【正文】 。對(duì)建安及房地產(chǎn)稅收、車輛稅收、資源稅、契稅征收以及個(gè)人所得稅代扣代繳等，針對(duì)其不同的特點(diǎn)，通過先稅后票制度、建立個(gè)人所得稅動(dòng)態(tài)管理檔案等不同的征管方式，嚴(yán)管嚴(yán)查，基本做到了據(jù)實(shí)征收、及時(shí)入庫。 三是加大征管改革力度，切實(shí)提高工作質(zhì)量效率 1998 年我們?cè)谌新氏葘?duì)營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了行業(yè)整頓， 1999年出臺(tái) 了“定期定額戶稅收征管試行辦法”， xx 年在全省率先對(duì)私營獨(dú)資合伙企業(yè)征收個(gè)人所得稅，等等。面對(duì)地稅工作稅種零星分散、任務(wù)逐年加碼的特殊性，為提升地稅形象，局黨組根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況，先后召開特邀監(jiān)察員座談會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)法人座談會(huì)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長座談會(huì)，重點(diǎn)部門法人座談會(huì)，人大、政 協(xié)工作匯報(bào)會(huì)等，訴說我們的酸甜苦辣，宣傳我們的所作所為，征得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大納稅人對(duì)我們地稅工作的支持，協(xié)稅護(hù)稅成效顯著。通過廣泛的宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化了稅收環(huán)境，起到了良好的社會(huì)效果，達(dá)到了預(yù)期目的，局機(jī)關(guān)年年被市局評(píng)為稅收宣傳先進(jìn)單位。 (二 )抓征管，不斷提高稅收質(zhì)量效率 近年來，根據(jù)稅收征管形勢(shì)的發(fā)展變化，我們提出了“依法治稅、服務(wù)至上、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的工作理念，緊緊圍繞組織收入這一中心，從多層面、多角度積極探索征管工作新舉措，組織收入捷報(bào)頻傳。并要求各所對(duì)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，分稅種、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)頭上和專管員手中，定時(shí)間、定人員、定任務(wù)，真正做到人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)人人挑。組織各種稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)培訓(xùn) 50 余次，參培人數(shù)占全局職工 100%，職工素質(zhì)大幅提高，在市局組織的政治、業(yè)務(wù)考試中多次名列前茅，實(shí)際工作能力和水平也得到了很大的改善。 80 后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量，我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人，我堅(jiān)信只要用一顆職責(zé)之心，用心去做好每一項(xiàng)工作，我們必須會(huì)到達(dá)夢(mèng)想的彼岸 !因?yàn)楸舜说膱F(tuán)結(jié)協(xié)作，我們的成長道路不再孤單 ! 多謝大家 ! 第五篇：座談會(huì)講話稿 二是強(qiáng)化稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的實(shí)際工作能力 結(jié)合市局開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型稅務(wù)干部”活動(dòng)，我們大力開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育。這是一個(gè)團(tuán)體協(xié)作為單位取得全國性榮譽(yù)的典型列子，經(jīng)過團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅為單位取得了榮譽(yù)，我們每個(gè)人也實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，個(gè)人榮譽(yù)進(jìn)一步得到了升華。團(tuán)體一等獎(jiǎng)、個(gè)人一、二等獎(jiǎng)的取得，讓所有為此次競(jìng)賽活動(dòng)付出辛苦勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、幕后工作人員、參賽隊(duì)員倍感欣慰。從工作后取得一些成績，我深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)協(xié) 作的重要性。 三、實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值離不開團(tuán)體協(xié)作的精神 作為一個(gè)社會(huì)上的人，每個(gè)人工作不僅僅是為了滿足物質(zhì)生活的需要，同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值。后勤工作如果做得不好，會(huì)直接對(duì)單位、對(duì)業(yè)務(wù)工作的正常開展、對(duì)干部職工產(chǎn)生影響，能夠說后勤工作無小事。就是因?yàn)檫@樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的，作為一個(gè)法律專業(yè)的大學(xué)生卻被分配到單位搞服務(wù)，不能發(fā)揮自我專業(yè)特長心理面十分不甘，但隨著工作的開展和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn)，只要立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)在任何崗位都能作出成績。 從畢業(yè)到此刻，我應(yīng)對(duì)過兩個(gè)工作崗位，從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職，腳踏實(shí)地才能干好本職工作?