絕不拖延讀后感精選五篇(參考版)
2025-05-02 18:17本頁面
【正文】 。對各科室及每一位職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明， 這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調(diào)，如果沒有考核，就沒有壓力和動力；沒有壓力和動力，效果就只能是偶然而不是必然，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。仔細想來，“自動自發(fā)”就是一種可以幫助我們掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。身為企業(yè)中的我們，服從并執(zhí)行好領導吩咐的任務，是我們應該具備的基本素質(zhì)。在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。 三、提高個人的自動自 發(fā)能力，明確目標和責任加強考核力度。每個人都能做到這一點，就沒有做不好的事，就沒有實現(xiàn)不了的目標。執(zhí)行一個任務，光抓住重點是不夠的，必須從細節(jié)等小的方面抓起，對于領導布置的任務不能只 把重點完成，而忽視了一些小的細節(jié)，我們每個人應該把整個任務完整，完美的做好，從每一個細節(jié)做起，從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自己的使命。只有執(zhí)行的好，才能完美地體現(xiàn)設計的精妙。 二、必須注重細節(jié)，按質(zhì)按量完成自己的工作任務 每項工作的成敗不僅僅取決于計劃，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致一種結(jié)果就是失敗，會使自己一事無成。如果你的競爭對手在執(zhí)行方面比你做得好，它就會在各個方面領先于你，執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關心的一個問題，執(zhí)行力正成為企業(yè)成功的一個關鍵因素，而缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難。什么是執(zhí)行力？簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作?！稕Q不拖延》一書闡明的道理似醍醐灌頂，使我徹悟。這就要根據(jù)實際情況而定了，并不能一概而論。如，剛剛休假回來，疲憊了，就必須休息半天。問題往往是一分為二的。《決不拖延》。從管理的角度講，我們是否應該對一些生硬的管理方式改革一下了呢？ 有時候，道理是非常簡單的，簡單的 讓我們常常忽略了。 絕不拖延讀后感（三） 一個是讓犯錯誤者知道事情的后果和嚴重性，指導其立即改正。只要做起來，哪怕是很少的事，哪怕只有五分鐘，也是一個好的開端，就會帶動我們?nèi)菀椎刈龊酶嗟氖虑椤Ｒ簿褪钦f，成功的秘訣就是行動，就是“現(xiàn)在就做”。 那么，怎樣讓這種習慣得到逆轉(zhuǎn)呢？ 《決不拖延》建議我們從現(xiàn)在開始用“立即執(zhí)行”的好習慣取代“拖延”，我們同樣可以擁有成功。 《決不拖延》一書 同時客觀地指出，拖延并非人的本性，它是一種惡習，一種可以得到改善的壞習慣。更重要的是，他們的這種行為，其實就是在不斷地進行自我欺騙，自我折磨，把自己弄得疲憊不堪?！边@是《決不拖延》的觀點。任何憧憬、理想和計劃，都會在拖延中落空。除非作為一個特例，否則拖延可以導致努力的失敗。拒絕拖延，勇敢面對，認真工作，挑戰(zhàn)自我，保持激情，突破困境，享受快樂，每一個人都能擁有精彩的人生。 拖延只是一個壞習慣，不是不可改正的天性。從小事做起，對自己負責，也是對整體負責。第三是對自己的工作負責。別人看得起自己，不如自己看得起自己?！钡诙峭黄谱员?，相信自己。正如書中所說“你勇敢，世界就會讓步。第一是立即動手，絕不拖延。大量的資源因此被白白浪費。每個人的工作都是一個系統(tǒng)運行的有機組成部分。這樣久而久之，便會喪失對自己的信心，行事瞻前顧后，畏縮不前，甚至本來能完成的事也完不成了。 其次，自信在拖延中衰退。我生待明日， 萬事成蹉跎。時光就在不經(jīng)意間流逝，機會就這樣從身邊溜走。 首
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