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正文內(nèi)容

銀行支行談心活動總結(jié)報告_——暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察工五篇(編輯修改稿)

2025-06-01 13:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 得階段性成果的基礎上 ,進一步創(chuàng)新途徑,采取有效措施,嚴密步署,狠抓落實,形成了支行領導垂范,上下聯(lián)動,多措并舉的合規(guī)文化建設環(huán)境,在全面扎實推進的同時,有效的促進了合規(guī)文化建設的傳播發(fā)展。 一、推進合規(guī)文化建設的重要保障 支行領導重視親力親為起到模范表率作用 以本人為中心的支行領導班子首先認真學習合規(guī)文化建設的相關(guān)文件,深刻領會開展合規(guī)文化建設的重大意義。充分認識到開展合規(guī)文化建設是我們支行生存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。同時,從本人做起,身體力行,親力親為,起到了模范表率作用。本人不但是合規(guī)文化建設的管理者,更是踐行者。在網(wǎng)點辦理業(yè)務時,不搞特權(quán)不走快捷通道,和一般的顧客一樣排隊辦理業(yè)務。 員工認識到位積極參與形成主動自覺學習的濃厚氛圍 由于以本人為中心的支行領導班子的親力親為和模范表率作用,在員工中形成了一種無形的力量和動力,充分帶動 了全行員工積極參與的自覺性和主動性,從而形成了領導做起、上下聯(lián)動、共同學習、共同提高的濃厚氛圍。 將合規(guī)文化建設列入重要的議事日程 我支行把合規(guī)文化建設列入極為重要的議事日程,定期召開專門會議進行研究部署。利用各種機會、不同場合不斷地向職工宣傳,而且還把合規(guī)文化建設的要求落實到各項具體工作中去,不斷推動合規(guī)文化建設向縱深發(fā)展。 開展層層簽訂責任狀活動明確干部員工責任意識 我支行根據(jù)市分行日常合規(guī)操作工作要求,層層落實了案件防控責任,并按要求簽訂了案件防控責任狀,明確了員工的責任意識。 二、推進合規(guī)文化建設的有效途徑 從職業(yè)操守培訓入手加強員工職業(yè)道德教育 我支行對于新進的員工進行了職業(yè)操守培訓。通過對銀行業(yè)從業(yè)基本準則、銀行業(yè)從業(yè)人員與客戶等內(nèi)容的學習,新進員工了解了職業(yè)操守的基本知識和做為一名銀行業(yè)從業(yè)人員應具備的基本素質(zhì),使職工初步樹立起是非分明的職業(yè)道德觀、榮辱觀、增強了“誠信”、“正直”行業(yè)精神的培養(yǎng),強化了職業(yè)道德教育。 全面落實市分行制定的作業(yè)式操作流程規(guī)范操作行為防范操作風險 為規(guī)范各崗位人員操作行為,防范操作風險,我支行各崗位完全按照市分行制定的操作流程進行日常的工作操作。 開展案例學習活動提高員工遵規(guī)守法意識和反思能力 5 月份全行統(tǒng)一學習了《個人業(yè)務風險防范專題》、《電子渠道風險防范》、《風險合規(guī)教育》、《營業(yè)網(wǎng)點風險防范》、《關(guān)于小企業(yè)貸款
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