；叵胛页砷L的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙，在此對(duì)關(guān)心和愛護(hù)我成長的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感激。我從剛被分配到基層的不情愿，不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實(shí)實(shí)，拼搏進(jìn)取，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的得到了改善與升華。 回想這幾年的工作，我感觸頗多。下頭具體交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。在各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心下，在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下，我從一名普通的大學(xué)生成長為一名處室骨干。同時(shí)，也十分感激行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部職工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我和大家一齊交流、學(xué)習(xí)。 最終贈(zèng)給新教師十點(diǎn)提議：度量大一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、行動(dòng)快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)、說話輕一點(diǎn)、微笑露一點(diǎn)。在做事上，要用心做事、嚴(yán)謹(jǐn)做事、規(guī)范做事 。 四、努力學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。 二、加強(qiáng)師德修養(yǎng)、塑造自我的人格魅力 。明德外語實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)辦于 2021 年 9 月，? ..這就是明德小學(xué)的過去 。最終請(qǐng)校長講話。所以會(huì)議分為三個(gè)議程，第一，由我來向大家簡(jiǎn)單介紹一下明德外語實(shí)驗(yàn)學(xué)校以及對(duì)教師的一些基本要求 。 青年干部職工座談會(huì)個(gè)人講話稿 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教師： 大家午時(shí)好 !今日我們利用 這樣一個(gè)簡(jiǎn)便的時(shí)間來召開本學(xué)期的新教師座談會(huì)，我覺得十分的適宜，很榮幸我們的所有行政領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長都能來參加。經(jīng)過寫反思，就會(huì)明白班級(jí)管理中存在的一些問題，就會(huì)明白采取何種方法處理較好。有人說，年輕教師經(jīng)常寫教學(xué)反思，就會(huì)很快成為一位好教師。同時(shí)，我也時(shí)刻提醒自我：教書和育人 ，缺一不可。當(dāng)班主任工作確實(shí)很累，異常是來到我們二 (6)班這個(gè)將近六十人的大家庭，這個(gè)龐大的隊(duì)伍是我沒有想到的，但對(duì)于一個(gè)喜愛孩子的我，班主任工作能讓我更了解親近她們，正是這種對(duì)于孩子的喜愛，讓我走上了教師這條路。我曾看到一本書上寫了這樣一句話：“在教師生涯中，如果沒有當(dāng)過班主任，應(yīng)當(dāng)說是有遺憾的。如果得不到 理解，那是累上加累。 最終說感想。我想，有了這么多學(xué)習(xí)的榜樣，我們新教師都會(huì)有更多的提高。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫忙與支持。還記得要上亮相課的那段時(shí)間，我很忐忑，她們都會(huì)鼓勵(lì)我。那一段時(shí)間，真的壓力異常大，感覺都透可是氣來。對(duì)此，我都充滿感激 ! 再說感動(dòng)。還有我們二年級(jí)組的教師們，因?yàn)槲沂俏ㄒ坏男鲁蓡T，無論是工作還是生活上，不論大小事，都給了我許多熱情無私的幫忙，讓我感到溫暖。還有，我想感激這段時(shí)間，同事們對(duì) 我的關(guān)心。 先說感激。首先，十分感激學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們新教師供給了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，十分榮幸來到長郡雨外，認(rèn)識(shí)大家，我很開心與各位同仁們?cè)谀抢锓窒砦疫@一個(gè)多月來的幸福、困惑與收獲。增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。才會(huì)工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自我的頭腦，讓自我具備超強(qiáng)的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。 做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動(dòng)，僅有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。 要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。一個(gè)優(yōu)秀的公司，必須要有一支和 諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和 諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。奇跡就是執(zhí)著者造成的。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形 的張開，仿佛得到了神助。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢 做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一向落后于他人?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可 是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。”讓我們珍惜自我、善待自我，經(jīng)營自我，歡樂地為自我工作，享受有意義的人生吧 ! 青年干部職工座談會(huì)個(gè)人講話稿 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們 : 大家午時(shí)好 ! 