【正文】 今年，我區(qū)建安營業(yè)稅累計入庫萬元，同比增 長 %。在此基礎上，我們還加強了對重點稅種和重點稅源的征收管理。 二是加大稅源調(diào)查力度，切實增強工作的針對性 每年年初，由區(qū)人大財經(jīng)委、區(qū)財政局和我局組成聯(lián)合調(diào)查組，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦的地方工商各稅稅源進行調(diào)查分析，并在此基礎上，制訂出本日常稅收征管工作和階段性工作重點，做到任務心中有數(shù)，抓收有的放矢 。 另一方面，我們拓展工作思路，全方位提升地稅形象。 一是加大稅法宣傳力度， 切實改善稅收工作環(huán)境 一方面，我們突出稅收宣傳主題，多層次、多角度、多渠道重點宣傳稅收法律法規(guī)政策，促使納稅人增強納 (稅意識、規(guī)范納稅行為、養(yǎng)成自覺納稅的良好習慣。根據(jù)區(qū)政府的獎懲辦法，區(qū)局統(tǒng)一設立季度進度獎、過半任務獎、年終任務獎和目標考核獎，同時繼續(xù)實行局長包片、科室包所、責任到人、獎懲掛鉤的管理辦法，嚴格目標考核，獎懲逗硬。 三是強化目標任務考核，提高隊伍的稅收工作熱情 在強化目標任務上，我們堅持早落實、早抓早主動的思路，根據(jù)市局和區(qū)委、政府 的目標任務，及時將全年各項任務下達到各所。三年來組織各類考試共 13 次，并嚴格按有關文件對考試成績前后五名按 600— 200的標準分別進行獎懲 。還有很多很多讓我感受到每 個人的價值實現(xiàn)都離不開一個團隊，離不開團結(jié)協(xié)作的精神。大家一道用熱情、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶。系統(tǒng)節(jié)能減排知識競賽已過去一年了，但競賽的點滴仍歷歷在目，清楚地記得在宣讀獲獎名單時大家燦爛的笑容，那是漫長的沉悶化作勝利的果實時才會流露出的歡呼雀躍。但作為社會人， 如何成才能實現(xiàn)自我的社會價值和自我價值呢 ?從我的個人經(jīng)歷來講，我覺得每個處室，每個崗位無論工作職責不一樣，職位高低，團體的作用是很重要，團結(jié)協(xié)作是不可缺少的一部分。新形勢下，對后勤工作提出的要求越來越多，后勤工作壓力也隨之越來越大，要求后 勤人要樹立良好的職責意識、服務意識、大局意識和創(chuàng)新意識，要求我們在細節(jié)上下功夫，腳踏實地干好本職工作，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章。后勤工作是服務保障工作，“兵馬未動，糧草先行”從側(cè)面反映了后勤保障工作的重要性。后勤部門最早叫“行政處”，此刻普遍稱“后勤服務中心”，名稱 的變化，反映了后勤工作定位和方向的變化。 二、立足本職，腳踏實地才能干好本職工作。調(diào)回機關后，我被分到后勤服務中心工作，部門和崗位變了，又一次面臨 1 工作崗位的適應和新業(yè)務的學習，也是又一次在領導和同事們的幫忙下我很快就適應了工作，成為了處室業(yè)務骨干。記得剛剛到單位報到之初被分配到縣上鍛煉，感到很難適應，有點彷徨和迷茫，這時是領導和同事們幫我建立信心，幫忙我擺脫新任職的不適應期，這期間和同事們?nèi)ミ^奶牛場調(diào)研、走訪過農(nóng)戶發(fā)放調(diào)查問卷，由新鮮、好奇到開始獨立思考問題，我漸漸融入了工作主角中，不僅僅熟練掌握業(yè)務工作，同時社會閱歷也得到進一步豐富，這些主要得領導的栽培和同事們關心。 一、個人的 成長離不開單位領導的關懷和同事們的幫忙。經(jīng)過這幾年的工作和生活使我受益匪淺，這個階段是我人生成長最快的時間段。多謝你們 !我于 2021 年到 __工作，經(jīng)歷了 ___崗位任職鍛煉兩年后任職于 __崗位。 一向以來明德教師在我的心目中都是最牛的，期望各 位的加入讓明德這個團體更加牛 ! 接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜教師，大家掌聲歡迎 ! 下頭請鄧志清教師上臺發(fā)言 下頭請熊梅婷教師上臺發(fā)言 雖然大家來明德的時間還不長，可是從教師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了教師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感激你們，從今以后，我們 感激馮校長，最終期望在座的各位教師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發(fā)展再立新功 !今日的座談會到此結(jié)束，多謝大家 ! 青年干部職工座談會個人講話稿 5 尊敬的各位領導、同事們： 大家午時好 ! 很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發(fā)言，和大家相互交流、學習。在交友上，要慎重交友， 結(jié)交進取向上的朋友，受進取影響。 對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當?shù)娜?、做一個懂孝道和負職責的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人 。 三、學會展示、用行為彰顯自我的才干 。完美的未來期待各位的共同創(chuàng)造 !所以對于工作我給大家提以下幾點要求： 一、期望新教師調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換主角、盡快融入到工作中 。 那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。第二是由 陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自我工作的體會和來校后的一些感受 。本學期我校共有 32 位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位教師加入明德這個大家庭 ! 今日的座談會安排在此時此刻舉行，是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學校，盡快轉(zhuǎn)變主角，擁有自我的教學特色，同時也為了到達了相互了解與促進的目的。 這一個多月來的很多感受是無法用言語表達夠的，總之，一分耕耘，一分收獲，我將以更大的熱情投身于這份事業(yè)，用心和愛去培育我的學生。我認為，要當好班主任，也要經(jīng)常反思。所以我一方面盡力當好班主任，進取向同事們學習更多更好的經(jīng)驗，同時努力提高自身教學水平。所以每當看到孩子們渴求知識的眼神，每當看到孩子們一次次的提高，還有各種懂事的瞬間，我都會感到教書育人的自豪與喜悅，勞累也會忘卻。”對此，我很有感觸。這是心里話，更是事實。此刻的學生我想用“無奇不有”來形容，當 教師累，當班主任更累。對于大家，除了感激，也有感動。記得亮相課那天，許多教師過來聽課，課結(jié)束后，一齊評課，給我提了許多寶貴的提議，比如，課堂上教師的教學語言要豐富，過渡銜接要自然流暢，提問的藝術性等，這些提議我都認真理解，努力摸索，不斷提高。