銀行支行談心活動總結(jié)報(bào)告_——暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工五篇(參考版)
2025-04-30 13:43本頁面
【正文】 XXXXXXXXXXX 支行 2021 年 3 月 4 日 。 XXXX 行長還詢問了員工在日常工作中是否發(fā)現(xiàn)高管及持權(quán)限人員存在違規(guī)及違反流程的操作行為，員工均針對此問題如實(shí)回答，并對可能出現(xiàn)的不良苗頭向行長做出匯報(bào)。 三、談話的具體情況： XXXX 行長首先肯定了高管人員履職的重要性，并提出假設(shè)，使員工站在高管人員的高度 去思考一個高管人員應(yīng)該如何履行自己的職責(zé)，從而從側(cè)面了解到員工對高管人員履職的看法及要求。 二、內(nèi)容形式 此次談心活動以“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職檢查工作”為主題，對全體員工進(jìn)行展開，并由審計(jì)人員進(jìn)行記錄。 四、總結(jié)： 通過本次談話，使高管人員充分認(rèn)識到高管嚴(yán)格、合規(guī)履職對于我行未來發(fā)展的重要性；充分認(rèn)識到作為銀行基層領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理一線中的關(guān)鍵作用；充分認(rèn)識到支行高管人員在全員合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險中的重要責(zé)任；充分認(rèn)識到加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險管理對于確立全面風(fēng)險管理理念，推行全員風(fēng)險文化，促進(jìn)風(fēng)險管理體系建設(shè)，確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好風(fēng)險防范履職工作的自覺性和主動性。 XXXX 行長詢問了在日常工作中是否有發(fā)現(xiàn)其他人員有授意或指使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為和超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，員工根據(jù)日常工作中的實(shí)際情況對問題做了闡述，確定我行現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)此類 不合規(guī)問題。本次活動內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)，設(shè)計(jì)層面高，對我行未來的發(fā)展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對企業(yè)發(fā)展的影響進(jìn)行了分析和總結(jié)。 第四篇 ：某銀行談心活動總結(jié)報(bào)告 —— 暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作”專項(xiàng)活動的情況總結(jié) xxxxxxxxxx 支行談心活動總結(jié)報(bào)告 —— 暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作”專項(xiàng)活動的情況總結(jié) 為落實(shí) xxxx 行《關(guān)于開展支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作的通知》，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在 xxxxxxxx 銀行內(nèi)控管理中的作用，加強(qiáng)基層高管人員履職及風(fēng)險防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規(guī)風(fēng)險履職檢查要點(diǎn)開展了一次談心活動，現(xiàn)就具體情況匯報(bào)如下： 一 、實(shí)施情況 本次談心活動時間為 2月 21日 — 28日，談話對象為全體 xxxxxxxx銀行員工所有在崗人員，談心地點(diǎn)為行長辦公室。 開展案例學(xué)習(xí)活動提高員工遵規(guī)守法意識和
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