首先，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。當(dāng)你做好一份工作時(shí)，你正在使你生命的價(jià)值提升。在工作中，我們 更多的時(shí)候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責(zé)的做好每一件事，來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生對(duì)我們的支持、關(guān)愛和期待，開始時(shí)是為了生活而工作，但一個(gè)有志青年總應(yīng)當(dāng)有事業(yè)心，總應(yīng)當(dāng)不斷要求上進(jìn)。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。同樣是一齊畢業(yè)的大學(xué)生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個(gè)性、機(jī)遇、自我期望的因素，相當(dāng)大的一部分原因是職責(zé)感的強(qiáng)弱在起作用。我們的職責(zé)我們的職責(zé)就是要把知識(shí)傳遞給學(xué)生，不是簡(jiǎn)單的給予，而是藝術(shù)性地、技巧性地給予，那種只管自我講，不管學(xué)生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業(yè)，傳其道，解其惑的。因?yàn)橐蔀榻處熯€需要有一名異常的功夫：教學(xué)。一個(gè)本事再強(qiáng)的人如果沒有職責(zé)心，是干不出好成績的。一般來說，本事和職責(zé)的幾種情形 是：有本事且盡職責(zé)，有本事但職責(zé)心差，職責(zé)心強(qiáng)但本事弱，本事弱且無職責(zé)心。 四、本事不講大小，職責(zé)決定績效 本事不講大小，職責(zé)決定績效，職責(zé)保證一切。所以，大家走上工作崗位后，必須不要忘記學(xué)習(xí)?！彼?，我要告訴大家的是，英雄不問來源，認(rèn)識(shí)決定出路，認(rèn)識(shí)不到位，做事 沒出路。 三、英雄不問來源，認(rèn)識(shí)決定出路 我經(jīng)常在思考一個(gè)問題，為什么同樣是人，有的人大有作為，而有的人卻碌碌無為，到底是什么在決定著一個(gè)人的命運(yùn) ?是身高、長相、體重，還是家庭背景、學(xué)歷， 答案都是否定的。三是成名階段，在初步構(gòu)成教學(xué)風(fēng)格的基礎(chǔ)上，再結(jié)合自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、興趣方向、教學(xué)風(fēng)格等方面的特色，探索出一條屬于自我的道路，爭(zhēng)取成為本學(xué) 科在本校、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師。我把教師的成長概括為三個(gè)階段：一是成人階段，即初步把握住教學(xué)方向、教學(xué)體系，了解了教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)在體系中的位置，學(xué)會(huì)了一般的教育教學(xué)技巧，初步探求出學(xué)科的教學(xué)規(guī)律的階段，也就是明白該怎樣教的階段 。既然走上講臺(tái)，想要成為一個(gè)好教師，這就需要我們對(duì)職業(yè)生涯做一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，定好每個(gè)階段的目標(biāo)，再按部就班地去實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。我的答案就是我有著強(qiáng)烈的職責(zé)感，我盡我最大本事做到最好。 就拿我個(gè)人來說，到學(xué)校工 作后，能夠說我把整個(gè)身心都投入到了學(xué)校，我以學(xué)校的苦為苦，以學(xué)校的樂為樂，我與學(xué)校同榮辱、共進(jìn)退。這樣，我們的技藝就會(huì)不斷提高。就我們的工作特點(diǎn)而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學(xué)思路。每個(gè)崗位都是一個(gè)舞臺(tái)，能否扮演好自我的主角完全取決于自身。下頭，我就我所學(xué)所經(jīng)歷所感悟的與大家共同交流，期望大家暢所欲言，有什么期望和想法，都能夠表達(dá)的。同時(shí)，也十分感激行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部職工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我和大家一齊交流、學(xué)習(xí)。 各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，教育改革的新動(dòng)態(tài)給一中發(fā)展提供了新機(jī)遇，也帶來了新挑戰(zhàn)，無為一中要想再上新臺(tái)階，困難很多，任務(wù)很重，但我們堅(jiān)信，在社會(huì)各界的大力支持下，特別是有各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師撐腰，一中的辦學(xué)事業(yè)一定會(huì)不斷取得新進(jìn)步，一中這塊金字招牌一定會(huì)越拭越亮。我們重視教師隊(duì)伍建設(shè)，致力于打造一支老中青結(jié)合的教師隊(duì)伍。時(shí)隔兩年，新一中再次又來了各位老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，我們看到的是一個(gè)步入健康發(fā)展軌道的充滿希望的新校園。 今天，我們感到很開心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆聽各位的殷殷教誨。 XX 年，“省示范高中”揭牌，學(xué)校層次得到提升； XX年至今，學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步發(fā)展，近四年來，我們保持二本達(dá)線率達(dá)到 80%，一本達(dá)線率達(dá)到 45%的驕人成績，在蕪湖市同類學(xué)校中居于第一方陣； XX 年新一中招生，標(biāo)志著新一中建設(shè)基本完成，目前已實(shí)現(xiàn)了校園環(huán)境、辦 學(xué)設(shè)施省內(nèi)一流的既定目標(biāo)。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，很少踏足曾經(jīng)那么摯愛的熱土、那么牽掛