每一次的磨課，五位語文教師都會想辦法來聽課，下課后還會一齊討論不足與提高，她們見證了我點點滴滴的成長，還有每一次的團 體備課，每一天晚上的研課，讓我 感到身處這個團結(jié)的團體是多么的幸運，她們就像我的家人，讓身處異鄉(xiāng)、初來乍到的我，倍感溫暖。就在我害怕、迷茫、困惑的時候，二年級組這個可愛的團體給了我最大的信任與支持，她們都會及時地與我交流，疏導我，幫我解決了許多難題。剛來到這 兒，應對著這一切新事物的變化，說實話，我的大腦一時之間沒轉(zhuǎn)換過來，還有些缺氧，異常是開學之時那繁雜的工作，尤其是班主任的工作，我突然就覺得，我之前的工作鍛煉都是蒼白的。二 (6)班的家長們，也十分給力，盡力地配合著我，讓我的工作開展得更順利。我所在的語文組是一個優(yōu)秀的教研組，有一大批優(yōu)秀的教師，十分熱心幫忙我們新教師，在這個隊伍中，我能夠?qū)W習收獲到許多，成長得更快。其實之前，我就來過我們學校，所以能夠說是慕名而來，再次來到那 里，經(jīng)過面試，真正以一位長郡雨外教師的身份在那里時，內(nèi)心的喜悅是無法言說的，十分感激領導對我的信任。我想用三個詞語來概括我今日的發(fā)言，第一個是感激，第二個是感動，第三個是感想。 青年干部職工座談會個人講話稿 3 尊敬的領導、親愛的教師們： 大家午時好 !我是語文組二年級的熊英。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我 們的士氣、培育了我們的技能 。 然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用 。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。 第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè) (感激訪問好范文網(wǎng)： HAOWoRd)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。 要做一個明白感恩的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。 要做一個具有創(chuàng)造力的員工。 必須具備進取的行動素質(zhì)。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。 要有很強的凝聚力。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了 ，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學習已經(jīng)成為 我們生活中最為關鍵的一點。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面： 要有出眾的學習本事，擁有“空杯思維”。 第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想： 我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學校出來，走入 社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì) 。僅有當你意識到是為自我工作時，你才能體會生命是多么歡樂和有意義。那里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現(xiàn)你生命的價值 。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。本事不是萬能的，沒有職責是萬萬不能的 ! 五、工作不談報酬，努力決定成就 我們究竟為了什么而工作 ?為了生活還是為了夢想 ?為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。選擇了教師這份職業(yè)，也就選擇了教書育人這份職責，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。師者，授業(yè)，傳道，解惑也。 一個有知識的人能夠成為學者，但不必須能成為一名教師。對于一件事，你去做了，說明你有職責心，你做好了，說明你本事強。職責心是一個人的品格問題，也是一個人素質(zhì)高低的體現(xiàn)。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是能夠勝任的，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的 口才，你的知識面，你的專業(yè)本事，你的教學魅力，都是缺一不可的。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的決定。二是成才階段，在成人 的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步構(gòu)成自我的教學風格 。 從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng)成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。 二、環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度 在那里，我要告訴大家的是，環(huán)境不 論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。也許，有人會問，你是怎樣到達這一境界的。也僅有這樣，才證明我們是一個愛崗敬業(yè)的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。這就要求我們在開始上課之前做很多的案頭工作。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個人素養(yǎng)，打造自我人生的最高境界。 一、崗位不分好壞，素養(yǎng)決定境界 在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，僅有分工不一樣 。一起來看看青年干部職工座談會個人講話稿范文 5 篇，歡迎查閱 ! 青年干部職工座談會個人講話稿 1 各 位教師，大家好： 今日，我們在那里舉行一個座談會，新聘教師坐在一齊交流，歡迎你們進入我們這個教師圈子，盡快融入這個圈子。 多謝大家 ! 第四篇：青年干部職工座談會個人講話稿 _座談會講話稿大全 榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發(fā)言，和大家相互交流、學習。為五中教育事業(yè)的第二次騰飛奉獻出自我的汗水，也創(chuàng)造出自我教育事業(yè)的輝煌業(yè)績。這時的教育和采取相關的措施是必要的，但千萬不能因操之過急而導致自我言行失當，這樣在學生中會產(chǎn)生不良影響，對班級的長期發(fā)展是不利的。所以和諧的師生關系就顯得十分重要。一個班的班風，學風等等常