要嚴格要求，比如說在與工作無關的應酬方面要繼續(xù)壓縮，不能因此影響工作。在此，也清醒地認識到本人除了上進問題以外，仍有不足和欠缺，所以懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。三要勤于自省，一日三省吾身，黨性修養(yǎng)和個人能力的提高是永恒的主題。 一、當勤于學習的表率 “學習不夠”是大家普遍談的一個問題，在內心深處部門同志覺得這個問題無關痛癢。讀書是學習，但學習并不只是讀書，我認為學習的方法有四種：看書讀報，調查研究，與人交流，親身實踐。思想成熟是政治成熟的前提，一個人思想上不成熟，政治上就不可能成熟，思想方法就不會科學，考慮問題就不會全面，為人處事就不會老練，動機和效果就難 以統一。領導干部主要是做決策，副職相對于正職而言是配角，但相對于自己的分管工作而言，是主角，從這個意義上講，人人都是主角，都需決 策。 堅持學以求樂，提升自身涵養(yǎng)。 堅持學以致用，吸取實踐營養(yǎng)。積累經驗和終生學習理應互為孿生，相得益彰，重于經驗疏忽學習則趨向經驗主義，強于學習缺乏經驗則墜為理想主義。但現在身處基層，身在農村，就需心在基層，心系農村。沒有工作是痛苦的，珍惜工作是幸福的，安心工作是寶貴的，要把每一個工作崗位視為一個可以利用的機會，一個鍛煉自己的平臺，而不要講工作簡單地成為一種任務，甚至負擔?！案梢恍校瑦垡恍小?。就業(yè)是民生之本，工作是就業(yè)之基。我想這大概就是前人所說的“解放全人類的同時，才能解放自己”的道路吧！ 三、當維護團結的表率 團結則存，團結則興，團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部。班子不團結，干部無所適從，不知聽哪個的。沒原則、和稀泥，這樣的班子要不得，很危險，容易決策失誤，產生腐敗。有各種矛盾，有不同的意見，不奇怪，不可怕，關鍵是出以公心，把握好度，講究方法。也就是說，正職有了民主意識和容人雅量，才能營造副職愿意講話、敢講真話的氛圍，官大權大不一定就有真理，同時要防止議而不 決，要善于決斷。但在社會中，彼此之間難免存在利益的差別、思想分歧，但更有一致的目標，相通的感情，更需要相互的支撐，相互的理解。對自己要用三分量觀察長處，用七分力量觀察短處；對別人要用七分力量觀察長處，用三分力量觀察短處。領導工作有很強的原則性，領導干部要旗幟鮮明。能忍能讓，是一種智慧，更需要一種力量。我愿意承擔起責任。抓落實是一個老生常談的話題，但又是擺在我們面前 的一個急需解決的突出問題。責任心是一個為人做事、干好工作的寶貴品質。工作中一定要抓 重點，抓具體，抓到底，抓
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